{"id":29783,"date":"2022-03-31T10:00:31","date_gmt":"2022-03-31T13:00:31","guid":{"rendered":"http:\/\/amcham.dmeat.cl\/?post_type=news&p=29783"},"modified":"2022-09-09T15:19:28","modified_gmt":"2022-09-09T19:19:28","slug":"el-empoderamiento-femenino-en-voz-de-cuatro-mujeres-de-amcham-chile","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/amchamchile.cl\/en\/noticia\/el-empoderamiento-femenino-en-voz-de-cuatro-mujeres-de-amcham-chile\/","title":{"rendered":"El empoderamiento femenino en voz de cuatro mujeres de AmCham Chile"},"content":{"rendered":"
Tamara Agnic, Isidora Err\u00e1zuriz, Consuelo Urquiza y Francisca Y\u00e1\u00f1ez nos cuentan sus experiencias.<\/span><\/h5>\n

El pasado 8 de marzo se conmemor\u00f3 el D\u00eda de Internacional de Mujer, fecha que siempre nos hace reflexionar sobre el avance que ha habido para reducir la brecha de g\u00e9nero en Chile. Sin embargo, a\u00fan queda camino por recorrer para lograr este objetivo.<\/p>\n

De hecho,\u00a0la pandemia impact\u00f3 fuertemente la presencia de las mujeres en el mundo del trabajo.<\/strong>\u00a0Seg\u00fan el Instituto Nacional de Estad\u00edsticas (INE), la tasa de participaci\u00f3n laboral femenina, que hab\u00eda alcanzado un m\u00e1ximo hist\u00f3rico de 53% a comienzos de 2020, lleg\u00f3 a caer hasta un 41% en el segundo trimestre del mismo a\u00f1o como consecuencia de la crisis sanitaria;\u00a0importante baja que solo se ha logrado recuperar parcialmente, llegando a una cifra de 48% a inicios de 2022.<\/strong><\/p>\n

Ante este escenario,\u00a0las historias de diversas mujeres que han logrado abrirse espacio en distintas \u00e1reas del mundo laboral se transforman en un ejemplo que inspiran otras a seguir la misma senda.<\/p>\n

En esa l\u00ednea es que\u00a0AmCham Chile reconoci\u00f3 a trav\u00e9s de una campa\u00f1a en sus redes sociales a cuatro mujeres de la organizaci\u00f3n que han sobresalido en diferentes \u00e1mbitos y que, desde su propia voz, nos cuentan sus motivaciones y los desaf\u00edos<\/strong> que han tenido que superar con el fin de contribuir a reducir la brecha de g\u00e9nero en el pa\u00eds.<\/p>\n

 <\/p>\n

Emprendimiento<\/h5>\n

La Co-chair del Comit\u00e9 de Gobierno Corporativo & Compliance de AmCham Chile, Tamara Agnic,<\/strong>\u00a0es una mujer que decidi\u00f3 tomar el camino del emprendimiento: Ella actualmente es\u00a0socia y presidenta de Eticolabora,<\/strong>\u00a0una consultora creada hace solo dos a\u00f1os con el prop\u00f3sito de promover una \u00e9tica de la colaboraci\u00f3n dentro del sector privado como forma de enfrentar los desaf\u00edos del desarrollo sostenible.<\/p>\n

El caso de Agnic contrasta con la situaci\u00f3n general a nivel nacional, ya que seg\u00fan con el Global Entrepreneurship Monitor 2020, solo un 38% de los nuevos emprendimientos nacionales involucr\u00f3 a una mujer.<\/p>\n

Al respecto, la profesional afirma que \u201csi bien las mujeres tenemos muchas habilidades sociales en nuestra vida cotidiana, necesitamos aprender a manejar las redes profesionales de manera natural y sin culpa. Esto permitir\u00eda que dej\u00e1ramos de perder muchas de las oportunidades que se nos aparecen en el camino\u201d.<\/p>\n

Enfatiza que\u00a0\u201ces necesario apartarnos de ese rol de g\u00e9nero tradicional que nos hac\u00eda volcar toda nuestra energ\u00eda al servicio de intereses de otros\u201d y<\/strong>\u00a0por lo que, justamente,\u00a0emprender \u201ces una oportunidad real de construir un proyecto de vida desde lo que a nosotras nos hace sentido. Comenzar por preguntarse \u201c\u00bfqu\u00e9 quiero yo?\u201d.<\/strong><\/p>\n

Como recomendaci\u00f3n, la ejecutiva estima se debe \u201ctrabajar con convicci\u00f3n y en algo que haga sentido para un prop\u00f3sito en la vida\u201d.<\/p>\n

