{"id":36947,"date":"2023-05-15T17:57:45","date_gmt":"2023-05-15T21:57:45","guid":{"rendered":"https:\/\/amchamchile.cl\/?post_type=news&p=36947"},"modified":"2023-05-15T17:57:45","modified_gmt":"2023-05-15T21:57:45","slug":"amcham-publica-estudios-sobre-el-futuro-del-trabajo-en-chile-y-la-adopcion-de-la-inteligencia-artificial-en-las-empresas","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/amchamchile.cl\/en\/noticia\/amcham-publica-estudios-sobre-el-futuro-del-trabajo-en-chile-y-la-adopcion-de-la-inteligencia-artificial-en-las-empresas\/","title":{"rendered":"AmCham publica estudios sobre el futuro del trabajo en Chile y la adopci\u00f3n de la Inteligencia Artificial en las empresas"},"content":{"rendered":"
Los informes buscan dar luces sobre los cambios que la tecnolog\u00eda y la IA est\u00e1n provocando en los puestos de trabajo y en la productividad de las organizaciones.<\/span><\/i><\/b>\u00a0<\/span><\/h5>\n

La C\u00e1mara Chilena Norteamericana de Comercio, AmCham Chile, public\u00f3 dos estudios sobre c\u00f3mo los avances tecnol\u00f3gicos, la automatizaci\u00f3n y la inteligencia artificial est\u00e1n modificando el mercado laboral y las industrias productivas en el pa\u00eds.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>El primer informe, titulado \u201cEl Futuro del Trabajo en Chile\u201d, fue realizado por el Comit\u00e9 Mercado Laboral del Futuro para analizar c\u00f3mo evolucionar\u00e1 el trabajo en Chile con la introducci\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas, tomando como ejemplo el informe que el World Economic Forum public\u00f3 al respecto en 2020. Para ello, se encuest\u00f3 a 73 empresas socias de diversos rubros sobre la situaci\u00f3n actual de la organizaci\u00f3n, las barreras para la integraci\u00f3n tecnol\u00f3gica, los roles con mayor o menor demanda futura, y las habilidades requeridas para una empleabilidad alta.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>Una de las principales conclusiones del sondeo aborda los roles con mayor empleabilidad en el futuro: analistas de datos, cient\u00edficos de datos, y aquellos profesionales especialistas en marketing y estrategia digital. En la vereda contraria, en tanto, est\u00e1n los asistentes administrativos, secretarios ejecutivos y analistas de contabilidad, que ser\u00edan los roles m\u00e1s propicios a desaparecer debido a la automatizaci\u00f3n y proliferaci\u00f3n de softwares capaces de realizar la misma tarea.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>El informe, adem\u00e1s, describe las habilidades que ser\u00e1n m\u00e1s codiciadas en el trabajador del futuro, entre las que destacan la flexibilidad de aprendizaje; el pensamiento anal\u00edtico e innovaci\u00f3n; la agilidad y trabajo colaborativo; y el liderazgo e influencia social. Por \u00faltimo, el 68% de las empresas encuestadas considera que la mejor manera de preparar a sus trabajadores para los roles del futuro es el re-entrenamiento, el cual debe realizarse por un m\u00ednimo de dos horas laborales semanales.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>La Gerente General de AmCham Chile, Paula Est\u00e9vez, asegur\u00f3 que el estudio evidencia el gran desaf\u00edo que tiene actualmente el sistema educativo, el cual deber\u00e1 estar a la vanguardia para que los trabajadores puedan desarrollar las nuevas habilidades requeridas. \u201cSe requerir\u00e1 un trabajo colaborativo entre el sector p\u00fablico, privado y la academia para impulsar la adopci\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas y potenciar las habilidades que se requerir\u00e1n para hacer frente a las necesidades laborales del presente y futuro. Nuestras empresas socias ya est\u00e1n realizando diversas iniciativas para facilitar tiempos de entrenamiento y capacitaci\u00f3n de estas nuevas tecnolog\u00edas con el objetivo de apoyar a sus colaboradores a prepararse para un mercado laboral cambiante y disruptivo\u201d, indica.