![\"\"](\"https:\/\/amchamchile.cl\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Disen\u0303o-sin-ti\u0301tulo-24-4-e1608559579379.png\")
<\/p>\n[:es]<\/p>\n
El pasado martes, AmCham Chile<\/strong> llev\u00f3 a cabo el lanzamiento del programa \u201cLa transformaci\u00f3n de los Recursos Humanos en la era post Covid-19\u201d,<\/strong> con el objetivo de proporcionar herramientas, conocimientos y experiencias pr\u00e1cticas orientadas a fortalecer la gesti\u00f3n de personas en las organizaciones socias.<\/p>\n <\/p>\n El encuentro, liderado por Eduardo Rojas<\/strong>, Chair del Comit\u00e9 de Mercado Laboral del Futuro de AmCham, cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de Daniel Nadborny<\/strong>, Country Manager de Mercer Chile, quien analiz\u00f3 las actuales tendencias en la gesti\u00f3n de recursos humanos, los roles y responsabilidades de los profesionales de esta \u00e1rea, el estado previo al Covid-19 y los desaf\u00edos que enfrentan hoy tras la llegada de la pandemia.<\/p>\n <\/p>\n El ejecutivo indic\u00f3 que el primer principio de dise\u00f1o para la transformaci\u00f3n de RRHH es centrarse en el trabajador. \u201cTodos los procesos que se automaticen y todo lo que recursos humanos innove tiene que ser orientado a la experiencia del empleado<\/strong> y a su vez conectado con la generaci\u00f3n de valor y alineamiento de la estrategia de negocio\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n <\/p>\n Adem\u00e1s, enfatiz\u00f3 en la importancia de potenciar el uso de tecnolog\u00edas<\/strong> en los principales productos y servicios que entrega esta \u00e1rea. Nadborny indic\u00f3 que actualmente se est\u00e1 avanzando en esta materia, mostrando como ejemplo que un 41% de compa\u00f1\u00edas utiliza algoritmos para identificar los candidatos m\u00e1s adecuados en funci\u00f3n de la informaci\u00f3n de acceso p\u00fablico, o que un 34% aplica inteligencia artificial como parte del proceso de gesti\u00f3n de desempe\u00f1o.<\/p>\n <\/p>\n Sin embargo, cree que los porcentajes siguen siendo bajos y que \u201ctodav\u00eda queda mucho camino por recorrer\u201d.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n Al finalizar la jornada, los socios intercambiaron visiones con el expositor invitado y quedaron expectantes al desarrollo de las pr\u00f3ximas tres sesiones del programa (21 de diciembre, 7 y 15 de enero) enfocadas en estrategias de liderazgo virtual y gesti\u00f3n en organizaciones h\u00edbridas, pol\u00edticas de reskilling<\/em> para los trabajadores, as\u00ed como uso de data y la nube en recursos humanos.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n En cada una de estas se abordar\u00e1, por parte de una consultora, el marco te\u00f3rico del tema y las tendencias actuales en las organizaciones, y en una segunda instancia una compa\u00f1\u00eda invitada dar\u00e1 a conocer su experiencia pr\u00e1ctica de c\u00f3mo ha estado llevando a cabo al \u00e1rea de recursos humanos en estos tiempos.<\/p>\n [:es] El pasado martes, AmCham Chile llev\u00f3 a cabo el lanzamiento del programa \u201cLa transformaci\u00f3n de los Recursos Humanos en la era post Covid-19\u201d, con el objetivo de proporcionar herramientas, conocimientos y experiencias pr\u00e1cticas orientadas a fortalecer la gesti\u00f3n de personas en las organizaciones socias. El encuentro, liderado por Eduardo Rojas, Chair del Comit\u00e9 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"template":"","news_tax":[],"user_type":[],"class_list":["post-12199","news","type-news","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n![\"\"](\"https:\/\/amchamchile.cl\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Programa-RRHH-lanzamiento--e1607972785784.jpeg\")
[:]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"