![\"\"](\"https:\/\/amchamchile.cl\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/37-EL-ABRA-2019.jpg\")
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Minera El Abra, filial de Freeport-McMoRan, obtuvo la certificaci\u00f3n en la Norma Chilena 3262 de Igualdad de g\u00e9nero y conciliaci\u00f3n de la vida laboral, familiar y personal, convirti\u00e9ndose en la primera minera privada en finalizar este proceso.<\/p>\n
El trabajo involucr\u00f3, entre otros, un periodo de preparaci\u00f3n durante 2018 y 2019, la realizaci\u00f3n de capacitaciones y charlas, as\u00ed como auditor\u00edas internas, que finalmente dieron lugar a la certificaci\u00f3n de la NCh 3262.<\/p>\n
La subsecretaria del Ministerio de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero, Carolina Cuevas, se refiri\u00f3 a la certificaci\u00f3n de El Abra, se\u00f1alando que \u201ccomo Gobierno y Ministerio valoramos el firme compromiso que ha realizado Freeport-McMoran por la implementaci\u00f3n de pol\u00edticas de est\u00e1ndar internacional para el fomento de la equidad de g\u00e9nero\u201d.<\/p>\n
Adem\u00e1s, recalc\u00f3 que \u201cla certificaci\u00f3n en la NCh3262 es uno de los compromisos adquiridos en el marco del trabajo p\u00fablico privado que desarrollamos en la Mesa Mujer y Miner\u00eda, es una norma que busca disminuir las brechas para mejorar las oportunidades y bienestar de toda la organizaci\u00f3n. Avanzar en corresponsabilidad y conciliaci\u00f3n son cada d\u00eda m\u00e1s importantes, en particular en una industria tan masculinizada como la miner\u00eda”, sostuvo.<\/p>\n
Rub\u00e9n Funes, Presidente de Minera El Abra, sostuvo que \u201ceste es un hito muy importante para nosotros como empresa, pero tambi\u00e9n para sentar un precedente en el sector minero, ya que somos una industria en la que a\u00fan no se ha logrado alcanzar una incorporaci\u00f3n importante de la mujer tanto en cargos de alto mando, como en puestos en los que hist\u00f3ricamente se han desempe\u00f1ado hombres\u201d.<\/p>\n
A nivel interno, Funes explic\u00f3 que \u201ccon esta certificaci\u00f3n buscamos generar cambios permanentes dentro de nuestra empresa, para poder permear toda la organizaci\u00f3n y lograr que el cambio cultural se impregne en nuestro quehacer diario\u201d.<\/p>\n
En materia de incorporaci\u00f3n de mujeres en la empresa, El Abra logr\u00f3 en 2019 aumentar la dotaci\u00f3n de un 7% a un 10%, junto con definir acciones de equidad de g\u00e9nero para la contrataci\u00f3n de personal. Asimismo, realiz\u00f3 campa\u00f1as de concientizaci\u00f3n para su fuerza laboral en temas como acoso sexual, fin a los estereotipos y un trabajo importante contra la violencia de g\u00e9nero. En el marco de la conciliaci\u00f3n, se implement\u00f3 el aumento de permiso postnatal a 7 d\u00edas para los hombres y se instalaron tres Salas Alma para el amamantamiento.[:]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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