estudio<\/a> llevado a cabo por Cushman & Wakefield, empresa global de servicios inmobiliarios corporativos, donde se encuest\u00f3 a alrededor de 50.000 personas.<\/p>\nDe acuerdo al an\u00e1lisis, esta conclusi\u00f3n responde a tres importantes lecciones y proyecciones que dejaron las experiencias vividas antes y durante la pandemia generada por el Covid-19:<\/p>\n
-Se puede ser productivo desde cualquier lugar.<\/strong> La tecnolog\u00eda ha permitido ver la m\u00e1xima expresi\u00f3n de la colaboraci\u00f3n productiva de los equipos. No importa que est\u00e9n en casa, los empleados han conseguido mantener una alta concentraci\u00f3n.<\/p>\n-La flexibilidad laboral se impone<\/strong>. El 73% de los encuestados cree que su empresa deber\u00eda usar esta opci\u00f3n y permitir variedad de lugares para interactuar. Adem\u00e1s, el 90% siente que hay m\u00e1s confianza para que trabajen de forma remota.<\/p>\n-Las oficinas ser\u00e1n parte del nuevo ecosistema<\/strong>. El lugar de trabajo incluir\u00e1 varias ubicaciones y experiencias que fomentar\u00e1n la cultura, la productividad y el bienestar. \u201cLas oficinas tendr\u00e1n un nuevo prop\u00f3sito y seguir\u00e1n evolucionando hacia las nuevas necesidades, para convertirse en el lugar ideal para fortalecer la conexi\u00f3n cultural, el aprendizaje, el v\u00ednculo con clientes y colegas, la creatividad y la innovaci\u00f3n\u201d<\/em> destac\u00f3 Ariel Benzaquen, Country Manager de Cushman & Wakefield Chile.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/amchamchile.cl\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/CL-CW-FWP-Conexion-con-Cultura-Empresarial-1024x683.png\")
<\/p>\n
\u00bfCu\u00e1les son los grandes desaf\u00edos?<\/strong><\/p>\nEl teletrabajo ha tra\u00eddo retos importantes para los empleados. La encuesta de Cushman & Wakefield evidenci\u00f3 dos muy significativos para el presente y futuro de los espacios laborales. El primero es que el trabajo remoto ha afectado la capacidad de las personas para conectarse entre s\u00ed a un nivel personal<\/strong>.<\/p>\nSolo un poco m\u00e1s de la mitad de los consultados se siente conectado con sus compa\u00f1eros, lo que afecta negativamente el v\u00ednculo con la cultura empresarial. Ya no est\u00e1n cara a cara para interactuar y crear conexi\u00f3n y aunque siguen experimentando orgullo por trabajar en sus empresas, es dif\u00edcil mantener ese sentido de pertenencia a la cultura organizacional que se nutre y vive en persona.<\/p>\n
El segundo desaf\u00edo tiene que ver con la forma en que las distintas generaciones enfrentan y prefieren el futuro de sus trabajos. La colaboraci\u00f3n se ha dado, pero ha limitado las oportunidades de aprendizaje y tutor\u00eda informal y el estudio resalta que para las generaciones j\u00f3venes, ha resultado m\u00e1s dif\u00edcil trabajar desde casa. <\/strong><\/p>\nEl 70% de los millennials (nacidos entre 1982-1994 aproximadamente) y la generaci\u00f3n Z (nacidos entre 1995 y 2010), manifiestan que les resulta dif\u00edcil hacerlo, ya que no hay un tiempo fuera del espacio de trabajo, tampoco un corte real entre lo personal y laboral ni una separaci\u00f3n natural propia entre el principio y final del d\u00eda de trabajo, afectando negativamente el bienestar mental y f\u00edsico. \u00bfY qu\u00e9 pasa con los baby-boomers? Este grupo nacido entre 1946 y 1964 por el contrario, evidencia porcentajes m\u00e1s bajos de dificultad al trabajo desde casa.<\/p>\n
Adem\u00e1s, todas las generaciones experimentan un problema en com\u00fan al trabajar desde su hogar, el d\u00e9ficit en la conexi\u00f3n. Asimismo, mientras para la generaci\u00f3n Z resulta ser una dificultad el tener un lugar de trabajo inadecuado, para los millennials y la generaci\u00f3n X lo es tambi\u00e9n el rol de asistencia y cuidado que deben combinar con sus deberes laborales.<\/p>\n
(*) El estudio fue realizado por Cushman & Wakefield, a trav\u00e9s de su herramienta exclusiva Experience per Square FootTM<\/sup> (Experiencia por pie cuadrado, o XSF por sus siglas en ingl\u00e9s), analizando datos de m\u00e1s de 50.000 encuestados en los cinco continentes antes y durante el Covid-19.<\/p>\n [:]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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