{"id":32051,"date":"2022-08-08T16:28:12","date_gmt":"2022-08-08T20:28:12","guid":{"rendered":"https:\/\/amchamchile.cl\/?post_type=news&#038;p=32051"},"modified":"2022-08-08T16:28:12","modified_gmt":"2022-08-08T20:28:12","slug":"transicion-verde-el-rol-del-talento-humano-para-el-exito-de-las-empresas","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/amchamchile.cl\/en\/noticia\/transicion-verde-el-rol-del-talento-humano-para-el-exito-de-las-empresas\/","title":{"rendered":"Transici\u00f3n verde: El rol del talento humano para el \u00e9xito de las empresas"},"content":{"rendered":"<h5>El mundo avanza hacia un modelo m\u00e1s consciente y amigable con el medio ambiente. Las empresas tambi\u00e9n se suman con importantes inversiones, donde el rol del talento humano es fundamental.<\/h5>\n<p>Dentro de los pr\u00f3ximos 30 a\u00f1os, Chile tiene un desaf\u00edo trascendental en materia de energ\u00eda. Al terminar la presente d\u00e9cada, el pa\u00eds deber\u00eda lograr transitar hacia una red energ\u00e9tica totalmente limpia y para 2050 alcanzar la meta de ser carbono neutral. Este es un ejemplo de lo que se debe hacer para transitar hacia una econom\u00eda verde, que apunta al desarrollo sostenible sin degradar el medio ambiente. Y para lograr este y otros avances en materia ambiental, es necesario considerar el valor fundamental del talento humano al interior de las empresas.<\/p>\n<p>\u201cActualmente, las empresas transitan por un camino donde predominan conceptos como econom\u00eda verde y circular, revoluci\u00f3n industrial 4.0, tecnolog\u00eda y energ\u00edas renovables. Sin embargo, avanzar en esa direcci\u00f3n requiere un talento con las capacidades profesionales y humanas para convertir esta declaraci\u00f3n de principios en realidad. Y ese talento no siempre es f\u00e1cil de encontrar\u201d, asegur\u00f3 el director asociado de Robert Half Chile, Caio Arnaes.<\/p>\n<p>En este contexto, las pr\u00e1cticas ESG (medioambientales, sociales y de gobierno corporativo por sus siglas en ingl\u00e9s) cobran un valor muy importante para el ejecutivo de Robert Half, ya que \u201cse convierten en una hoja de ruta para que las empresas pasen del deseo a la concreci\u00f3n. Y para eso, contar con los profesionales adecuados es fundamental\u201d.<\/p>\n<p>Los factores ambientales, sociales y de gobierno corporativo ya no son una simple tendencia, se han convertido en una realidad. Y tanto las empresas como los profesionales est\u00e1n hablando en el idioma de la sustentabilidad.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h5>La batalla por un talento consciente y escaso<\/h5>\n<p>Por un lado, seg\u00fan datos obtenidos por Robert Half, el 55% de las grandes empresas reconoce que las pr\u00e1cticas ESG son un factor competitivo para atraer y retener talento y las Pymes las siguen de cerca con 47%. Por otro, el 14% de los trabajadores encuestados considera que la buena imagen de una empresa hace atractivo trabajar en ella. Y parte del concepto de buena imagen hoy en d\u00eda, est\u00e1 directamente relacionado con adhesi\u00f3n a pr\u00e1cticas relacionadas con la valoraci\u00f3n del medioambiente.<\/p>\n<p>Por lo tanto, para lograr un desarrollo sostenible sin degradar el medio ambiente, las empresas necesitan promover cambios significativos en materia de digitalizaci\u00f3n y tecnolog\u00eda, recurriendo a un manejo m\u00e1s eficiente de los recursos disponibles y muchas veces a la creatividad para analizar la situaci\u00f3n desde otro punto de vista y descubrir caminos nuevos para solucionar sus problemas.<\/p>\n<p>\u201cEn muchas \u00e1reas del mercado laboral, los profesionales relacionados con la tecnolog\u00eda e ingenier\u00eda son los primeros que asoman dentro de esta nueva ecuaci\u00f3n y, por esa raz\u00f3n son altamente demandados, pero no son los \u00fanicos\u201d, agreg\u00f3 Arnaes.<\/p>\n<p>El \u00e9xito en la llamada transici\u00f3n verde requiere que todas las \u00e1reas se involucren. \u201cProfesionales de toda la cadena log\u00edstica, \u00e1rea inform\u00e1tica, recursos humanos, mantenci\u00f3n, finanzas, tanto a nivel ejecutivo como t\u00e9cnico, proveedores externos, entre otros, est\u00e1n llamados a incluir este concepto a su actividad particular y entenderla como un engranaje, una parte necesaria para lograr esa meta, y las empresas tendr\u00e1n que trabajar duro para contar con esos profesionales\u201d, dijo el ejecutivo.<\/p>\n<p>Un gran porcentaje de los cambios requiere tecnolog\u00eda, pero sin el aporte de los profesionales eso no es sustentable. \u201cLas empresas est\u00e1n buscando talentos que, adem\u00e1s de sus habilidades t\u00e9cnicas, sean capaces de aportar su sensibilidad para compatibilizar esas capacidades con el idioma de la sustentabilidad. Hoy hablamos de un talento consciente, que sepa conjugar lo profesional con los desaf\u00edos de una econom\u00eda verde\u201d, concluy\u00f3 Arnaes.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El mundo avanza hacia un modelo m\u00e1s consciente y amigable con el medio ambiente.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":32063,"parent":0,"template":"","news_tax":[50],"user_type":[7],"class_list":["post-32051","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news_tax-noticias-socios","user_type-socios"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Transici\u00f3n verde: El rol del talento humano para el \u00e9xito de las empresas - AmCham Chile<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El mundo avanza hacia un modelo m\u00e1s consciente y amigable con el medio ambiente. 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