{"id":2847,"date":"2020-03-25T18:53:22","date_gmt":"2020-03-25T21:53:22","guid":{"rendered":"http:\/\/amcham.dmeat.cl\/?post_type=news&p=2847"},"modified":"2021-12-30T16:48:39","modified_gmt":"2021-12-30T19:48:39","slug":"mas-de-200-socios-participaron-en-primer-webinar-de-amcham-sobre-teletrabajo","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/amchamchile.cl\/en\/noticia\/mas-de-200-socios-participaron-en-primer-webinar-de-amcham-sobre-teletrabajo\/","title":{"rendered":"M\u00e1s de 200 socios participaron en primer webinar de AmCham sobre teletrabajo"},"content":{"rendered":"

El objetivo es seguir conectados en el nuevo contexto que enfrenta el pa\u00eds.<\/strong><\/h2>\n

Con el objetivo de seguir conectados con la comunidad de socios en el nuevo contexto que enfrenta el pa\u00eds, AmCham Chile realiz\u00f3 el encuentro <\/span>\u201cMejores pr\u00e1cticas en la implementaci\u00f3n de teletrabajo\u201d<\/span><\/a>, iniciativa que reuni\u00f3 a m\u00e1s de 200 socios en formato online.<\/span><\/p>\n

En sus palabras de bienvenida, la Presidenta de AmCham Chile, Sandra Guazzotti, se refiri\u00f3 a la flexibilidad necesaria por parte de las empresas para adaptarse a una nueva realidad que actualmente afecta la forma de vivir y trabajar en todo el mundo donde AmCham tiene un rol que desempe\u00f1ar.<\/span><\/p>\n

\u201cDesde AmCham queremos poner a disposici\u00f3n de nuestros socios este formato de encuentros, desde donde podremos seguir intercambiando experiencias y buenas pr\u00e1cticas, sin arriesgar nuestra salud ni la de nuestros m\u00e1s cercanos\u201d, indic\u00f3.<\/span><\/p>\n

En este contexto, Guazzotti se refiri\u00f3 a las oportunidades que genera esta crisis en la manera de operar de las compa\u00f1\u00edas.<\/span><\/p>\n

\u201cLa cuarentena implica una exigencia y una oportunidad in\u00e9dita para las empresas en la aplicaci\u00f3n del trabajo a distancia. Una prueba de fuego para que, una vez terminado el distanciamiento social, podamos evaluar su efectividad y posibilidades de mejora\u201d, dijo.<\/span><\/p>\n

Asimismo, Paula Est\u00e9vez, Gerenta General de AmCham Chile, se refiri\u00f3 a la nueva ley de Teletrabajo promulgada ayer y los desaf\u00edos que representa en el ecosistema laboral.<\/span><\/p>\n

\u201cLa legislaci\u00f3n ya se ha adecuado a esta nueva forma de trabajo, pero a\u00fan m\u00e1s importante ser\u00e1 su implementaci\u00f3n y los desaf\u00edos que trae tanto para las empresas como para los colaboradores debido a que se requiere un cambio cultural en nuestra sociedad\u201d, concluy\u00f3.<\/span><\/p>\n

La experiencia de EY Chile, IBM, Universidad de los Andes y Microsoft<\/strong><\/p>\n

Durante la jornada, los socios conocieron de primera fuente la experiencia y buenas pr\u00e1cticas de EY Chile, IBM, Universidad de Los Andes y Microsoft en torno a la implementaci\u00f3n del trabajo a distancia en sus equipos.<\/span><\/p>\n

En la oportunidad, cada expositor se refiri\u00f3 al el cambio cultural necesario para la aplicaci\u00f3n de esta modalidad laboral, las implicancias de la nueva legislaci\u00f3n y las herramientas m\u00e1s utilizadas en sus compa\u00f1\u00edas.<\/span><\/p>\n

Macarena Navarrete<\/span><\/a>, Socia Principal de EY Chile, centr\u00f3 su presentaci\u00f3n en la flexibilidad que habilita el Teletrabajo al promover un ambiente m\u00e1s inclusivo y colaborativo, donde adem\u00e1s las nuevas generaciones esperan compatibilizar la vida laboral y personal.<\/span><\/p>\n

Navarrete ahond\u00f3 tambi\u00e9n en la necesidad de colaborar y adherirse a las normas de distanciamiento social que se viven en gran parte del pa\u00eds.<\/span><\/p>\n

\u201cPara hacerlo de manera \u00f3ptima es importante fortalecer la comunicaci\u00f3n interna, mantener el contacto desde el lado humano y el lado profesional. Contar con un instructivo para preocuparse de la salud de los trabajadores, ya que muchas veces por estar online se genera una tendencia al bombardeo digital\u201d, dijo.<\/span><\/p>\n

Manuel O\u2019Brien<\/span><\/a>, Gerente de Asuntos Corporativos de IBM Chile, explic\u00f3 que el trabajo flexible se inserta en una estrategia amplia de la compa\u00f1\u00eda \u201cbasada en una relaci\u00f3n de confianza entre superior y empleado\u201d, donde es importante hacer buen uso de las herramientas disponibles y seguir la regla de 20\/20\/20.<\/span><\/p>\n

\u201cPor cada 20 minutos de trabajo en pantalla, es recomendable desviar la vista a un punto fuera del computador y tambi\u00e9n tomar peque\u00f1os breaks para reactivar el organismo. La salud es fundamental y por eso valoramos el derecho de desconexi\u00f3n del empleado que garantiza la nueva normativa\u201d.<\/span><\/p>\n

Por su parte, <\/span>Mat\u00edas Vial<\/span><\/a>, Vicerrector de Relaciones Universitarias en la Universidad de los Andes, se refiri\u00f3 a la situaci\u00f3n de los estudiantes, que por estos d\u00edas reciben clases online.<\/span><\/p>\n

\u201cAdem\u00e1s de la sensaci\u00f3n generalizada de angustia e incertidumbre, esto significa un desaf\u00edo especial para los estudiantes, ya que hemos debido adaptar la malla y centrarnos en el aspecto te\u00f3rico, postergando el lado pr\u00e1ctico\u201d, dijo.<\/span><\/p>\n

\u201cEstamos generando espacios de cercan\u00eda, contenci\u00f3n y colaboraci\u00f3n creativa, aprovechando las clases online con una mirada interdisciplinaria\u201d, agreg\u00f3.<\/span><\/p>\n

Benjam\u00edn D\u00edaz<\/span><\/a>, Cloud Lead de Microsoft Chile, se refiri\u00f3 a la importancia de \u201cdesignar un lugar de trabajo dentro de la casa, un lugar donde estemos c\u00f3modos. Es importante tambi\u00e9n generar espacio de conexi\u00f3n con los compa\u00f1eros de trabajo, aunque sea a la distancia. Cada persona debe preocuparse del manejo del bienestar f\u00edsico y psicol\u00f3gico, tanto de s\u00ed mismos como de los equipos de los que est\u00e1n a cargo\u201d, finaliz\u00f3.<\/span><\/p>\n

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