 <\/p>\n

Sectores masculinizados<\/h5>\n

La Co-chair del Comit\u00e9 de Inteligencia Artificial y Data de AmCham Chile, Francisca Y\u00e1\u00f1ez,<\/strong>\u00a0es un ejemplo de mujer que ha logrado construir una trayectoria profesional ascendente en un sector, como el tecnol\u00f3gico, en que predomina la presencia de hombres. De acuerdo con la UNESCO, s\u00f3lo el 35% de las personas que estudian carreras vinculadas a Ciencia, Tecnolog\u00eda, Ingenier\u00eda y Matem\u00e1ticas en el mundo son mujeres.<\/p>\n

Y\u00e1\u00f1ez,\u00a0quien tambi\u00e9n es National Officer Tecnology de Microsoft,<\/strong>\u00a0est\u00e1 convencida que los desaf\u00edos deben ser vistos como oportunidades. En ese sentido, considera que el escenario actual \u201ces perfecto para generar y promover la diversidad, en todos sus \u00e1mbitos\u201d, agregando que \u201ces ah\u00ed donde las mujeres, quienes generalmente tenemos habilidades naturales, podemos aportar teniendo una mirada m\u00e1s integradora. Es as\u00ed como veo un espacio enorme para que nosotras ocupemos y mostremos nuestro liderazgo\u201d.<\/p>\n

La profesional hace un llamado a otras mujeres \u201c\u00a1Atr\u00e9vanse! Disfruten aprendiendo e innovando en tecnolog\u00eda, un rubro que hoy est\u00e1 en el coraz\u00f3n de todas las industrias.\u201d<\/p>\n

Para Y\u00e1\u00f1ez, la generaci\u00f3n que hoy participa en el mundo del trabajo, tanto hombres como mujeres, son protagonistas de los cambios. \u201cSue\u00f1o para mis hijos peque\u00f1os que la brecha laboral entre hombres y mujeres ya no sea tema, sino que sea parte de la historia, y tengan otros desaf\u00edos. Y para que eso ocurra, tenemos que pasar a la acci\u00f3n consecuente cada vez que elegimos a una persona para el equipo, la promovemos o potenciamos su crecimiento\u201d.<\/p>\n

 <\/p>\n

Corresponsabilidad parental<\/h5>\n

Consuelo Urquiza, gerente de Recursos Humanos de AB InBev y miembro del Mercado Laboral del Futuro de AmCham Chile,<\/strong>\u00a0nos muestra a trav\u00e9s de su propia historia c\u00f3mo es enfrentar el desaf\u00edo de lograr un equilibrio entre el desarrollo profesional y personal.<\/p>\n

La ejecutiva \u2013 que acaba de retomar sus actividades laborales, tras cumplir su per\u00edodo de post natal- se\u00f1ala que \u201cpara la mujer, es un desaf\u00edo el integrar todos los roles que tiene con la llegada de la maternidad. Sin embargo, nuestros intereses siguen estando presentes, donde el trabajo es una forma de realizaci\u00f3n, por lo que ambos roles debiesen ser complementarios y compatibles\u201d.<\/p>\n

Seg\u00fan Urquiza,\u00a0\u201cHay que atraer y fidelizar a las mujeres, naturalizando la maternidad como parte de la vida laboral, al igual que es necesario dar espacio a los padres como actores importantes en las vidas de sus hijos.<\/strong>\u00a0Por esto es fundamental pensar en ambos a la hora de armar una propuesta de valor y en iniciativas que promuevan la corresponsabilidad parental\u201d.<\/p>\n

 <\/p>\n

Crecimiento profesional<\/h5>\n

Isidora Err\u00e1zuriz,<\/strong>\u00a0Compliance Officer y L\u00edder de Proyectos Estrat\u00e9gicos de AmCham Chile<\/strong>,\u00a0se ha destacado por tomar diversos desaf\u00edos al interior de la C\u00e1mara entre los que se encuentra promover alianzas estrat\u00e9gicas y colaborar en la creaci\u00f3n el \u00e1rea de Compliance de la organizaci\u00f3n, iniciativas que le han permitido potenciar su talento y crecer profesionalmente. \u201cEn el mundo actual es muy importante adaptarse a las nuevas exigencias que constantemente van surgiendo. El crear una nueva \u00e1rea ha sido una oportunidad de aprender, desafiarme y ayudar a construir una organizaci\u00f3n m\u00e1s integral\u201d,<\/strong>\u00a0asegura.<\/p>\n

Para la profesional es importante que se generen espacios de crecimiento que sean flexibles, pues \u201csi se quieren dar los espacios necesarios para que el talento femenino se pueda desarrollar plenamente se requieren eliminar ciertas rigideces que dificultan avanzar hacia equilibrio entre la vida personal y laboral\u201d.<\/p>\n

El caso de crecimiento profesional experimentado por Isidora es una demostraci\u00f3n concreta que la diversidad & inclusi\u00f3n son valores que AmCham no solo promueve entre sus empresas socias, sino que tambi\u00e9n vive y constituye un eje central de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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