{"id":21335,"date":"2021-03-16T19:37:48","date_gmt":"2021-03-16T22:37:48","guid":{"rendered":"http:\/\/amcham.dmeat.cl\/?post_type=news&#038;p=21335"},"modified":"2022-03-08T18:00:32","modified_gmt":"2022-03-08T21:00:32","slug":"jorge-gamero-pandemia-y-equidad-de-genero-retos-y-oportunidades","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/amchamchile.cl\/en\/noticia\/jorge-gamero-pandemia-y-equidad-de-genero-retos-y-oportunidades\/","title":{"rendered":"Jorge Gamero: Pandemia y Equidad de G\u00e9nero, Retos y Oportunidades"},"content":{"rendered":"<h2><strong>Columna escrita por el Gerente General ManpowerGroup Chile.<\/strong><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La pandemia cambi\u00f3 nuestras vidas y las seguir\u00e1 cambiando, lo que fue ya no es ni volver\u00e1 a ser. La realidad tuvo un giro en muchos \u00e1mbitos, incluido el aumento de las desigualdades de g\u00e9nero. Seg\u00fan el \u00faltimo estudio de la CEPAL, la autonom\u00eda econ\u00f3mica de las mujeres en la recuperaci\u00f3n sostenible y con igualdad, el Covid-19 tuvo impactos severos en el nivel y calidad del empleo de las mujeres de la regi\u00f3n, el cual se ha traducido en:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aumento de mujeres en situaci\u00f3n de pobreza, 23 millones m\u00e1s que en 2019.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mayor p\u00e9rdida de fuente laboral en aquellos sectores con mayor presencia femenina: comercio, turismo y manufactura.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ha quedado en evidencia el importante n\u00famero de mujeres excluidas en el uso de plataformas digitales y, por tanto, limitadas significativamente en nuevas opciones laborales.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esta realidad, sin duda, exige tomar iniciativas con urgencia pues detr\u00e1s de cada mujer hay una familia que tambi\u00e9n se ha visto afectada en sus ingresos, su educaci\u00f3n, su trabajo y sus sue\u00f1os.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A su vez, respecto a las mujeres que han continuado trabajando, presentan altos niveles de estr\u00e9s porque, en gran medida, han debido asumir simult\u00e1neamente varios roles que est\u00e1n repercutiendo seriamente en su salud y quiz\u00e1s no tenemos real conciencia que el cuidado de nuestra calidad de vida es uno de los capitales m\u00e1s importantes de la sostenibilidad.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sin salud no hay trabajo y, por tanto, su descuido es el inicio de una ca\u00edda econ\u00f3mica sin fecha de t\u00e9rmino. Hoy est\u00e1 demostrado que la Diversidad es tambi\u00e9n una oportunidad de mejores resultados de la operaci\u00f3n financiera de una empresa. Por lo que es importante hacer algunas reflexiones.<\/span><\/p>\n<p><strong>\u00bfMito o realidad que la Diversidad aporta rentabilidad a la empresa?<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los datos de estudios avalan que las organizaciones con presencia femenina en cargos de liderazgo logran un 6% de aumento de margen en empresas con 30% mujeres en posiciones de liderazgo, acorde al reporte \u201cIs Gender Diversity Profitable?\u201d del Instituto Peterson. Adem\u00e1s, un 26% de capitalizaci\u00f3n de mercado en empresas con al menos una mujer en la junta directiva, aventajando a las que no tienen ninguna, seg\u00fan informe de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De 345 empresas de Latinoam\u00e9rica, las que cuentan con directorios mixtos mejoraron resultados en un 45% seg\u00fan datos del informe Gender Diversity and Corporate Performance, realizado por Suisse Research Institute. En tanto, de las empresas presentes en Fortune 500, las m\u00e1s rentables son las que tienen directorios mixtos. En las mediciones de salud organizacional lideran las empresas que tienen mujeres integradas a la gerencia de alto nivel.<\/span><\/p>\n<p><strong>\u00bfDebiera ser nuestro \u00fanico impulsor el argumento de resultados econ\u00f3micos?<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Claro que no. La organizaci\u00f3n debe promover espacios de trabajo donde las personas y su talento son la prioridad y el deber de todo l\u00edder es ser capaz de reconocerlo m\u00e1s all\u00e1 de su g\u00e9nero, edad, formaci\u00f3n profesional y o cualquier otra distinci\u00f3n. Frente a la actual desigualdad de g\u00e9nero en cargos de liderazgo, tenemos que partir dando pasos conscientes entendiendo que hoy hay poca presencia femenina y no hay fundamentos t\u00e9cnicos que justifiquen esa exclusi\u00f3n. Este cambio de mentalidad hay que impulsarlo en las compa\u00f1\u00edas y hay que hacerlo de manera expl\u00edcita, para lo cual ManpowerGroup ha venido trabajando en diversas investigaciones que establecen los pasos para lograrlo.<\/span><\/p>\n<p><strong>\u00bfC\u00f3mo promover la equidad en la realidad que vivimos?