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Como una forma de conmemorar el Mes del Orgullo, DIRECTV<\/strong> Chile<\/strong>, empresa socia de AmCham Chile<\/strong>, anunci\u00f3 su ingreso a la Red de empresas de Pride Connection<\/strong> -impulsada por Fundaci\u00f3n Iguales-, la cual busca promover espacios de trabajo inclusivos para la diversidad sexual y generar lazos para la atracci\u00f3n de talento LGBTQ+ en las distintas organizaciones que la componen.<\/p>\n Actualmente, la red cuenta con 85 empresas socias, y a trav\u00e9s de diferentes instancias, acompa\u00f1a a cada uno de sus miembros en la incorporaci\u00f3n de pol\u00edticas y programas de diversidad e inclusi\u00f3n laboral, donde, adem\u00e1s, las organizaciones pueden compartir sus buenas pr\u00e1cticas y aprender unas de otras.<\/p>\n Emilio Maldonado<\/strong>, director de Pride Connection asegura que \u201cempresas que est\u00e1n haciendo tantos esfuerzos por la inclusi\u00f3n del talento diverso, como lo hace DIRECTV, ser\u00e1n siempre un aporte en nuestra red, alianza empresarial que busca convertir a sus empresas asociadas en polos de atracci\u00f3n de talento LGBTQ+\u201d.<\/p>\n En DIRECTV la diversidad y la inclusi\u00f3n son prioridades clave para la compa\u00f1\u00eda, que busca promover contextos de trabajo en donde todos los colaboradores se sienten respetados para contribuir desde sus diferentes perspectivas, generando innovaci\u00f3n y las mejores experiencias para los suscriptores. Es as\u00ed como la compa\u00f1\u00eda enfoca sus esfuerzos para promover y asegurar la representaci\u00f3n de diferentes grupos clave como el colectivo LGBTQ+\u201d, Mujeres, Discapacidad, Generaciones, Cultura Pa\u00eds y \u00c9tnica.<\/p>\n Durante junio la compa\u00f1\u00eda organiz\u00f3 una serie de actividades internas para cada uno de los pa\u00edses donde opera, en las que se estar\u00e1n dictando charlas lideradas por un comit\u00e9 LGBTQ+ y compuestas por diferentes speakers, los que conversar\u00e1n con los colaboradores sobre la importancia de la diversidad sexual y de g\u00e9nero, los principales sesgos inconscientes que existen, adem\u00e1s de conocer y desafiar prejuicios y obst\u00e1culos en pos de generar ambientes m\u00e1s inclusivos.<\/p>\n \u201cNos alegra poder ser miembros de una red tan importante como lo es Pride Connection, que nos acompa\u00f1ar\u00e1 y guiar\u00e1 en nuestro objetivo de empoderar a nuestros colaboradores con la diversidad y la inclusi\u00f3n. En DIRECTV celebramos y promovemos la diferencia porque sabemos que nos enriquece. Cotidianamente, trabajamos con personas de distintas culturas, or\u00edgenes y perspectivas y sus miradas nos aportan valor y contribuyen al desarrollo de la compa\u00f1\u00eda\u201d, coment\u00f3 Ang\u00e9lica Soto<\/strong>, directora de Talento de Vrio, holding al que pertenece DIRECTV en la regi\u00f3n[:]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" [:es] El colectivo LGBTQ+ es uno de los grupos clave en los que la empresa se enfoca para promover y asegurar la representatividad en sus equipos de trabajo, junto con Mujeres, Discapacidad, Generaciones, Cultura Pa\u00eds y \u00c9tnica.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"template":"","news_tax":[],"user_type":[],"class_list":["post-12416","news","type-news","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nMes del Orgullo en DIRECTV<\/h3>\n