{"id":12296,"date":"2021-04-05T18:00:18","date_gmt":"2021-04-05T21:00:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amchamchile.cl\/?p=167827"},"modified":"2021-04-09T10:50:08","modified_gmt":"2021-04-09T13:50:08","slug":"salud-mental-de-los-trabajadores-el-gran-reto-para-las-empresas","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/amchamchile.cl\/en\/noticia\/salud-mental-de-los-trabajadores-el-gran-reto-para-las-empresas\/","title":{"rendered":"[:es]Salud mental de los trabajadores: el gran reto para las empresas[:]"},"content":{"rendered":"

[:es]\"\"<\/p>\n

Resultado de un sondeo realizado por Robert Half confirma la importancia del bienestar de los trabajadores y los desaf\u00edos que deben asumir las organizaciones.<\/h4>\n

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Un sondeo realizado por Robert Half<\/strong>, empresa socia de AmCham<\/strong> especializada en reclutamiento y selecci\u00f3n de personal, concluy\u00f3 que el 45% de los encuestados present\u00f3 alg\u00fan problema relacionado con su salud mental durante el \u00faltimo a\u00f1o<\/strong>.<\/p>\n

En el marco de la conmemoraci\u00f3n del D\u00eda Mundial de la Salud<\/strong> y de la cuarentena que afecta a gran porcentaje de la poblaci\u00f3n del pa\u00eds, la Directora Asociada de Robert<\/strong> Half<\/strong> en Chile<\/strong> y co-chair del Comit\u00e9 Laboral del Futuro<\/strong> de AmCham, Karina<\/strong> Perez Galindo<\/strong>, dijo que \u201cse trata de un n\u00famero significativo, especialmente ahora que volvemos a lidiar con fuertes restricciones\u201d.<\/p>\n

Del total de encuestados, 15% asegur\u00f3 haber tenido alg\u00fan problema relacionado con su salud mental y solicit\u00f3 apoyo. Sin embargo, el 30% reconoci\u00f3 que no recurri\u00f3 a ning\u00fan tipo de ayuda. Finalmente, 38% respondi\u00f3 que no tuvo problemas y 17% dijo que no sabe.<\/p>\n

\u201cEstos datos confirman la tendencia que el bienestar de los trabajadores es uno de los desaf\u00edos m\u00e1s importantes de 2021\u201d, indic\u00f3 la ejecutiva. \u201cLa salud de ellos est\u00e1 directamente relacionada con el bienestar y las empresas deben hacerse cargo de esa realidad\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n

En noviembre de 2020, una encuesta realizada por Robert Half a ejecutivos de primera l\u00ednea (C-Suite) en diversos pa\u00edses del mundo ya daba se\u00f1ales al respecto. Ese estudio indic\u00f3 que las cargas de trabajo (35%) y la salud mental de los empleados (34%) son los dos principales desaf\u00edos asociados con la gesti\u00f3n de equipos h\u00edbridos de cara a 2021.<\/p>\n

En otro estudio realizado en Chile en julio de 2020, la empresa especializada en reclutamiento y selecci\u00f3n de personal indag\u00f3 sobre cu\u00e1les deber\u00edan ser los nuevos beneficios ofrecidos por las organizaciones pospandemia. La asistencia m\u00e9dica fue el beneficio m\u00e1s valorado por los trabajadores<\/strong>.<\/p>\n

Ante el aumento de contagios y el recrudecimiento de la pandemia en Chile, Perez Galindo apunta a una estrategia enfocada en el bienestar de los trabajadores. \u201cLas empresas deben asumir el compromiso de ofrecer beneficios que se ajusten a estos tiempos. El liderazgo y la gesti\u00f3n deben basarse en una mirada m\u00e1s emp\u00e1tica, menos sofocante<\/strong>. Es importante mantener una aproximaci\u00f3n que permita conocer las necesidades, dificultades y expectativas de cada uno y, sobre todo, evitando la sobrecarga de trabajo y situaciones que vulneren las jornadas de trabajo\u201d, concluy\u00f3 la ejecutiva.[:]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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