Con el objetivo de disminuir las brechas de g\u00e9nero en la sociedad y abrir oportunidades laborales a las mujeres, Finning est\u00e1 trabajando para que, desde una temprana edad, ni\u00f1as y j\u00f3venes adquieran habilidades y conocimientos en disciplinas STEM, como ciencia, tecnolog\u00eda, ingenier\u00eda y matem\u00e1tica.<\/p>\n
La Compa\u00f1\u00eda ha tomado un compromiso con las comunidades para impulsar planes para influir en las decisiones vocacionales del futuro talento femenino para que sean parte de la industria minera.<\/p>\n
En esta oportunidad, Finning est\u00e1 apoyando el desarrollo de tres talleres de rob\u00f3tica acad\u00e9mica para ni\u00f1as de 8 y 9 a\u00f1os de la Regi\u00f3n de Antofagasta, con lo que se espera desarrollar su evoluci\u00f3n cognitiva y entregar herramientas que las acerque al pensamiento cient\u00edfico.<\/p>\n
La primera versi\u00f3n de este programa se realiz\u00f3 en la escuela D -121 Humberto Gonz\u00e1lez Echegoyen, en el que participaron 20 estudiantes que tuvieron la oportunidad de trabajar su motricidad fina con l\u00e1pices 3D, programar un robot con el dispositivo MBot y a generar su desplazamiento y control con los robots EV3.<\/p>\n
Para Olga Hern\u00e1ndez, directora Programa Vilti Semman de la Universidad Cat\u00f3lica del Norte, es fundamental que las ni\u00f1as desarrollen habilidades cient\u00edficas y que las vayan complementando con otras \u00e1reas del saber.<\/p>\n
\u201cFue muy bueno hacer este taller en alianza con Finning porque estamos sembrando en m\u00e1s ni\u00f1as y ayud\u00e1ndolas a que puedan entender que como mujeres tambi\u00e9n pueden trabajar en la ciencias, tecnolog\u00eda, ingenier\u00eda y matem\u00e1tica\u201d.<\/p>\n
En paralelo a esta actividad, madres, padres y apoderados participaron de un taller de sesgos inconscientes, con el objetivo de abrir en ellos un cambio cultural que les permita apoyar a las ni\u00f1as hacia una vida y educaci\u00f3n sin estereotipos de g\u00e9nero y as\u00ed un mejor desarrollo integral.<\/p>\n
Francesca Altamirano, particip\u00f3 del encuentro como apoderada y valor\u00f3 la posibilidad que entreg\u00f3 la Compa\u00f1\u00eda a las menores para descubrir oportunidades, \u201cCuando era ni\u00f1a quise estudiar mec\u00e1nica, pero muchas personas me dijeron que eso no era para mujeres, por suerte mi familia s\u00ed me apoy\u00f3. Esta actividad de Finning fue muy did\u00e1ctica y sirve para que las ni\u00f1as se den cuenta si les gusta esta \u00e1rea. Si a ellas les apasiona hay que apoyarlas.\u201d se\u00f1al\u00f3 Francesca.<\/p>\n
Daniela Flores, Gerenta Comunicaciones Corporativas en Finning Sudam\u00e9rica, explic\u00f3 que \u00a8Con estas iniciativas buscamos que las ni\u00f1as contemplen en su futuro diferentes alternativas en su decisi\u00f3n vocacional, rompiendo con sus sesgos hist\u00f3ricos y tomando conciencia de un abanico mucho m\u00e1s amplio de posibilidades laborales, para que finalmente apuesten por carreras y oficios hist\u00f3ricamente ocupados por hombres. Tambi\u00e9n estamos comprometidos por facilitar en sus entornos familiares habilidades y herramientas para que sean agentes de cambio en sus hogares e impulsores de las futuras carreras laborales de sus hijas\u201d.<\/p>\n
Desde hace varios a\u00f1os Finning viene avanzando en su compromiso por aumentar la participaci\u00f3n del talento femenino en roles masculinizados, tanto al interior de su organizaci\u00f3n como para las industrias productivas en general, a trav\u00e9s del trabajo en planes de capacitaci\u00f3n con foco de g\u00e9nero para carreras t\u00e9cnicas.<\/p>\n
En estos \u00faltimos dos a\u00f1os, m\u00e1s de mil mujeres en Chile han sido formadas en habilidades para oficios t\u00e9cnico-mec\u00e1nicos; creciendo en participaci\u00f3n con foco en posiciones hist\u00f3ricamente masculinizadas.<\/p>\n
\u201cLa incorporaci\u00f3n de mujeres en nuestro negocio es extremadamente importante y estamos seguros de que nos genera sostenibilidad para el desarrollo y \u00e9xito de nuestra industria\u201d, se\u00f1al\u00f3 Marco Berdichevsky, Vicepresidente de Recursos Humanos de Finning Sudam\u00e9rica.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Se trata de una instancia que busca formar a ni\u00f1as de 8 y 9 a\u00f1os.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":31106,"parent":0,"template":"","news_tax":[50],"user_type":[7],"class_list":["post-31105","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news_tax-noticias-socios","user_type-socios"],"acf":[],"yoast_head":"\n