De acuerdo con un informe del Servicio Nacional de la Discapacidad del 2022, en Chile una de cada seis personas mayores de 18 a\u00f1os tiene alguna discapacidad. El documento tambi\u00e9n revela que existe una brecha de inclusi\u00f3n entre la poblaci\u00f3n adulta con discapacidad: s\u00f3lo un 40% de este grupo tiene ocupaci\u00f3n, frente al 60% de quienes no presentan esta condici\u00f3n.<\/p>\n
Lo anterior llev\u00f3 a que la compa\u00f1\u00eda Cervecer\u00eda AB InBev, en conjunto con la Municipalidad de Providencia se unieran para crear la Feria de Inclusi\u00f3n, que en esta segunda versi\u00f3n incorpora la participaci\u00f3n de la Asociaci\u00f3n Chilena de Seguridad (ACHS). Esto con el prop\u00f3sito de ofrecer un espacio compartido de oportunidades para personas con discapacidad que podr\u00e1n postular a puestos de trabajo y participar en entrevistas de selecci\u00f3n para hacer m\u00e1s f\u00e1cil la conexi\u00f3n entre organizaciones que abren las puertas a personas con discapacidad y quienes buscan una oportunidad laboral.<\/p>\n
Al respecto, el Director de Asuntos Corporativos e Impacto Positivo de Cervecer\u00eda AB InBev, Jos\u00e9 Antonio Alonso, se\u00f1ala que \u201cEn Cervecer\u00eda AB InBev, nos enorgullece contar con un ambiente de trabajo diverso. Y por este motivo, impulsamos iniciativas como esta feria con el objetivo de habilitar una colaboraci\u00f3n p\u00fablico-privada virtuosa que nos permita generar un cambio a gran escala en materia de inserci\u00f3n laboral para personas con discapacidad. Con esta segunda versi\u00f3n de la Feria, habremos visibilizado m\u00e1s de 2.500 vacantes laborales para personas con discapacidad en Chile, casi 4 veces la cantidad de trabajadores que tenemos en nuestra operaci\u00f3n en Chile, sumado a que como compa\u00f1\u00eda asumimos un compromiso voluntario al a\u00f1o 2030 para alcanzar un 5% de personas con discapacidad dentro de nuestra dotaci\u00f3n, superando el 1% que exige actualmente la ley. Y adicionalmente, estamos trabajando con nuestros socios para que el 50% de nuestra cadena de valor desarrolle pol\u00edticas de diversidad e inclusi\u00f3n.\u201d<\/p>\n
La alcaldesa Evelyn Matthei, se\u00f1al\u00f3 que \u201cen Providencia hacemos un esfuerzo permanente para que todos puedan insertarse plenamente en la sociedad y desarrollarse plenamente, pero somos conscientes de que hay una brecha importante para las personas con discapacidad. Justamente, eso nos desaf\u00eda a promover este tipo de instancias, conectado a todos quienes buscan una oportunidad laboral con las empresas y facilitar su inserci\u00f3n en el mundo del trabajo\u201d.<\/p>\n
La gerenta de Asuntos Corporativos de la ACHS, Paulina Calfucoy, cuenta que \u201cnuestra experiencia al cuidado de pacientes que posterior a un accidente se han reintegrado al mundo del trabajo, y nuestro compromiso por desarrollar espacios laborales m\u00e1s diversos nos ha demostrado que existe un gran potencial en cada colaborador independiente de su condici\u00f3n y que las organizaciones se enriquecen y crecen de la mano de una pol\u00edtica de inclusi\u00f3n. Por ello, estamos trabajando en iniciativas que buscan aportar en la generaci\u00f3n de una cultura inclusiva entre las empresas y organizaciones de nuestro pa\u00eds\u00a0 y, por cierto, una instancia como la Feria de Inclusi\u00f3n, es un gran aporte para visibilizar los talentos y aumentar las oportunidades laborales para personas con discapacidad. Sabemos que estos procesos son ante todo transformacionales, y como ACHS queremos apoyar en la generaci\u00f3n de estos cambios culturales colaborando y abriendo espacios para que cada vez m\u00e1s empresas puedan ofrecer oportunidades de empleo formal a este segmento de la poblaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n
Dado que en su primera versi\u00f3n esta feria cont\u00f3 con una amplia convocatoria, m\u00e1s de 1.500 personas con discapacidad en b\u00fasqueda de oportunidades laborales , Paulina Calfucoy recomienda a los asistentes y postulantes que lleguen media hora antes de la apertura de las puertas y lleven su curr\u00edculum actualizado e impreso. De todas maneras, existir\u00e1 la posibilidad de imprimir en el lugar.<\/p>\n
La actividad se desarrollar\u00e1 el jueves 11 de mayo desde las 11 horas, en el Anfiteatro del Parque Bustamante (ubicado en Avenida Francisco Bilbao entre Ram\u00f3n Carnicer y General Bustamante, altura metro Parque Bustamante L5), donde m\u00e1s de 40 empresas ofertar\u00e1n un total de mil puestos de trabajo para personas con discapacidad.<\/p>\n
Las empresas socias de la C\u00e1mara que se sumar\u00e1n al encuentro son Cervecer\u00eda AB InBev, Asociaci\u00f3n Chilena de Seguridad, CMPC, Grupo Falabella, Copec, Natura, EY, Coca-Cola Andina, Corona, Aramark y MetLife.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El evento es organizado por Cervecer\u00eda AB-InBev, la Municipalidad de Providencia y\u00a0 la Asociaci\u00f3n Chilena de Seguridad (ACHS).<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":36639,"parent":0,"template":"","news_tax":[54,50],"user_type":[7,8],"class_list":["post-36637","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news_tax-auspiciadores-globales","news_tax-noticias-socios","user_type-socios","user_type-auspiciadores-globales"],"acf":[],"yoast_head":"\n