{"id":3257,"date":"2019-01-29T16:55:32","date_gmt":"2019-01-29T19:55:32","guid":{"rendered":"http:\/\/amcham.dmeat.cl\/?post_type=news&#038;p=3257"},"modified":"2022-01-03T13:17:52","modified_gmt":"2022-01-03T16:17:52","slug":"ministra-pla-asiste-al-cierre-del-circulo-de-mentorias-de-diversidad-e-inclusion","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/amchamchile.cl\/en\/noticia\/ministra-pla-asiste-al-cierre-del-circulo-de-mentorias-de-diversidad-e-inclusion\/","title":{"rendered":"Ministra Pl\u00e1 asiste al cierre del C\u00edrculo de Mentor\u00edas de Diversidad e Inclusi\u00f3n"},"content":{"rendered":"<h2><strong>Entre los mentorizados figuran Virutex, Sally Beauty, Mercer, Oracle, entre otras.<\/strong><\/h2>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Las empresas mentoras que participaron en la primera versi\u00f3n del C\u00edrculo de Mentor\u00edas de AmCham fueron Aramark, EY Chile, Johnson &amp; Johnson, ManpowerGroup, Microsoft, Sodexo y Walmart Chile.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ceremonia de clausura y premiaci\u00f3n de las empresas mentoras y mentorizadas cont\u00f3 con la presencia de la ministra de la Mujer y Equidad de G\u00e9nero, Isabel Pl\u00e1.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b><br \/>\n<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">La C\u00e1mara Chilena Norteamericana de Comercio dio cierre a una importante iniciativa que busc\u00f3 fomentar entre sus socios el relacionamiento y aprendizaje. Se trata del C\u00edrculo de Mentor\u00eda en Diversidad e Inclusi\u00f3n, espacio donde siete empresas socias de AmCham Chile que cuentan con experiencia y casos de \u00e9xito en materia de diversidad e inclusi\u00f3n, ense\u00f1aron y ayudaron a desarrollar al m\u00e1ximo las cualidades y potencialidades de cerca de treinta empresas socias de la C\u00e1mara en esta tem\u00e1tica.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La ceremonia de clausura y premiaci\u00f3n de las empresas mentoras y mentorizadas cont\u00f3 con la presencia de la ministra de la Mujer y Equidad de G\u00e9nero, Isabel Pl\u00e1, adem\u00e1s de Sandra Guazzotti, presidenta de AmCham Chile; Alejandra Aranda y Janet Awad, Chairs del Comit\u00e9 de Capital Humano de AmCham y Tatiana Molina, gerenta general de AmCham Chile.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En su intervenci\u00f3n, la presidenta de AmCham Chile Sandra Guazzotti agradeci\u00f3 la presencia de la ministra de la Mujer y Equidad de G\u00e9nero, Isabel Pl\u00e1, y la gesti\u00f3n que ha realizado en materia de diversidad y la inclusi\u00f3n y habl\u00f3 de la importancia de adaptarse a los cambios en materia laboral. \u201cHoy estamos experimentando nuevas transformaciones sociales que est\u00e1n modificando el mercado laboral y delineando el trabajo del futuro, generando un desaf\u00edo que implica un cambio cultural no s\u00f3lo para nuestras empresas socias sino que tambi\u00e9n para la clase pol\u00edtica y sociedad en general.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Guazzotti agreg\u00f3 que hay un gran desaf\u00edo si consideramos que s\u00f3lo un tercio de los puestos directivos en los pa\u00edses de la OCDE est\u00e1n ocupados por mujeres y en cuanto a CEO\u2019s la cifra alcanza s\u00f3lo el 4,8%. \u201cEn AmCham seguiremos impulsando la discusi\u00f3n p\u00fablico privada en esta materia y promoviendo la participaci\u00f3n de mujeres en roles de liderazgo, junto con la integraci\u00f3n, tanto de adultos mayores como de personas con discapacidades y de minor\u00edas sexuales\u201d.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por su parte Alejandra Aranda, Co Chair del Comit\u00e9 de Capital Humano de AmCham, explic\u00f3 que \u201clo que buscamos fue transferir mejores pr\u00e1cticas desde empresas socias con expertise a quienes buscaron implementar, desarrollar o mejorar un programa en esta materia y creemos que con este intercambio, tanto mentores como mentorizados pudieron aprender e interiorizar nuevos conocimientos que ir\u00e1n en beneficio de nuestra fuerza laboral\u201d, declar\u00f3.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mentorizaci\u00f3n a empresas socias<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las empresas mentoras que participaron en la primera versi\u00f3n del C\u00edrculo de Mentor\u00eda en Diversidad e Inclusi\u00f3n son Aramark, EY Chile, Johnson &amp; Johnson, ManpowerGroup, Microsoft, Sodexo y Walmart Chile. En tanto, entre los mentorizados figuraron empresas como Virutex, Sally Beauty, Mercer, Oracle, Sky Airlines, Uber, Carey, ENAP, Red Hat, McCann y Freeport McMoran, entre otros.