![\"\"](\"https:\/\/amchamchile.cl\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Talento-lgbt-2020-4-1024x701.png\")
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Un total de 20 instituciones en Chile fueron validadas como los mejores lugares de trabajo para atraer talento LGBTI, tras obtener m\u00e1ximo puntaje en la medici\u00f3n Equidad CL, \u00edndice in\u00e9dito en Sudam\u00e9rica que busca determinar qu\u00e9 tan diversas e inclusivas son los espacios laborales en el pa\u00eds con la comunidad de Lesbianas, Gays, Bisexuales, Trans e Intersexuales.<\/p>\n
Gracias a una alianza entre Fundaci\u00f3n Iguales, Pride Connection y Human Rights Campaign (HRC), la mayor ONG de diversidad sexual del mundo y creadora del Corporate Equality Index, la encuesta fue aplicada en Chile por segundo a\u00f1o consecutivo, de manera voluntaria y gratuita, alcanzando a un total de 63 organizaciones, de diferentes rubros y tama\u00f1os. De ellas, 19 empresas y un organismo p\u00fablico internacional obtuvieron 100 puntos como m\u00e1s alta calificaci\u00f3n: Accenture, BASF, Bayer, BCG, Caterpillar, Deloitte, Embajada Brit\u00e1nica en Santiago (primera organizaci\u00f3n no empresarial que recibe este reconocimiento tanto en Estados Unidos, como en M\u00e9xico y Chile), Empresas SB, Entel, GE, H&M, IBM, J.P. Morgan, McKinsey & Company, P&G, SAP, Scotiabank, Sodexo Inversiones, Uber, Walmart.<\/p>\n
Ante los resultados, Beck Bailey, director del Programa de Equidad Laboral de HRC, asegur\u00f3 que \u201clos expertos en la industria reconocen que abrazar la gama completa de diversidad no solo es bueno sino que optimiza la atracci\u00f3n de talento, participaci\u00f3n y retenci\u00f3n de talento en las empresas. Como la herramienta l\u00edder de evaluaci\u00f3n comparativa de pol\u00edticas y pr\u00e1cticas de inclusi\u00f3n LGBT de compa\u00f1\u00edas chilenas, HRC Equidad CL ha establecido un nuevo est\u00e1ndar en el pa\u00eds y la regi\u00f3n. La encuesta y el informe del programa ayuda a que las empresas participantes logren un compromiso visible con la inclusi\u00f3n LGBT para sus consumidores, colaboradores e inversionistas actuales y potenciales. En nuestra segunda edici\u00f3n, nos enorgullece que el programa represente la primera iniciativa de la Fundaci\u00f3n HRC en Sudam\u00e9rica y est\u00e9 especialmente dise\u00f1ado para promover espacios laborales equitativos para la fuerza laboral LGBT en todo el pa\u00eds\u201d.<\/p>\n
Para Emilio Maldonado, fundador de Pride Connection y socio implementador de HRC para Equidad CL, la segunda versi\u00f3n de la encuesta evidenci\u00f3 \u201cun aumento no solo de las empresas que son reconocidas como buenos lugares para atraer talento diverso. Tambi\u00e9n un incremento en aquellas que est\u00e1n adoptando pol\u00edticas de diversidad e inclusi\u00f3n hacia la comunidad LGBT, lo que impacta en mejores espacios de trabajo para este segmento.<\/p>\n
La medici\u00f3n se bas\u00f3 en tres pilares estrat\u00e9gicos, definidos para que los colaboradores de la diversidad sexual se sientan libres, seguros y comprometidos con sus espacios laborales. Dicho ejes fueron la existencia de pol\u00edticas de diversidad e inclusi\u00f3n y de no discriminaci\u00f3n a personas LGBT<\/strong>;\u00a0 fomento de grupos de aliados LGBT o consejos de diversidad e inclusi\u00f3n<\/strong> y compromiso p\u00fablico con la comunidad LGBT local<\/strong>. Adem\u00e1s, en la nueva edici\u00f3n se incorporaron nuevas preguntas asociadas a protocolos de transici\u00f3n de g\u00e9nero.