{"id":34702,"date":"2023-01-11T14:47:08","date_gmt":"2023-01-11T18:47:08","guid":{"rendered":"https:\/\/amchamchile.cl\/?post_type=news&p=34702"},"modified":"2023-01-31T15:53:48","modified_gmt":"2023-01-31T19:53:48","slug":"amcham-lanza-guia-de-buenas-practicas-en-bienestar-laboral","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/amchamchile.cl\/en\/noticia\/amcham-lanza-guia-de-buenas-practicas-en-bienestar-laboral\/","title":{"rendered":"AmCham lanza Gu\u00eda de Buenas Pr\u00e1cticas en Bienestar Laboral"},"content":{"rendered":"
En la instancia, se presentaron los principales lineamientos y recomendaciones del producto desarrollado por la C\u00e1mara.\u00a0 <\/strong><\/h5>\n

Este mi\u00e9rcoles, la C\u00e1mara Chilena Norteamericana de Comercio, AmCham Chile, a trav\u00e9s del Comit\u00e9 de Mercado Laboral del Futuro, realiz\u00f3 el lanzamiento de la Gu\u00eda de Buenas Pr\u00e1cticas en Bienestar Laboral. La instancia se llev\u00f3 a cabo en formato h\u00edbrido y la presentaci\u00f3n de este insumo estuvo a cargo de la Co-Chair del Comit\u00e9, Alejandra Cruzat; adem\u00e1s de un panel de conversaci\u00f3n en donde participaron la L\u00edder de Carrera de Mercer Chile, Agustina Bellido; y la People Manager de Cervecer\u00eda AB InBev, Consuelo Urquiza.<\/p>\n

Al comienzo del encuentro, la Gerente de Asuntos P\u00fablicos de AmCham, Francisca Ortega, hizo hincapi\u00e9 en la necesidad de que las organizaciones promuevan el autocuidado en sus colaboradores, as\u00ed como la relevancia de velar por su propio equilibrio vital. \u201cSin embargo, para poder gestionarlo, se debe impulsar una cultura propicia donde las empresas se centren en el proceso, en el progreso y en la innovaci\u00f3n\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n

Alejandra Cruzat, Co-Chair del Comit\u00e9 que desarroll\u00f3 la gu\u00eda, explic\u00f3 que el insumo se basa en cuatro pilares fundamentales que inciden en el bienestar del colaborador: f\u00edsico, mental, emocional y el prop\u00f3sito. De ellos se desprenden otros cuatro factores importantes al momento de garantizar una buena vida laboral: el cuerpo, la mente, el coraz\u00f3n y el alma.<\/p>\n

As\u00ed, el insumo presente hiperv\u00ednculos, recomendaciones y ejercicios pr\u00e1cticos para que las empresas y sus trabajadores apliquen en el quehacer diario y, de esta manera, aumentar el bienestar de quienes integran las organizaciones. \u201cLas organizaciones que promueven el bienestar laboral en todos sus niveles arrojan un 44% menos de fatiga laboral, un 28% en la mejora de rendimiento, y un 45% en la intencionalidad de permanecer en la empresa\u201d, indic\u00f3 Cruzat.<\/p>\n

Durante el panel de conversaci\u00f3n, los representantes de Mercer Chile y AB InBev concluyeron que tras el estallido social y la pandemia, las necesidades de la sociedad se hicieron m\u00e1s notables, as\u00ed como la urgencia de las organizaciones por hacerse cargo de ellas. Finalizaron asegurando que se requieren \u201ccompa\u00f1\u00edas m\u00e1s humanas\u201d que se preocupen por los cuatro pilares que aborda la Gu\u00eda, para as\u00ed entregar mayor bienestar a sus colaboradores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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