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La primera versi\u00f3n del C\u00edrculo de Mentor\u00eda en Diversidad e Inclusi\u00f3n se realiz\u00f3 durante los meses de octubre y noviembre en las instalaciones de cada empresa mentora, con el fin de ayudar a las mentorizadas a conseguir sus objetivos mediante conversaciones y acciones de aprendizaje. En el programa, el mentor ejerci\u00f3 como consejero, fuente de inspiraci\u00f3n y motivaci\u00f3n, mientras que el mentorizado fue el encargado de absorber la informaci\u00f3n proporcionada a trav\u00e9s de esta interacci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Macarena Navarrete, directora de AMCHAM y socia principal de EY Chile -una de las empresas mentoras-, agradeci\u00f3 la invitaci\u00f3n a participar en el programa y declar\u00f3 que \u201cen EY promovemos que las empresas cuenten con equipos diversos e inclusivos, ya que entregan mejores y m\u00e1s integrales resultados. Los equipos de trabajo que han sabido abrazar la diversidad e inclusi\u00f3n (D&amp;I) en su estrategia tienen incrementos en su rendimiento de un 57%, seg\u00fan Innovation, Diversity &amp; Market Growth\u201d. La ejecutiva agreg\u00f3 que \u201cnos queda un largo camino que recorrer en esta materia ya que estamos significativamente subrepresentadas a nivel de directores ejecutivos y socios. Creemos firmemente que la diferencia la har\u00e1n aquellos l\u00edderes que est\u00e9n dispuestos a medir a sus colaboradores, su organizaci\u00f3n y a s\u00ed mismos, de acuerdo con est\u00e1ndares inclusivos\u201d.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por su parte, Anabella Capetillo, Gerente de Diversidad e Inclusi\u00f3n de ManpowerGroup Chile, destac\u00f3 haber participado como mentora en el C\u00edrculo de Mentor\u00eda de Amcham Chile, \u201cpues se transform\u00f3 en una excelente oportunidad para construir puentes entre quienes trabajamos en temas de inclusi\u00f3n y empresas que requieren acompa\u00f1amiento en la gesti\u00f3n de pol\u00edticas y procedimientos en materia de diversidad. Estamos en un momento clave, donde se han abiertos espacios para aprender a valorar la diversidad, conversar acerca de los miedos, derribar prejuicios y, por sobre todo, asumir que estamos frente a un cambio cultural que requiere el compromiso de la sociedad en general\u201d.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Denisse Goldfarb, Directora de Personas de otra de las empresas mentoras, Microsoft Chile, afirm\u00f3 que \u201ces clave incorporar pol\u00edticas de Diversidad e Inclusi\u00f3n como parte de la estrategia de negocios y no solo a nivel de recursos humanos. En Microsoft la diversidad nos inspira a crear tecnolog\u00eda accesible para que todas las personas puedan alcanzar sus metas, para que esto sea posible buscamos que nuestros equipos sean integrados por personas diversas en estilos, g\u00e9nero, experiencias y caracter\u00edsticas. Participar de este Primer Programa de Mentor\u00edas de AmCham nos permiti\u00f3 compartir visiones y experiencias con empresas de diversa \u00edndole y aportar desde nuestra perspectiva que integra la diversidad y la inclusi\u00f3n en nuestro modelo de negocios nuclear\u201d.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dados los buenos resultados del programa, AmCham Chile realizar\u00e1 durante 2019 una segunda versi\u00f3n del programa para sumar a m\u00e1s empresas socias en el desarrollo de pol\u00edticas sobre diversidad e inclusi\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Revisa aqu\u00ed un video resumen de lo que fue el programa de mentor\u00edas de AmCham.<\/span><\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"C\u00edrculo de Mentor\u00edas en Diversidad e Inclusi\u00f3n - AmCham Chile\" width=\"640\" height=\"360\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/yoaYAMCAuGA?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entre los mentorizados figuran Virutex, Sally Beauty, Mercer, Oracle, entre otras.<\/p>\n<p>Las empresas mentoras que participaron en la primera versi\u00f3n del &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":20516,"parent":0,"template":"modules-template","news_tax":[],"user_type":[6],"class_list":["post-3257","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","user_type-general"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Ministra Pl\u00e1 asiste al cierre del C\u00edrculo de Mentor\u00edas de Diversidad e Inclusi\u00f3n - AmCham Chile<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/amchamchile.cl\/noticia\/ministra-pla-asiste-al-cierre-del-circulo-de-mentorias-de-diversidad-e-inclusion\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ministra Pl\u00e1 asiste al cierre del C\u00edrculo de Mentor\u00edas de Diversidad e Inclusi\u00f3n - AmCham Chile\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Entre los mentorizados figuran Virutex, Sally Beauty, Mercer, Oracle, entre otras.  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