{"id":11895,"date":"2020-06-25T15:55:20","date_gmt":"2020-06-25T18:55:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amchamchile.cl\/?p=164201"},"modified":"2020-06-25T15:55:20","modified_gmt":"2020-06-25T18:55:20","slug":"estudio-de-robert-half-sobre-covid-19-y-el-trabajo-el-impacto-de-la-pandemia","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/amchamchile.cl\/en\/noticia\/estudio-de-robert-half-sobre-covid-19-y-el-trabajo-el-impacto-de-la-pandemia\/","title":{"rendered":"[:es]Estudio de Robert Half sobre Covid-19 y el trabajo: El impacto de la pandemia[:]"},"content":{"rendered":"

[:es]\"\"<\/p>\n

El mundo est\u00e1 librando una dura batalla contra el coronavirus. Aunque no sabemos cu\u00e1nto tiempo m\u00e1s durar\u00e1 esta pandemia, una cosa parece segura. Muchas cosas cambiar\u00e1n radicalmente en la vida de las personas, incluso en el \u00e1mbito laboral. Y Chile no ser\u00e1 la excepci\u00f3n.<\/p>\n

Una encuesta realizada por Robert Half a m\u00e1s de mil trabajadores normalmente empleados en entornos de oficina o empresa en Chile entre el 4 y el 21 de mayo, determin\u00f3 que el 91% de los encuestados afirma que la principal medida que los trabajadores quieren que sus empresas tomen, como resultado de la pandemia del Covid-19, es que les permitan\u00a0trabajar desde sus casas<\/a><\/strong>\u00a0con m\u00e1s frecuencia.<\/p>\n

El \u00e9xito del home office<\/strong><\/p>\n

Esta expectativa se alinea con los n\u00fameros arrojados por la encuesta entre quienes actualmente se encuentran trabajando bajo la modalidad de home office. De ellos, el 64% defiende la modalidad porque se ha dado cuenta de que su trabajo se puede hacer de forma remota. A su vez, el 85% quiere trabajar desde su hogar con mayor frecuencia. Y aunque el 63% de los encuestados que desarrolla sus funciones desde su hogar asegura que trabaja m\u00e1s horas que antes, el 46% dice que el equilibrio entre la vida personal y profesional ha mejorado al no tener que desplazarse entre su casa y la oficina.<\/p>\n

Nuevas expectativas<\/strong><\/p>\n

Seg\u00fan los datos obtenidos por el sondeo, para los trabajadores el volver a la normalidad implicar\u00e1 una serie de cambios que antes no eran considerados, pero que ahora ser\u00e1n relevantes para definir el nuevo escenario laboral, una vez que el pa\u00eds y el mundo superen esta crisis. La mitad de los encuestados asegura, por ejemplo, que espera que cambie el dise\u00f1o de las oficinas, mientras que el 72% manifiesta que espera que se realicen menos\u00a0reuniones y capacitaciones presenciales<\/a><\/strong>.<\/p>\n

Los cambios tambi\u00e9n pasan por aspectos sanitarios. El 72% de los trabajadores pretende que existan mejores protocolos de limpieza y que los horarios sean programados para evitar exceso de personas en las oficinas. El 71% manifiesta que el uso de mascarillas ser\u00e1 fundamental para ellos en el entorno laboral.<\/p>\n

Cambios de conducta<\/strong><\/p>\n

Como resultado de la pandemia, la encuesta confirm\u00f3 que algunas situaciones que eran absolutamente cotidianas y frecuentes ahora cambiar\u00e1n profundamente.<\/p>\n

Para los pr\u00f3ximos seis meses, el 79% asegura que programar\u00e1 menos reuniones en persona y el 66% reevaluar\u00e1 dar un apret\u00f3n de manos cuando realice un contacto comercial. La din\u00e1mica de asistir a eventos corporativos tambi\u00e9n pasar\u00e1 por un cambio, siendo una consideraci\u00f3n que har\u00e1 el 59% de las personas que contestaron al sondeo de Robert Half.<\/p>\n

Finalmente, el 57% de los trabajadores consultados asegura que espera pasar menos tiempo en las \u00e1reas comunes de la empresa.<\/p>\n

Una vida profesional distinta<\/strong><\/p>\n

De los hombres y mujeres encuestados, el 91% tiene entre 18 y 54 a\u00f1os, mientras que el restante se ubica sobre los 55 a\u00f1os. De todos ellos, el 13% dijo haber sido despedido, mientras que el 10% ha sufrido una reducci\u00f3n de su jornada laboral.<\/p>\n

A su vez, del total de encuestados, el 76% muestra preocupaci\u00f3n por perder el trabajo como resultado de la pandemia. Adem\u00e1s, los trabajadores aseguran estar reevaluando sus prioridades profesionales, con 32% buscando nuevas oportunidades para priorizar un equilibrio entre la vida personal y laboral.<\/p>\n

Las proyecciones para la econom\u00eda chilena en los pr\u00f3ximos meses son preocupantes. La duraci\u00f3n y los da\u00f1os que provocar\u00e1 la pandemia del coronavirus a las empresas nacionales todav\u00eda no se han mostrado totalmente. Sin embargo, ya se pueden percibir una recesi\u00f3n y efectos sobre el empleo, pero sobre todo cambios en las expectativas y conductas de los trabajadores que podr\u00edan ser permanentes, modificando la estructura actual del mundo laboral.<\/p>\n

Los profesionales muestran sus preocupaciones, pero tambi\u00e9n una serie de certezas que deber\u00e1n ser le\u00eddas por las empresas para redefinir los espacios y din\u00e1micas laborales. Hay cambios que vinieron para quedarse.[:]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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