<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ante nuestros ojos se encuentra uno de los desaf\u00edos m\u00e1s importantes de nuestra era: seguir apoyando a las mujeres a seguir desarrollando sus habilidades y adaptarse a un mundo laboral que cambia r\u00e1pidamente. El m\u00e1s reciente reporte What Women Want (At Work), desarrollado por ManpowerGroup, indica varias v\u00edas para promover una mayor equidad, entre las cuales resalta:<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Reconocimiento de obst\u00e1culos que enfrentan las mujeres en el trabajo e identificar las maneras de eliminarlos. En muchos casos es por la falta de modelos a seguir, acceso limitado a sponsors y poca existencia de redes influyentes. La soluci\u00f3n a este y a muchos inconvenientes comienza con la escucha activa. Los mejores l\u00edderes preguntan a las mujeres que necesitan para triunfar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Analizar c\u00f3mo se gestiona el trabajo remoto para las mujeres. Conocer c\u00f3mo lo realizan, y desafiar los estereotipos de g\u00e9nero arraigados en tareas dom\u00e9sticas a trav\u00e9s de la sensibilizaci\u00f3n de lo que implica la conciliaci\u00f3n y corresponsabilidad de las tareas del hogar y con la familia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ser audaz en la planificaci\u00f3n de sucesi\u00f3n. Las empresas con mujeres en altas posiciones obtienen mejores resultados y, por eso, los l\u00edderes deben preguntar frente a una sucesi\u00f3n \u00bfPor qu\u00e9 no? desafiando suposiciones y confiando en hacerlo realidad de manera exitosa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si bien el futuro puede traer m\u00faltiples inc\u00f3gnitas, hoy es urgente desarrollar estrategias orientadas a la equidad de g\u00e9nero y debemos hablarlo con claridad pues el silencio tambi\u00e9n habla y deja de la sensaci\u00f3n de que estos temas no son de inter\u00e9s para la empresa y debieran ser parte de su plan estrat\u00e9gico.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a1Promovamos una inclusi\u00f3n m\u00e1s consciente en esta nueva realidad!<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Columna escrita por el Gerente General ManpowerGroup Chile. La pandemia cambi\u00f3 nuestras vidas y las seguir\u00e1 cambiando, lo que fue ya no es ni volver\u00e1 a ser. La realidad tuvo un giro en muchos \u00e1mbitos, incluido el aumento de las desigualdades de g\u00e9nero. Seg\u00fan el \u00faltimo estudio de la CEPAL, la autonom\u00eda econ\u00f3mica de las [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":21336,"parent":0,"template":"","news_tax":[4,50],"user_type":[7],"class_list":["post-21335","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news_tax-entrevistas-opinion","news_tax-noticias-socios","user_type-socios"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Jorge Gamero: Pandemia y Equidad de G\u00e9nero, Retos y Oportunidades - AmCham Chile<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/amchamchile.cl\/noticia\/jorge-gamero-pandemia-y-equidad-de-genero-retos-y-oportunidades\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Jorge Gamero: Pandemia y Equidad de G\u00e9nero, Retos y Oportunidades - AmCham Chile\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Columna escrita por el Gerente General ManpowerGroup Chile. La pandemia cambi\u00f3 nuestras vidas y las seguir\u00e1 cambiando, lo que fue ya no es ni volver\u00e1 a ser. La realidad tuvo un giro en muchos \u00e1mbitos, incluido el aumento de las desigualdades de g\u00e9nero. Seg\u00fan el \u00faltimo estudio de la CEPAL, la autonom\u00eda econ\u00f3mica de las [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/amchamchile.cl\/noticia\/jorge-gamero-pandemia-y-equidad-de-genero-retos-y-oportunidades\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"AmCham Chile\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-03-08T21:00:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/amchamchile.cl\/content\/uploads\/manpower-1-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"449\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"428\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/amchamchile.cl\/noticia\/jorge-gamero-pandemia-y-equidad-de-genero-retos-y-oportunidades\/\",\"url\":\"https:\/\/amchamchile.cl\/noticia\/jorge-gamero-pandemia-y-equidad-de-genero-retos-y-oportunidades\/\",\"name\":\"Jorge Gamero: Pandemia y Equidad de G\u00e9nero, Retos y Oportunidades - AmCham Chile\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/amchamchile.cl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/amchamchile.cl\/noticia\/jorge-gamero-pandemia-y-equidad-de-genero-retos-y-oportunidades\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/amchamchile.cl\/noticia\/jorge-gamero-pandemia-y-equidad-de-genero-retos-y-oportunidades\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/amchamchile.cl\/content\/uploads\/manpower-1-1.jpg\",\"datePublished\":\"2021-03-16T22:37:48+00:00\",\"dateModified\":\"2022-03-08T21:00:32+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/amchamchile.cl\/noticia\/jorge-gamero-pandemia-y-equidad-de-genero-retos-y-oportunidades\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/amchamchile.cl\/noticia\/jorge-gamero-pandemia-y-equidad-de-genero-retos-y-oportunidades\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/amchamchile.cl\/noticia\/jorge-gamero-pandemia-y-equidad-de-genero-retos-y-oportunidades\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/amchamchile.cl\/content\/uploads\/manpower-1-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/amchamchile.cl\/content\/uploads\/manpower-1-1.jpg\",\"width\":449,\"height\":428},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/amchamchile.cl\/noticia\/jorge-gamero-pandemia-y-equidad-de-genero-retos-y-oportunidades\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/amchamchile.cl\/en\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Jorge