<\/p>\n Resultados<\/strong><\/p>\n Milagros Chirinos, directora asociada del Programa Global de Equidad Laboral de HRC, explica que \u201cel avance alcanzado en materia de inclusi\u00f3n LGBT a nivel laboral en Chile es la suma de un esfuerzo conjunto con Iguales, Pride Connection y el trabajo incondicional de empresas que reconocen el valor e importancia de la diversidad. A pesar de los desaf\u00edos globales, este a\u00f1o hemos logrado llegar a m\u00e1s del doble de participantes empresas participantes en relaci\u00f3n al primero, lo cual refleja un compromiso corporativo genuino por avanzar la inclusi\u00f3n LGBT a nivel laboral\u201d.<\/p>\n Siguiendo esta l\u00ednea, en lo relativo a pol\u00edticas de diversidad e inclusi\u00f3n,\u00a0 el 77,8% de las empresas encuestadas considera en ellas la expresi\u00f3n \u201corientaci\u00f3n sexual\u201d de sus colaboradores, mientras el 74,6% aborda \u201cidentidad de g\u00e9nero\u201d. Adem\u00e1s, el 87% gestiona por igual y en primera instancia programas de diversidad sexual, discapacidad y equidad de g\u00e9nero dentro de sus pol\u00edticas de no discriminaci\u00f3n.<\/p>\n Tambi\u00e9n, el 71,4% de corporaciones cuenta con un comit\u00e9 o consejo dedicado a supervisar esta pol\u00edtica y revisar las iniciativas que se hacen en su organizaci\u00f3n para la comunidad LGBT, mientras el 88,9% de las empresas tiene a una persona exclusiva o a un \u00e1rea a cargo de gestionar el\u00a0 programa de diversidad e inclusi\u00f3n.<\/p>\n Finalmente, al evaluar el compromiso p\u00fablico de las compa\u00f1\u00edas con la comunidad LGBT local, el 76,2% de las organizaciones realiz\u00f3 al menos un esfuerzo en marketing, publicidad o filantrop\u00eda durante el 2019.<\/p>\n Los resultados, dados a conocer el 23 de julio a trav\u00e9s de una transmisi\u00f3n por el Facebook Live<\/a><\/u> de Fundaci\u00f3n Iguales, est\u00e1n disponibles en www.equidadlatam.cl<\/a>.<\/p>\n Sobre Pride Connection<\/u><\/p>\n Pride Connection Chile es una red de empresas \u2013iniciativa de Fundaci\u00f3n Iguales\u2013 que busca promover espacios de trabajo inclusivos para la diversidad sexual y de g\u00e9nero, y generar lazos para la atracci\u00f3n de talento LGBT a las distintas organizaciones que la componen.<\/p>\n La iniciativa, nacida el 10 de agosto de 2016, ha generado un creciente inter\u00e9s en las empresas en Chile por construir, en conjunto, espacios laborales m\u00e1s inclusivos donde la diversidad sea vista como un valor y en los cuales el talento LGBTI tenga un espacio de desarrollo libre de discriminaci\u00f3n.<\/p>\n Actualmente la red cuenta con m\u00e1s de 50 empresas. Su comit\u00e9 estrat\u00e9gico de Pride Connection Chile est\u00e1 compuesto por Uber, Walmart, Empresas SB, Procter and Gamble, McKinsey, Bayer y Fundaci\u00f3n Iguales.<\/p>\n [:]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" [:es] Un total de 20 instituciones en Chile fueron validadas como los mejores lugares de trabajo para atraer talento LGBTI, tras obtener m\u00e1ximo puntaje en la medici\u00f3n Equidad CL, \u00edndice in\u00e9dito en Sudam\u00e9rica que busca determinar qu\u00e9 tan diversas e inclusivas son los espacios laborales en el pa\u00eds con la comunidad de Lesbianas, Gays, Bisexuales, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"template":"","news_tax":[],"user_type":[],"class_list":["post-11986","news","type-news","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n