Por cuarto a\u00f1o consecutivo Scotiabank Chile fue destacado como uno de los mejores lugares para trabajar para personas LGBT+ por Equidad CL, certificaci\u00f3n que otorga el Programa Global de Human Rights Campaign, la mayor ONG de diversidad del mundo, y Fundaci\u00f3n Iguales, que eval\u00faa la equidad e inclusi\u00f3n LGBT+ en el lugar de trabajo y busca determinar qu\u00e9 espacios laborales son los mejores para atraer talento diverso.<\/p>\n
\u201cPara Scotiabank el respeto por las distintas perspectivas est\u00e1 en el centro de nuestro quehacer y a lo largo de 190 a\u00f1os de historia desde nuestra fundaci\u00f3n en Canad\u00e1, as\u00ed como en los m\u00e1s de 30 a\u00f1os que estamos presentes en Chile, ha sido parte fundamental de nuestra cultura\u201d, explica el SVP de Riesgo y presidente del Comit\u00e9 de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n de Scotiabank Chile, V\u00edctor Carpio.<\/p>\n
\u201cEstamos muy contentos y orgullosos por este nuevo reconocimiento, que constata que hemos construido un ambiente de trabajo seguro y libre de discriminaci\u00f3n, donde todas las personas tienen
\nlas mismas oportunidades de desarrollo personal y profesional, independiente de su orientaci\u00f3n sexual o identidad de g\u00e9nero\u201d, agrega el ejecutivo.<\/p>\n
En esta \u00faltima versi\u00f3n de la certificaci\u00f3n participaron de manera voluntaria y gratuita 135 organizaciones de diferentes rubros y tama\u00f1os, de las cuales solo 57 lograron el sello de \u201cMejores
\nLugares para Trabajar para el Talento LGBT+\u201d.<\/p>\n
Equidad CL es una certificaci\u00f3n \u00fanica en Sudam\u00e9rica y desde 2018 reconoce a los mejores espacios para recibir a la comunidad de Lesbianas, Gays, Bisexuales, Trans e Intersex, midiendo el grado de adopci\u00f3n de pol\u00edticas organizacionales hacia esta comunidad. Identifica a aquellas empresas que cuentan con una normativa inclusiva hacia la orientaci\u00f3n sexual e identidad de g\u00e9nero,\u00a0 programas de capacitaci\u00f3n y entrenamiento para prevenir discriminaciones, redes o grupos LGBT+, y que adem\u00e1s realizan acciones de comunicaci\u00f3n p\u00fablica para que los integrantes del colectivo puedan identificar ambientes laborales diversos y seguros.<\/p>\n
Como parte de la encuesta realizada por Equidad CL, se revel\u00f3 que el 80% de las compa\u00f1\u00edas tiene una pol\u00edtica formalizada de diversidad e inclusi\u00f3n implementada en Chile con foco en personas LGBT+, lo cual demuestra un crecimiento significativo si se considera que en 2016 este n\u00famero alcanzaba el 38%.<\/p>\n
Adem\u00e1s, hoy el 66% de las empresas tiene una red LGBT+. Por otra parte, el 38% de los participantes indic\u00f3 que cuenta con beneficios para personas trans, tales como seguros de salud o copago de atenciones m\u00e9dicas, y 37% de las empresas encuestadas cuenta con un protocolo
\nde transici\u00f3n de g\u00e9nero.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El Programa Global de Human Rights Campaign y Fundaci\u00f3n Iguales son los evaluadores y determinan a las organizaciones m\u00e1s preparadas para atraer talento diverso.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":31275,"parent":0,"template":"","news_tax":[50],"user_type":[7],"class_list":["post-31274","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news_tax-noticias-socios","user_type-socios"],"acf":[],"yoast_head":"\n