{"id":21293,"date":"2021-09-23T19:01:32","date_gmt":"2021-09-23T22:01:32","guid":{"rendered":"http:\/\/amcham.dmeat.cl\/?post_type=news&#038;p=21293"},"modified":"2022-12-21T08:33:39","modified_gmt":"2022-12-21T12:33:39","slug":"karina-perez-beneficios-laborales-que-estan-ofreciendo-las-empresas-en-chile","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/amchamchile.cl\/en\/noticia\/karina-perez-beneficios-laborales-que-estan-ofreciendo-las-empresas-en-chile\/","title":{"rendered":"Beneficios laborales: \u00bfQu\u00e9 est\u00e1n ofreciendo las empresas en Chile?"},"content":{"rendered":"<h5><strong>Por Karina P\u00e9rez, directora asociada de Robert Half Chile.<\/strong><\/h5>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El impacto que la pandemia provoc\u00f3 en el mercado laboral cambios profundos en la perspectiva de profesionales y empresas con relaci\u00f3n a los beneficios no salariales que se ofrecen en Chile.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Beneficios que por d\u00e9cadas fueron comunes ahora lucen totalmente desactualizados, ante una realidad marcada por el trabajo remoto y un ambiente laboral diferente al que exist\u00eda cuando todo se basaba en las jornadas presenciales. A ra\u00edz de la pandemia, tanto las empresas como los trabajadores tuvieron que adaptarse a una forma de trabajar diferente y eso implic\u00f3 cambios en las pol\u00edticas de beneficios no salariales que las empresas ofrecen a sus trabajadores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Directores y ejecutivos C-Level, gerentes, coordinadores, especialistas, supervisores, asistentes y analistas de empresas de diversas \u00e1reas e industrias del pa\u00eds que participaron de la encuesta reconocieron que los beneficios que las empresas ofrec\u00edan con m\u00e1s frecuencia a sus trabajadores antes de la pandemia eran notebooks, seguros complementarios de salud, celular con chip, estacionamiento y vales de alimentaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sin embargo, un 34% de los encuestados asegur\u00f3 que su empresa comenz\u00f3 a ofrecer soporte de internet como beneficio, mientras que el 18% reconoci\u00f3 que su organizaci\u00f3n empez\u00f3 a ofrecer asistencia financiera para establecer una oficina en casa. el 30% dijo que la empresa empez\u00f3 a brindar apoyo psicol\u00f3gico debido a la pandemia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las empresas han tenido que reorganizar sus prioridades y considerar las necesidades de sus trabajadores en un nuevo escenario. Por esa raz\u00f3n, la gesti\u00f3n de beneficios es de vital importancia para diferentes aspectos del funcionamiento de tu empresa, ya que no solo impacta en la vida de los colaboradores, sino tambi\u00e9n en su propia capacidad de desarrollarse en el mercado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Los incentivos relacionados con una din\u00e1mica de movilidad perdieron sentido y tuvieron que ser reemplazados por otros que resolvieran necesidades importantes de los trabajadores en t\u00e9rminos de costos y comodidades para implementar un home office de calidad.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Eso no significa que los beneficios que hoy se han suprimido dejen de existir. A medida que el pa\u00eds vuelva a la normalidad, los beneficios pueden volver a cambiar, ya que la gesti\u00f3n de beneficios es una actividad continua y no permanente. En otras palabras, es fundamental revisar los beneficios peri\u00f3dicamente para que sean lo que los trabajadores realmente necesitan. Ese trabajo implica escucharlos constantemente para conocer su nivel de satisfacci\u00f3n e implementar nuevas soluciones siempre que eso proporcione alguna ventaja.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por Karina P\u00e9rez, directora asociada de Robert Half Chile.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":27014,"parent":0,"template":"","news_tax":[4],"user_type":[42],"class_list":["post-21293","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news_tax-entrevistas-opinion","user_type-entrevistas-opinion"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Beneficios laborales: \u00bfQu\u00e9 est\u00e1n ofreciendo las empresas en Chile? - AmCham Chile<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Por Karina P\u00e9rez, directora asociada de Robert Half Chile.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/amchamchile.cl\/noticia\/karina-perez-beneficios-laborales-que-estan-ofreciendo-las-empresas-en-chile\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Beneficios laborales: \u00bfQu\u00e9 est\u00e1n ofreciendo las empresas en Chile? 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