{"id":2799,"date":"2020-05-15T17:55:43","date_gmt":"2020-05-15T20:55:43","guid":{"rendered":"http:\/\/amcham.dmeat.cl\/?post_type=news&p=2799"},"modified":"2021-12-30T16:49:15","modified_gmt":"2021-12-30T19:49:15","slug":"webinar-analiza-ley-de-proteccion-del-empleo","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/amchamchile.cl\/en\/noticia\/webinar-analiza-ley-de-proteccion-del-empleo\/","title":{"rendered":"Webinar analiza Ley de Protecci\u00f3n del Empleo"},"content":{"rendered":"

El encuentro puso foco en la situaci\u00f3n de los trabajadores en el contexto pandemia<\/strong>
\n<\/span><\/h2>\n

Con la participaci\u00f3n especial de Fernando Arab, Subsecretario del Trabajo, AmCham Chile realiz\u00f3 el webinar \u201cLey de Protecci\u00f3n del Empleo: Orientaciones y experiencias de la Comunidad Empresarial\u201d, que tuvo por objetivo analizar la normativa que busca proteger la situaci\u00f3n laboral de los trabajadores en el contexto de la crisis sanitaria.<\/span><\/p>\n

El encuentro cont\u00f3 adem\u00e1s con la presencia de Sandra Guazzotti, Presidenta de la C\u00e1mara, Juan Crist\u00f3bal Iturrate, chair de la Mesa Laboral de AmCham Chile, socio de Barros & Err\u00e1zuriz y moderador del panel de empresas de este webinar, y la participaci\u00f3n de Aramark, Walmart y Carey, empresas socias que compartieron sus experiencias con respecto a la implementaci\u00f3n de la ley y su visi\u00f3n de futuro para el mercado laboral.<\/span><\/p>\n

El Subsecretario de Trabajo explic\u00f3 que la Ley de Protecci\u00f3n del Empleo busca dar un respiro a los trabajadores que se ven afectados por la crisis econ\u00f3mica producto de la pandemia y se\u00f1al\u00f3 que dentro de las 80 mil empresas que se han acogido a la normativa, el 96% son MiPyME, y solo el 1,3% son grandes empresas.<\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s, Fernando Arab detall\u00f3 que, en comparaci\u00f3n al mes de marzo, en abril disminuyeron las cartas de despidos de 300 mil a 228 mil, apuntando que \u201clas causales donde hay m\u00e1s baja de despidos es en la de vencimiento del plazo, de conclusi\u00f3n de obra o faena y de caso fortuito o de fuerza mayor, mientras que la causal de necesidades de la empresa se mantiene en niveles similares a los que conocimos cuando se inici\u00f3 la crisis\u201d.<\/span><\/p>\n

De todas maneras, el Subsecretario hizo un llamado a las empresas, se\u00f1alando que \u201chay que hacer un buen uso de esta ley pensando en que cuando tengamos que recuperarnos, ser\u00e1 m\u00e1s f\u00e1cil hacerlo con relaciones laborales suspendidas, pero vigentes\u201d.<\/span><\/p>\n

En el panel de las empresas socias, por su parte, Francisco Arce, Abogado Asociado de Carey, abord\u00f3 la perspectiva legislativa y cont\u00f3 c\u00f3mo las empresas han buscado asesor\u00eda a la hora de acogerse a la normativa.<\/span><\/p>\n

\u201cLo importante es tener claro que se necesitan esfuerzos de ambas partes para mantener el trabajo en el corto y mediano plazo. Adem\u00e1s, proteger el empleo permite a la empresa reencontrarse con sus trabajadores cuando pase la pandemia y tambi\u00e9n ayuda a generar compromiso en estos tiempos\u201d, dijo el abogado.<\/span><\/p>\n

Por su parte, Eduardo Rojas, Presidente de Aramark Latinoam\u00e9rica y Chair del Comit\u00e9 Mercado Laboral del Futuro de AmCham Chile, cont\u00f3 la experiencia de su empresa que debi\u00f3 acogerse a la normativa debido al impacto negativo en la generaci\u00f3n de ingresos.<\/span><\/p>\n

\u201cAdoptamos medidas como la reducci\u00f3n de remuneraciones y suspensi\u00f3n de contrato para un porcentaje de los trabajadores. En esta etapa, ha sido clave contar con el apoyo de expertos para planificar y anticiparnos a lo que vendr\u00eda, coordin\u00e1ndonos con los sindicatos y nuestros clientes\u201d.<\/span><\/p>\n

Eduardo Rojas tambi\u00e9n fue enf\u00e1tico en se\u00f1alar que \u201cuna de las grandes conclusiones de toda crisis, es que siempre se debe seguir invirtiendo en comunicaci\u00f3n transparente y de calidad desde los l\u00edderes y a trav\u00e9s de toda la organizaci\u00f3n\u201d.<\/span><\/p>\n

Por otro lado, Denisse Goldfarb, Vicepresidenta de Personas de Walmart Chile, relat\u00f3 la experiencia del retail de bienes esenciales, que no ha visto afectada su actividad ni se ha acogido a la Ley de Protecci\u00f3n de Empleo.<\/span><\/p>\n

\u201cDesde que se decret\u00f3 la emergencia sanitaria, hemos centrado todos nuestros esfuerzos en resguardar la seguridad de nuestros clientes y colaboradores, de manera de poder seguir cumpliendo nuestro rol de abastecer a las familias chilenas\u201d, explica Goldfarb.<\/span><\/p>\n

En ese sentido, adem\u00e1s de salvaguardar las remuneraciones de sus trabajadores ante los cambios generados en el negocio, han implementado medidas y protocolos para minimizar el riesgo de contagio de clientes y colaboradores, habilitando, por ejemplo, un c\u00f3digo QR para agendar hora de preferencia para ir al supermercado y evitar hacer filas, que se llevar\u00e1 a cabo dentro de pocos d\u00edas.<\/span><\/p>\n

Finalmente, Sandra Guazzotti hizo un resumen de la actividad se\u00f1alando que \u201chay que tomar los resguardos para que esta crisis sea transitoria y no se tornen efectos permanentes, que la Ley de Protecci\u00f3n del Empleo debe ser complementaria con otras normativas como el teletrabajo y que esta crisis se resuelve en equipos, por lo que es una tremenda oportunidad para que estos aprendizajes se capitalicen en el futuro\u201d.<\/span><\/p>\n

Este webinar, como las diversas instancias que se realizar\u00e1n en las pr\u00f3ximas semanas, forma parte de la activa agenda de AmCham Chile que busca apoyar a sus socios en los esfuerzos para enfrentar los desaf\u00edos que ha tra\u00eddo la crisis sanitaria y econ\u00f3mica producto del coronavirus.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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