![\"\"](\"https:\/\/amchamchile.cl\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Twitter-AmCham-Chile-Socios-18.png\")
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Durante d\u00e9cadas, un buen salario y pertenecer a una empresa s\u00f3lida fueron argumentos m\u00e1s que suficientes para atraer o retener talento. Sin embargo, hoy eso no basta. El mundo ha cambiado y hay mayor conciencia sobre temas que antes ni siquiera se abordaban, como los factores ambientales y una serie de condiciones que deben ofrecer las empresas m\u00e1s all\u00e1 de un cheque a fin de mes.<\/p>\n
Seg\u00fan cifras obtenidas en Chile por Robert<\/strong> Half<\/strong>, empresa especializada en reclutamiento y selecci\u00f3n de personal y socia de AmCham<\/strong> Chile<\/strong>, en una encuesta dirigida a ejecutivos que tienen influencia en el proceso de reclutamiento o tienen un rol de gesti\u00f3n de equipo en la empresa donde trabajan, el 52% cree que las empresas ya se dieron cuenta de que las pr\u00e1cticas ESG (medioambientales, sociales y de gobierno corporativo por sus siglas en ingl\u00e9s) pueden ser un factor de competitividad para la atracci\u00f3n y retenci\u00f3n de talentos.<\/p>\n \u201cEn el mundo de hoy, ya no basta con predicar, hay que practicar\u201d, asegur\u00f3 la Directora Asociada de Robert Half Chile, Karina Perez<\/strong> Galindo<\/strong>. A su juicio, \u201clos factores ambientales, sociales y de gobierno corporativo est\u00e1n pasando de ser una tendencia a convertirse en una realidad. Hoy las empresas y profesionales est\u00e1n hablando en el idioma de la sustentabilidad\u201d.<\/p>\n Para el 68% de los ejecutivos que contestaron el sondeo de Robert<\/strong> Half<\/strong>, mantener una agenda que incorpora pr\u00e1cticas ESG permite atraer y retener talentos. Un 49% cree que tambi\u00e9n es un factor que entrega una ventaja en t\u00e9rminos de competitividad y un 48% considera que mejora la imagen de la empresa. Los consultados tambi\u00e9n mencionaron este tipo de pol\u00edticas garantizan la fidelidad del consumidor (25%) y aumentan la confianza del inversionista (23%).<\/p>\n \u201cEl mercado laboral hoy se est\u00e1 moviendo por algo m\u00e1s que el dinero a fin de mes\u201d, reflexion\u00f3 Perez Galindo. \u201cLas nuevas generaciones son mucho m\u00e1s comprometidas con causas como la preservaci\u00f3n del medioambiente, contar con un buen ambiente de trabajo u otro tipo de beneficios que escapan al modelo que imper\u00f3 por d\u00e9cadas en el pa\u00eds y en el mundo\u201d, agreg\u00f3 la ejecutiva.[:]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" [:es] Los factores ambientales, sociales y de gobierno corporativo est\u00e1n pasando de ser una tendencia a convertirse en una realidad.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"template":"","news_tax":[],"user_type":[],"class_list":["post-12381","news","type-news","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n