Gamero: Pandemia y Equidad de G\u00e9nero, Retos y Oportunidades\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/amchamchile.cl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/amchamchile.cl\/\",\"name\":\"AmCham Chile\",\"description\":\"C\u00e1mara Chilena Norteamericana de Comercio\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/amchamchile.cl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Jorge Gamero: Pandemia y Equidad de G\u00e9nero, Retos y Oportunidades - AmCham Chile","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/amchamchile.cl\/noticia\/jorge-gamero-pandemia-y-equidad-de-genero-retos-y-oportunidades\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Jorge Gamero: Pandemia y Equidad de G\u00e9nero, Retos y Oportunidades - AmCham Chile","og_description":"Columna escrita por el Gerente General ManpowerGroup Chile. La pandemia cambi\u00f3 nuestras vidas y las seguir\u00e1 cambiando, lo que fue ya no es ni volver\u00e1 a ser. La realidad tuvo un giro en muchos \u00e1mbitos, incluido el aumento de las desigualdades de g\u00e9nero. Seg\u00fan el \u00faltimo estudio de la CEPAL, la autonom\u00eda econ\u00f3mica de las [&hellip;]","og_url":"https:\/\/amchamchile.cl\/noticia\/jorge-gamero-pandemia-y-equidad-de-genero-retos-y-oportunidades\/","og_site_name":"AmCham Chile","article_modified_time":"2022-03-08T21:00:32+00:00","og_image":[{"width":449,"height":428,"url":"https:\/\/amchamchile.cl\/content\/uploads\/manpower-1-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/amchamchile.cl\/noticia\/jorge-gamero-pandemia-y-equidad-de-genero-retos-y-oportunidades\/","url":"https:\/\/amchamchile.cl\/noticia\/jorge-gamero-pandemia-y-equidad-de-genero-retos-y-oportunidades\/","name":"Jorge Gamero: Pandemia y Equidad de G\u00e9nero, Retos y Oportunidades - AmCham Chile","isPartOf":{"@id":"https:\/\/amchamchile.cl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/amchamchile.cl\/noticia\/jorge-gamero-pandemia-y-equidad-de-genero-retos-y-oportunidades\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/amchamchile.cl\/noticia\/jorge-gamero-pandemia-y-equidad-de-genero-retos-y-oportunidades\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/amchamchile.cl\/content\/uploads\/manpower-1-1.jpg","datePublished":"2021-03-16T22:37:48+00:00","dateModified":"2022-03-08T21:00:32+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/amchamchile.cl\/noticia\/jorge-gamero-pandemia-y-equidad-de-genero-retos-y-oportunidades\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/amchamchile.cl\/noticia\/jorge-gamero-pandemia-y-equidad-de-genero-retos-y-oportunidades\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/amchamchile.cl\/noticia\/jorge-gamero-pandemia-y-equidad-de-genero-retos-y-oportunidades\/#primaryimage","url":"https:\/\/amchamchile.cl\/content\/uploads\/manpower-1-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/amchamchile.cl\/content\/uploads\/manpower-1-1.jpg","width":449,"height":428},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/amchamchile.cl\/noticia\/jorge-gamero-pandemia-y-equidad-de-genero-retos-y-oportunidades\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/amchamchile.cl\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Jorge Gamero: Pandemia y Equidad de G\u00e9nero, Retos y Oportunidades"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/amchamchile.cl\/#website","url":"https:\/\/amchamchile.cl\/","name":"AmCham Chile","description":"C\u00e1mara Chilena Norteamericana de Comercio","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/amchamchile.cl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/amchamchile.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/news\/21335","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/amchamchile.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/amchamchile.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amchamchile.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/amchamchile.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/news\/21335\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21338,"href":"https:\/\/amchamchile.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/news\/21335\/revisions\/21338"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/amchamchile.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21336"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/amchamchile.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21335"}],"wp:term":[{"taxonomy":"news_tax","embeddable":true,"href":"https:\/\/amchamchile.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/news_tax?post=21335"},{"taxonomy":"user_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/amchamchile.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/user_type?post=21335"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}