{"id":2302,"date":"2021-03-24T14:30:34","date_gmt":"2021-03-24T17:30:34","guid":{"rendered":"http:\/\/amcham.dmeat.cl\/?post_type=news&p=2302"},"modified":"2022-03-08T18:00:06","modified_gmt":"2022-03-08T21:00:06","slug":"karina-perez-galindo-directora-de-robert-half-chile-presenta-libro-con-consejos","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/amchamchile.cl\/en\/noticia\/karina-perez-galindo-directora-de-robert-half-chile-presenta-libro-con-consejos\/","title":{"rendered":"Karina Perez Galindo, Directora de Robert Half Chile presenta libro con consejos"},"content":{"rendered":"

Aborda los grandes cambios y tendencias a considerar para proyectar la carrera.<\/span><\/strong><\/h2>\n

\u00bfQu\u00e9 habilidades debe tener un profesional para destacar en el mercado laboral? \u00bfCu\u00e1les son las tendencias y qu\u00e9 buscan las empresas actualmente? Estas son algunas de las preguntas que Karina P\u00e9rez Galindo<\/strong>, Directora Asociada de Robert Half Chile<\/strong> y Co-Chair del Comit\u00e9 de Mercado Laboral del Futuro de AmCham Chile<\/strong>, responde en su libro \u201c10 pasos para construir tu carrera en la industria 4.0\u201d,<\/strong> lanzado el 18 de marzo y donde analiza los grandes cambios y tendencias del mercado laboral y qu\u00e9 tienen que hacer los profesionales para construir una carrera exitosa.<\/span><\/span><\/p>\n

En el libro, la ejecutiva de la mayor empresa multinacional de reclutamiento especializado del mundo profundiza sobre aspectos relevantes para proyectar una carrera profesional en el marco de la industria 4.0, donde destaca la interconectividad, la automatizaci\u00f3n, el aprendizaje automatizado y los datos en tiempo real.<\/span><\/p>\n

Lanzado en formato e-book, que est\u00e1 disponible en el sitio web de Robert Half<\/strong> y con una versi\u00f3n impresa que estar\u00e1 prontamente disponible a trav\u00e9s de Amazon.com, \u201c10 pasos para construir tu carrera en la industria 4.0\u201d presenta una serie de recomendaciones para que los profesionales puedan convertirse en actores relevantes y esenciales en sus respectivas industrias. \u201cSurge de mi experiencia y conocimiento del mercado y las muchas conversaciones que he tenido con ejecutivos y otros expertos en la industria\u201d<\/strong>, asegur\u00f3 Perez Galindo, quien fue incluida por la red social LinkedIn en su lista Top Voices 2019 como una de las 16 l\u00edderes de opini\u00f3n m\u00e1s influyentes de la regi\u00f3n.<\/span><\/p>\n

En ese escenario, es fundamental que los profesionales dominen aspectos como el desarrollo de la marca personal, la gesti\u00f3n de una buena red de contactos, el uso de las redes sociales, la formaci\u00f3n continua, el desarrollo de habilidades blandas y capacidades propias, la flexibilidad y resiliencia, as\u00ed como el manejo de la tecnolog\u00eda, comunicaci\u00f3n y emociones son fundamentales para destacar y responder a lo que las empresas buscan. \u201cSon temas de los cuales todos hemos le\u00eddo o hablado. Sin embargo, la apuesta es entregar consejos concretos para llevarlos a cabo\u201d, puntualiz\u00f3 la ejecutiva.<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Un mercado en evoluci\u00f3n<\/span><\/strong><\/h3>\n

\u201cLa idea del libro surge de mi cercan\u00eda con el mercado laboral en esta \u00faltima d\u00e9cada. En mi rol como Directora Asociada de Robert Half Chile, he podido observar los grandes cambios y nuevas tendencias que han aparecido estos \u00faltimos a\u00f1os\u201d, reflexion\u00f3 Karina Perez Galindo.<\/span><\/p>\n

En su libro, la ejecutiva basa su punto de vista en factores que van a modificar cada vez m\u00e1s el mundo del trabajo.<\/strong> \u201cEl primero de ellos es el aumento de la expectativa de vida, que permitir\u00e1 a los profesionales mantenerse vigentes en el mercado de trabajo m\u00e1s all\u00e1 de la jubilaci\u00f3n. Por otro lado, la duraci\u00f3n de los empleos tradicionales, que ya no son tan largos como un par de d\u00e9cadas atr\u00e1s, lo que hace que estemos en el proceso de buscar nuevas oportunidades casi en forma constante o en plazos m\u00e1s cortos\u201d, dijo.<\/span><\/p>\n

La globalizaci\u00f3n tambi\u00e9n juega un papel importante, ya que permite ver el mundo laboral m\u00e1s all\u00e1 de las fronteras de un pa\u00eds y la tecnolog\u00eda vino a facilitar el trabajo de forma remota, suponiendo adem\u00e1s una mayor eficiencia y productividad. Todo esto, \u201caunado a un cambio vertiginoso de la forma de hacer negocios en muchas industrias, con la constante innovaci\u00f3n y avances tecnol\u00f3gicos de esta nueva revoluci\u00f3n industrial 4.0\u201d, agreg\u00f3 Perez Galindo.<\/span><\/p>\n

El legado del Covid-19<\/span><\/strong><\/h3>\n

La pandemia del Covid-19 tambi\u00e9n es un elemento de an\u00e1lisis del libro \u201c10 pasos para construir tu carrera en la industria 4.0\u201d.<\/span><\/p>\n

\u201cCon la llegada del Covid-19, observamos una aceleraci\u00f3n y profundizaci\u00f3n de estos cambios. De no ser por la pandemia, la instalaci\u00f3n del teletrabajo en forma permanente podr\u00eda haber tardado mucho m\u00e1s\u201d, reflexion\u00f3 la ejecutiva de Rober Half.<\/span><\/p>\n

Ella tambi\u00e9n apunta a la gesti\u00f3n en los equipos de trabajo. \u201cLa incorporaci\u00f3n de nuevas herramientas para uso cotidiano, y relacionarnos con personas en forma remota para nuestro trabajo diario son cambios profundos que se consolidaron en este \u00faltimo a\u00f1o\u201d, asegur\u00f3.<\/span><\/p>\n

\u201cDe seguro no es un camino f\u00e1cil\u201d, dijo Perez Galindo, \u201cno son recomendaciones de las que podamos ver tampoco resultados en forma inmediata, y casi todas requieren que trabajemos en forma constante a lo largo de nuestra carrera. Pero de eso justamente se trata, de entender qu\u00e9 cosas, qu\u00e9 factores pueden ser m\u00e1s relevantes hoy para mantenernos vigentes en el mercado de trabajo, mejorar nuestra empleabilidad y lograr nuestros objetivos profesionales\u201d, finaliz\u00f3.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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