![\"\"](\"https:\/\/amchamchile.cl\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/medium-shot-happy-parents-and-kid.jpg\")
<\/h5>\n[:es]<\/p>\n
<\/h5>\n<\/p>\n
Ya sea para disfrutar de un viaje familiar, cuidar a un enfermo, hacer arreglos en la casa o simplemente descansar. No hay necesidad de explicar las razones por las cuales se requiere hacer uso del nuevo beneficio que a partir de esta semana, VTR comenz\u00f3 a implementar para sus colaboradores de todo el pa\u00eds.<\/p>\n
Se trata de una nueva modalidad laboral llamada Flexible Paid Time Off<\/strong> (Flex PTO), que\u00a0permite una forma m\u00e1s flexible de administraci\u00f3n de los tiempos de las personas que trabajan en la organizaci\u00f3n y donde el colaborador, en conjunto con sus equipos de trabajo y jefaturas, puede solicitar los d\u00edas libres adicionales a sus vacaciones que quiera para utilizar de acuerdo a sus necesidades.<\/p>\n Muy com\u00fan en pa\u00edses como Estados Unidos y en empresas del sector tecnolog\u00eda y telecomunicaciones, esta modalidad parte de la premisa que la\u00a0administraci\u00f3n del horario laboral ya no depender\u00e1 \u00fanicamente de las necesidades del empleador.<\/p>\n Asimismo, se funda en la confianza que debe existir en las relaciones laborales para conseguir los objetivos de negocio, y en la importancia del trabajo en equipo.<\/p>\n Este beneficio es un paso m\u00e1s en el camino de flexibilidad laboral iniciado por la compa\u00f1\u00eda<\/strong>. En enero de este a\u00f1o VTR anunci\u00f3 que permitir\u00e1 a m\u00e1s del 80% de sus colaboradores escoger la modalidad de trabajo que mejor se adapte a sus necesidades. Por ejemplo, ir solo un d\u00eda a la oficina y el resto trabajar desde sus casas o del lugar que prefieran, de manera indefinida, una vez superada la pandemia.<\/p>\n Ahora, a partir de abril todos los colaboradores con contrato indefinido que voluntariamente quieran tomar tiempo libre, flexible y remunerado, adicional a su periodo de vacaciones legales podr\u00e1n hacerlo. La \u00fanica restricci\u00f3n es haber hecho uso del 100% de sus vacaciones y consensuar con anticipaci\u00f3n la fecha y duraci\u00f3n con sus jefaturas. Los equipos pueden tomar el tiempo libre que requieran en la medida que cumplan con sus responsabilidades laborales y logren sus objetivos.<\/p>\n \u201cEl Flex PTO supone un paso m\u00e1s en la relaci\u00f3n con nuestros colaboradores como las personas adultas, profesionales y responsables que son. No hay l\u00edmite en la cantidad de d\u00edas. Confiamos y apoyamos a nuestros colaboradores para que se tomen el tiempo que necesiten siempre y cuando cumplan con las responsabilidades laborales\u201d, explica Alejandra Jal\u00f3n<\/strong>, vicepresidenta de personas de VTR.<\/p>\n A fines del a\u00f1o pasado VTR comenz\u00f3 a realizar una serie de cambios como parte de su Programa de Flexibilidad Laboral<\/strong>. Impulsada por su matriz regional, Liberty Latin America (LLA), VTR forma parte de las empresas que han actualizado proactivamente sus pol\u00edticas laborales para hacerlas m\u00e1s acordes al trabajo del futuro, favoreciendo as\u00ed la flexibilidad, uno de los atributos que definen su cultura organizacional. El objetivo es avanzar en la construcci\u00f3n de un modelo empresarial rentable, sostenible, saludable y equilibrado.[:]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" [:es] La medida permitir\u00e1 a m\u00e1s del 80% de sus colaboradores escoger la modalidad de trabajo que mejor se adapte a sus necesidades.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"template":"","news_tax":[],"user_type":[],"class_list":["post-12333","news","type-news","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n![\"\"](\"https:\/\/amchamchile.cl\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Gr\u00e1fica-AmCham-Internas-2021.png\")
<\/p>\n