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>El avance de la Inteligencia Artificial en las industrias chilenas<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>En 2019, AmCham Chile y el Instituto Data Science de la Universidad del Desarrollo publicaron la primera versi\u00f3n del estudio \u201cAI Readiness\u201d, que exploraba el grado de adopci\u00f3n de la Inteligencia Artificial en las empresas socias de la C\u00e1mara. En aquella edici\u00f3n, un 78% de las organizaciones encuestadas reconoci\u00f3 que la IA no estaba presente de ninguna forma en sus procesos ni servicios.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>Cuatro a\u00f1os despu\u00e9s, el escenario es totalmente distinto. La segunda versi\u00f3n del estudio, llevada a cabo en 2023 por ambas instituciones, no registra empresas que operen sin alg\u00fan grado de Inteligencia Artificial dentro de sus procesos. Y va m\u00e1s all\u00e1: la mitad de las organizaciones encuestadas componen el cl\u00faster \u201cInsiders\u201d, que describe a las compa\u00f1\u00edas con un alto nivel de adopci\u00f3n de IA. \u00bfQu\u00e9 porcentaje se registr\u00f3 en 2019 en esta categor\u00eda? Solo un 8%.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>\u201cEste estudio es un reflejo de la notable evoluci\u00f3n que las empresas chilenas han experimentado en la adopci\u00f3n de la IA. A pesar de los desaf\u00edos que a\u00fan enfrentamos, es alentador ver que la mayor\u00eda ha comprendido la importancia de incorporar la IA en sus procesos, productos y servicios, marcando un hito en la transformaci\u00f3n digital del ecosistema empresarial chileno\u201d, manifiesta Loreto Bravo, Directora del Instituto Data Science de la UDD.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>La publicaci\u00f3n, sin embargo, no considera como objeto de estudio a las inteligencias artificiales generativas, tales como ChatGPT, Bard y Dall-E, cuya aparici\u00f3n en noviembre de 2022 ha revolucionado la forma en c\u00f3mo la sociedad se relaciona con este tipo de tecnolog\u00edas. Debido a esto, el Comit\u00e9 de Inteligencia Artificial & Data de AmCham llev\u00f3 a cabo una encuesta complementaria para conocer c\u00f3mo las empresas est\u00e1n percibiendo la irrupci\u00f3n de estas nuevas herramientas, y c\u00f3mo creen que afectar\u00e1 a sus industrias.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>El levantamiento da cuenta que un 77% de las organizaciones cree las IAs generativas incitar\u00e1n un impacto disruptivo o significativo en la productividad de su industria. \u201cEsto nos debe llamar a la acci\u00f3n y a sacar aprendizajes. Si estamos en una organizaci\u00f3n que no est\u00e1 usando inteligencia artificial en sus desaf\u00edos diarios, en sus retos del negocio, es algo que debemos mirar porque la expectativa que tiene la industria con respecto a esta materia es muy alta. Adem\u00e1s, se esperan que estos impactos sean positivos\u201d, explica Mar\u00eda Francisca Y\u00e1\u00f1ez, Co-Chair del Comit\u00e9 y National Technology Officer de Microsoft Chile.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

La encuesta arroj\u00f3, adem\u00e1s, que un 27% de los directorios de las empresas en Chile ya est\u00e1 incluyendo en su agenda la IA generativa, lo que pavimenta el camino para un cambio de paradigma con respecto a c\u00f3mo los grandes liderazgos empresariales ven esta tem\u00e1tica. \u201cEl gran cambio que hemos visto es que la IA pas\u00f3 a ser parte del <\/span>core<\/span><\/i> del negocio. Si pensamos que esta tecnolog\u00eda producir\u00e1 un impacto disruptivo en la industria, entonces es un tema que debe estar incluido en la agenda de los directorios de las empresas\u201d, asevera Paula Est\u00e9vez.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>Ambos estudios ya se encuentran disponibles en el sitio web de AmCham: <\/span>https:\/\/amchamchile.cl\/publicaciones\/estudios\/<\/span><\/a>\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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