Por tercer a\u00f1o consecutivo Finning alcanz\u00f3 el puntaje m\u00e1s alto de la radiograf\u00eda Pride Connection que busca medir el avance de las organizaciones en materia de diversidad e inclusi\u00f3n. La compa\u00f1\u00eda destac\u00f3 por sus pol\u00edticas de trabajo que ha implementado en la gesti\u00f3n de proyectos de manera transversal en sus oficinas y operaciones.<\/p>\n
Con este resultado, Finning obtuvo la categor\u00eda A de la medici\u00f3n, posicion\u00e1ndose como una empresa modelo que cuenta con la capacidad de anticiparse al cambio y analizar el entorno bajo una mirada que incluye diversidad etaria, de g\u00e9nero, sexual LGBTI+ y que adem\u00e1s considera personas con discapacidades\u00a0 y a la poblaci\u00f3n migrante.<\/p>\n
\u00a8Estamos muy contentos con los resultados obtenidos ya que reflejan el cambio cultural que venimos promoviendo, para fomentar un ambiente laboral seguro y respetuoso. Estamos convencidos que una fuerza laboral que represente a las minor\u00edas y\u00a0 conecte fuertemente con la sociedad es la base de una empresa exitosa y sustentable\u00a8, coment\u00f3 Marco Berdichevsky,<\/strong> vicepresidente de Recursos Humanos en Finning Sudam\u00e9rica.<\/p>\n En esta sexta versi\u00f3n de la radiograf\u00eda, que se da bajo el contexto de la reciente aprobaci\u00f3n del matrimonio igualitario, participaron 135 organizaciones, de las cuales un 80%\u00a0 declararon contar con pol\u00edticas\u00a0 de inclusi\u00f3n y diversidad. Adem\u00e1s, la radiograf\u00eda evidenci\u00f3 que 66% de las compa\u00f1\u00edas cuentan con redes \u00a0de trabajadores LGBTI y un 87% incluy\u00f3 dentro de sus programas de formaci\u00f3n talleres para evitar la discriminaci\u00f3n por orientaci\u00f3n sexual y por identidad de g\u00e9nero.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La empresa obtuvo la m\u00e1s alta calificaci\u00f3n en la medici\u00f3n por tercer a\u00f1o consecutivo.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":30238,"parent":0,"template":"","news_tax":[50],"user_type":[7],"class_list":["post-30237","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news_tax-noticias-socios","user_type-socios"],"acf":{"layout_modules":[{"acf_fc_layout":"section-hero-news-single","url":30238},{"acf_fc_layout":"section-news-single","author":"AmCham Chile","rrss_bool":true,"brand":{"title":"Finnning","logo":27482,"tags":"Industrial Equipment"},"content":"La empresa obtuvo la m\u00e1s alta calificaci\u00f3n en la medici\u00f3n por tercer a\u00f1o consecutivo.<\/h5>\r\nPor tercer a\u00f1o consecutivo Finning alcanz\u00f3 el puntaje m\u00e1s alto de la radiograf\u00eda Pride Connection que busca medir el avance de las organizaciones en materia de diversidad e inclusi\u00f3n. La compa\u00f1\u00eda destac\u00f3 por sus pol\u00edticas de trabajo que ha implementado en la gesti\u00f3n de proyectos de manera transversal en sus oficinas y operaciones.\r\n\r\nCon este resultado, Finning obtuvo la categor\u00eda A de la medici\u00f3n, posicion\u00e1ndose como una empresa modelo que cuenta con la capacidad de anticiparse al cambio y analizar el entorno bajo una mirada que incluye diversidad etaria, de g\u00e9nero, sexual LGBTI+ y que adem\u00e1s considera personas con discapacidades\u00a0 y a la poblaci\u00f3n migrante.\r\n\r\n\u00a8Estamos muy contentos con los resultados obtenidos ya que reflejan el cambio cultural que venimos promoviendo, para fomentar un ambiente laboral seguro y respetuoso. Estamos convencidos que una fuerza laboral que represente a las minor\u00edas y\u00a0 conecte fuertemente con la sociedad es la base de una empresa exitosa y sustentable\u00a8, coment\u00f3 Marco Berdichevsky,<\/strong> vicepresidente de Recursos Humanos en Finning Sudam\u00e9rica.\r\n\r\nEn esta sexta versi\u00f3n de la radiograf\u00eda, que se da bajo el contexto de la reciente aprobaci\u00f3n del matrimonio igualitario, participaron 135 organizaciones, de las cuales un 80%\u00a0 declararon contar con pol\u00edticas\u00a0 de inclusi\u00f3n y diversidad. Adem\u00e1s, la radiograf\u00eda evidenci\u00f3 que 66% de las compa\u00f1\u00edas cuentan con redes \u00a0de trabajadores LGBTI y un 87% incluy\u00f3 dentro de sus programas de formaci\u00f3n talleres para evitar la discriminaci\u00f3n por orientaci\u00f3n sexual y por identidad de g\u00e9nero."},{"acf_fc_layout":"section-card-article-list","category_title":"AmCham Chile","title":"Noticias destacadas","see_all":{"title":"Ver M\u00e1s","url":"https:\/\/amchamchile.cl\/noticias\/amcham-al-dia\/","target":""},"publication_type":"news","selection_bool":"automatic","user_type":"todos","items_events":null,"items_opinions":null,"items_news":null}]},"yoast_head":"\n