![\"\"](\"https:\/\/amchamchile.cl\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Juan-Carlos-Bartur\u00e9n-ok-300x300.jpg\")
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Por Juan Carlos Bartur\u00e9n,\u00a0Vicepresidente de Recursos Humanos de Equifax para Latam<\/em><\/p>\n Pese a que muchas empresas, a causa de la dispersi\u00f3n geogr\u00e1fica de sus operaciones, estaban acostumbradas a las interacciones remotas, la actual situaci\u00f3n de cuarentena y distanciamiento social las ha obligado a cambiar radicalmente sus paradigmas.<\/p>\n Se trata de un cambio profundo, que exige respuestas radicales, ya que aparecieron desaf\u00edos que posiblemente muchos desconoc\u00edan. Porque para tener \u00e9xito en este nuevo escenario se deben adaptar rutinas y\u00a0 metodolog\u00edas, pero, sobre todo, modificar los estilos de los liderazgos.<\/p>\n Hoy necesitamos l\u00edderes que, aunque lejos, sigan siendo cercanos. Esto, no solo para mantener el rumbo de las compa\u00f1\u00edas, sino que para apoyar a sus equipos, los que pueden estar experimentando altos niveles de estr\u00e9s, aprehensiones de salud o incertidumbre econ\u00f3mica. \u00a1C\u00f3mo podr\u00edan pasarlo por alto, si ellos mismos est\u00e1n expuestos a la misma realidad!<\/p>\n Por eso, la motivaci\u00f3n es clave y eso se logra incrementando la comunicaci\u00f3n interna, pero una comunicaci\u00f3n que involucre y no solo informe. Por simple que parezca, iniciativas como concursos internos, reuniones ampliadas para resolver dudas e, incluso, after office virtuales, permiten mantener la cercan\u00eda y la adhesi\u00f3n. Esto, sin olvidar la necesidad de promover las pausas y ser comprensivos cuando haya que atender labores de la casa y apoyar a los hijos, ya que sabemos lo difusa que se va poniendo la l\u00ednea que divide la vida personal de la laboral cuando trabajamos desde casa.<\/p>\n Es claro que el mundo del trabajo no volver\u00e1 a ser como era antes de la pandemia. Veremos que las empresas, adem\u00e1s de adaptarse a nuevos procesos tecnol\u00f3gicos, tendr\u00e1n que adecuar su mentalidad, a trav\u00e9s de l\u00edderes en constante aprendizaje, pero sin dudas, con mucho que aportar.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n [:]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" [:es] Por Juan Carlos Bartur\u00e9n,\u00a0Vicepresidente de Recursos Humanos de Equifax para Latam<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"template":"","news_tax":[],"user_type":[],"class_list":["post-11667","news","type-news","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n