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El pr\u00f3ximo 17 de mayo se conmemora el d\u00eda Internacional contra la Homofobia, Bifobia y Transfobia, fecha en la que hace 30 a\u00f1os la Organizaci\u00f3n Mundial de la Salud (OMS) elimin\u00f3 la homosexualidad de la lista de des\u00f3rdenes mentales.<\/p>\n
Como una forma de reforzar su compromiso en materia de Diversidad e Inclusi\u00f3n, Procter and Gamble Chile (P&G Chile) confirm\u00f3 su participaci\u00f3n en la primera edici\u00f3n del programa de mentor\u00edas desarrollado por la red Pride Connection, plataforma liderada por Fundaci\u00f3n Iguales que promueve espacios de trabajo inclusivos.<\/p>\n
El ciclo de mentor\u00edas busca promover el trabajo colaborativo entre las empresas miembros de la red por medio de un proceso de acompa\u00f1amiento en donde 10 compa\u00f1\u00edas estar\u00e1n mentando -por un periodo de seis meses- a otras 22 empresas socias con el fin de compartir buenas pr\u00e1cticas en materia LGBT+, cultura organizacional y gesti\u00f3n de personas; entendiendo el valor de la inclusi\u00f3n como un factor central en los procesos internos de las empresas.<\/p>\n
Hace algunas semanas Pride Connection dio a conocer adem\u00e1s los resultados de la Radiograf\u00eda Pride Connection, evaluaci\u00f3n voluntaria que busca medir qu\u00e9 tan robustos son los esfuerzos y las pol\u00edticas LGBT+ de las empresas socias, tipificando a las compa\u00f1\u00edas como A, B y C; siendo la categor\u00eda A la mejor calificada.<\/p>\n
En la edici\u00f3n 2020, P&G Chile mantuvo su tipificaci\u00f3n de categor\u00eda \u201cA\u201d, siendo adem\u00e1s una de las seis empresas que obtuvo m\u00e1ximo puntaje (100 puntos). Emilio Maldonado, director de Pride Conection Chile asegura que \u201cal alero de nuestra red, las empresas han mostrado que pueden progresar hacia culturas diversas e inclusivas, como es el caso de P&G, que no s\u00f3lo ostenta una categor\u00eda de alto desarrollo, sino que adem\u00e1s ser\u00e1 mentora para que otras organizaciones sigan el mismo camino”.<\/p>\n
Enrique Garcia, gerente general de P&G Chile, sostiene que los esfuerzos en materia de diversidad e inclusi\u00f3n en P&G est\u00e1n basados en obtener el m\u00e1ximo valor de la diversidad a trav\u00e9s de la inclusi\u00f3n, fomentando que los empleados puedan ser aut\u00e9nticos. \u201cCreemos firmemente en la creaci\u00f3n de un mundo m\u00e1s inclusivo para todas las personas. Y mientras la diversidad es esencial en todo lo que hacemos, la inclusi\u00f3n es el verdadero catalizador del cambio. Por eso, celebramos la singularidad de cada empleado, entendiendo que las personas s\u00f3lo pueden alcanzar su m\u00e1ximo potencial cuando son capaces de trabajar en un entorno que valora y respeta qui\u00e9nes son\u201d.[:]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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