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Con la participaci\u00f3n de Emilio Maldonado, director de PRIDE CONNECTION CHILE, organizaci\u00f3n de la que la Compa\u00f1\u00eda es parte desde 2016, se dio inicio a la primera Red de Aliados LGTB+ en Finning Sudam\u00e9rica. En la reuni\u00f3n los trabajadores se comprometieron en avanzar en la inclusi\u00f3n de esta Comunidad en todos los pa\u00edses que opera en la regi\u00f3n.<\/p>\n
Durante la actividad, Maldonado aprovech\u00f3 la instancia para dar a conocer que Finning obtuvo categor\u00eda A, por ser considerada una empresa que avanza en el proceso de construir espacios respetuosos e inclusivos con la comunidad LGTB+. Este importante reconocimiento les\u00a0 permiti\u00f3 ser este a\u00f1o, por primera vez,\u00a0 empresa mentora en Pride y acompa\u00f1ar a otras organizaciones en su viaje de inclusi\u00f3n al interior del\u00a0espacio laboral.<\/p>\n
Roc\u00edo Ni\u00f1o,\u00a0Vicepresidenta Global Business SerDigital IT de Finning y L\u00edder del Comit\u00e9 Regional de Inclusi\u00f3n&Diversidad, afirm\u00f3: \u201cNuestra Compa\u00f1\u00eda est\u00e1 trabajando para ir creando ambientes laborales cada vez m\u00e1s inclusivos y diversos. Por ello, durante junio celebramos el mes del Orgullo, constituimos la Red de Aliados y aprobamos nuestro protocolo de transici\u00f3n de g\u00e9nero para toda la regi\u00f3n. Nosotros estamos convencidos que la inclusi\u00f3n es una responsabilidad compartida que impulsa nuestra estrategia y nos permite desarrollar, realizar e innovar. Ser un l\u00edder global requiere comportamientos inclusivos que diversifiquen el talento, impulsen el compromiso y, en \u00faltima instancia, brinden mejores resultados para las partes interesadas. En Finning con orgullo apostamos de esta forma a\u00a0 que la inclusi\u00f3n, la diversidad y la productividad marchen de la mano, para que ello redunde en un mundo m\u00e1s justo y por ende m\u00e1s feliz\u201d.<\/p>\n
Aliados presentes comentaron que la inclusi\u00f3n se basa en el respeto hacia las personas y que son ellos los que tienen la responsabilidad de que no exista un doble discurso, ser y actuar. Adem\u00e1s agradecieron la instancia que les permiti\u00f3 aprender sobre estas tem\u00e1ticas, pues as\u00ed son \u00a0conscientes y pueden aportar en la capacitaci\u00f3n al resto de las personas.<\/p>\n
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