{"id":21313,"date":"2021-06-04T19:22:26","date_gmt":"2021-06-04T22:22:26","guid":{"rendered":"http:\/\/amcham.dmeat.cl\/?post_type=news&p=21313"},"modified":"2022-12-21T16:33:21","modified_gmt":"2022-12-21T20:33:21","slug":"fernando-mantovani-diversidad-un-tema-que-no-se-puede-ignorar","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/amchamchile.cl\/en\/noticia\/fernando-mantovani-diversidad-un-tema-que-no-se-puede-ignorar\/","title":{"rendered":"Diversidad, un tema que no se puede ignorar"},"content":{"rendered":"
Por Fernando Mantovani, Director General de Robert Half para Sudam\u00e9rica.<\/strong><\/h5>\n

Si la diversidad cultural es un tema que t\u00fa o tu organizaci\u00f3n nunca han abordado, este es el momento. Con el desarrollo del home office, el trabajo h\u00edbrido y el concepto del trabajo desde cualquier lugar, tu pr\u00f3ximo compa\u00f1ero de proyecto o el mejor talento de tu equipo puede estar en cualquier ciudad o pa\u00eds del mundo, aportando sus creencias, experiencias y visi\u00f3n del mundo al ambiente corporativo.<\/span><\/p>\n

Y cuando esa persona se presente al resto del equipo, es fundamental otorgarle una genuina sensaci\u00f3n de acogida. Adem\u00e1s de ser un acto de gentileza y empat\u00eda, que deber\u00eda ser m\u00e1s frecuente en la sociedad, alguien que se siente incluido en un ambiente de respeto y valoraci\u00f3n siempre tiene oportunidades de dar mucho m\u00e1s por s\u00ed mismo y por todo el grupo. En Robert Half estamos acostumbrados a un ambiente multicultural. Globalmente, somos m\u00e1s de 13.600 profesionales distribuidos en 19 pa\u00edses. Pese a que cada uno de nosotros permanece buena parte del tiempo enfocado en su propia operaci\u00f3n, el intercambio entre los colaboradores de diferentes oficinas del mundo siempre ha sido muy frecuente, de modo presencial o virtual.<\/span><\/p>\n

Antes de la pandemia, era com\u00fan que las oficinas de todo el mundo recibieran la visita de consultores de otras regiones. Ese intercambio siempre es muy valioso para la vida personal y profesional de todos quienes participan de esos encuentros. Em mi caso personal, diariamente me reporto desde Brasil a una descendiente de griegos que vive en Canad\u00e1 y frecuentemente mantengo contacto con profesionales de Estados Unidos y Europa. En Brasil la situaci\u00f3n se repite ya que tenemos oficinas en S\u00e3o Paulo, R\u00edo de Janeiro, Campinas, Belo Horizonte, Porto Alegre. Y a nivel regional, la din\u00e1mica incluye a Chile.<\/span><\/p>\n

En Robert Half, la din\u00e1mica de integraci\u00f3n es una necesidad del negocio. Sin embargo, tambi\u00e9n es una convicci\u00f3n, ya que creemos que la innovaci\u00f3n solo se produce en un ambiente diverso, con personas que aportan ideas, conocimientos, visiones y experiencias diferentes. Adem\u00e1s, al romper posibles burbujas que solo re\u00fanen a quienes son iguales, enriquecemos nuestra cultura organizacional, mientras garantizamos un ambiente m\u00e1s inclusivo y saludable. Como consecuencia, la productividad aumenta y \u2013 con una buena planificaci\u00f3n \u2013 las ganancias tambi\u00e9n. Buenas pr\u00e1cticas de diversidad incluso nos han permitido obtener algunos premios.<\/span><\/p>\n

Otra raz\u00f3n para apostar por ambientes diversos es la valoraci\u00f3n que los profesionales le otorgan a la diversidad e inclusi\u00f3n. Hoy, los trabajadores muestran mucho m\u00e1s inter\u00e9s por trabajar en empresas que respeten sus caracter\u00edsticas y donde se pueda aprender de los dem\u00e1s.<\/span><\/p>\n

Para que ese intercambio se concrete realmente, es fundamental que la diversidad forme parte del ADN de la compa\u00f1\u00eda, con buenas pr\u00e1cticas que promuevan la diversidad en la organizaci\u00f3n, comenzando por un liderazgo inclusivo y esparciendo buenas ideas hacia los dem\u00e1s niveles jer\u00e1rquicos. Si esto no ocurre, la diversidad no se valora y no pasa de ser una declaraci\u00f3n de principios, las personas que no se sienten aceptadas o escuchadas tienden a aislarse cada vez m\u00e1s. O lo que es peor, buscan nuevos rumbos, llevando un talento que puede ser muy valioso a otro lado.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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