{"id":1519,"date":"2021-06-04T22:18:39","date_gmt":"2021-06-05T01:18:39","guid":{"rendered":"http:\/\/amcham.dmeat.cl\/?post_type=news&#038;p=1519"},"modified":"2022-05-13T12:27:30","modified_gmt":"2022-05-13T16:27:30","slug":"empresas-socias-amcham-abordan-brecha-de-genero-en-el-area-legal","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/amchamchile.cl\/en\/noticia\/empresas-socias-amcham-abordan-brecha-de-genero-en-el-area-legal\/","title":{"rendered":"Empresas socias de AmCham abordan brecha de g\u00e9nero en el \u00e1rea legal"},"content":{"rendered":"<h5><strong><span style=\"color: #000000;\">En el encuentro expuso la ministra de la Mujer y de Equidad de G\u00e9nero.<\/span><\/strong><\/h5>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Diversas iniciativas para reducir la brecha de g\u00e9nero en el \u00e1rea del Derecho fueron analizados en el webinar <\/span><b>\u201cLa Mujer en la profesi\u00f3n Legal: Experiencia y buenas pr\u00e1cticas\u201d<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, organizado por la <\/span><b>C\u00e1mara Chilena Norteamericana de Comercio, AmCham Chile, y Microsoft<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-weight: 400;\">La instancia cont\u00f3 con palabras de bienvenida de la gerenta general de<\/span><b> AmCham Chile<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, Paula Est\u00e9vez; y las exposiciones de la <\/span><b>ministra de la Mujer y de Equidad de G\u00e9nero<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, M\u00f3nica Zalaquett, y la directora regional de Diversidad e Inclusi\u00f3n del Departamento Legal de<\/span><b> Microsoft<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Latinoam\u00e9rica, Clara Mar\u00eda Bossi.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Durante el encuentro, la ministra Zalaquett se\u00f1al\u00f3 que \u201cresulta parad\u00f3jico que en este rubro donde m\u00e1s de la mitad de los estudiantes de las facultades de Derecho son mujeres, una vez egresadas y a lo largo de su carrera laboral, ocupen m\u00ednimamente cargo de socias o de liderazgo en los estudios jur\u00eddicos o en las organizaciones en que se desempe\u00f1an (\u2026) Lo que da cuenta de que los sesgos de g\u00e9nero, conscientes o inconscientes, impiden el pleno desarrollo profesional de las mujeres que se desempe\u00f1an en el \u00e1rea del Derecho\u201d.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mientras, la representante de <\/span><b>Microsoft<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> afirm\u00f3 que \u201clas compa\u00f1\u00edas que est\u00e1n focalizadas en la diversidad y la inclusi\u00f3n en sus equipos de trabajo son 35% m\u00e1s rentables que las dem\u00e1s compa\u00f1\u00edas\u201d, agregando que, desde 2008, la empresa multinacional implementa un programa de diversidad que consiste en dar incentivos a sus proveedores legales, una vez que estos dispongan de mujeres l\u00edderes para hacerse cargo de los proyectos jur\u00eddicos de la organizaci\u00f3n.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Posteriormente, se llev\u00f3 a cabo un panel de conversaci\u00f3n moderado por la l\u00edder de la <\/span><b>Mesa de Regulaciones Digitales de AmCham Chile<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> y socia de <\/span><b>Bitlaw<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, Paulina Silva, y compuesto por la socia de <\/span><b>Barros &amp; Err\u00e1zuriz<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, Carola Trucco; la gerenta legal de <\/span><b>Walmart Chile<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, Ximena Santib\u00e1\u00f1ez; y el gerente general de <\/span><b>ManpowerGroup Chile,<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Jorge Gamero.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Los panelistas coincidieron que la co- responsabilidad parental es fundamental para que las mujeres aumenten su participaci\u00f3n en el \u00e1rea legal. Asimismo, los ejecutivos se\u00f1alaron que es clave que las empresas avancen en iniciativas como la implementaci\u00f3n de medidas de flexibilidad laboral para conciliar el trabajo con la vida personal y programas de mentor\u00edas para guiar a mujeres en su crecimiento profesional y posicionarlas como l\u00edderes en el rubro del derecho.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el encuentro expuso la ministra de la Mujer y de Equidad de G\u00e9nero.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":30633,"parent":0,"template":"","news_tax":[51,61],"user_type":[44,6],"class_list":["post-1519","news","type-news","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","news_tax-amcham-al-dia","news_tax-mesa-regulaciones-digitales","user_type-actividades-amcham","user_type-general"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Empresas socias de AmCham abordan brecha de g\u00e9nero en el \u00e1rea legal - 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