![\"\"](\"https:\/\/mail.amchamchile.cl\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/EY-chile-LR-300x250.jpg\")
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A ra\u00edz de la contingencia que vive el pa\u00eds, la empresa EY Chile puso en marcha sus pol\u00edticas de teletrabajo con el objetivo de proteger la salud y seguridad de su equipo de trabajo. \u201cHace algunos a\u00f1os, EY apunta con el proyecto Work place of the Future<\/em> <\/strong>a convertirse en una empresa acorde a los tiempos, favoreciendo modalidades de trabajo diferente y utilizando las herramientas tecnol\u00f3gicas que existen\u201d, explic\u00f3 Macarena Navarrete, socia principal de EY Chile.<\/p>\n La ejecutiva a\u00f1adi\u00f3 que desde agosto del a\u00f1o pasado EY est\u00e1 poniendo en marcha en todas sus oficinas en Chile (Santiago, Vi\u00f1a, Concepci\u00f3n y Puerto Montt) la opci\u00f3n de trabajo remoto desde el hogar, con el fin de dar todas las facilidades a los colaboradores para que puedan combinar la vida laboral y familiar, siendo \u00e9sta una de sus pol\u00edticas de flexibilidad laboral y que beneficia a la totalidad de integrantes de la firma, sumando m\u00e1s de 1.600 personas.<\/p>\n Esta modalidad se coordina previamente con las jefaturas y se puede utilizar siempre que la naturaleza del trabajo lo permita (que la presencia f\u00edsica no sea imprescindible), que no se tenga alguna reuni\u00f3n agendada en la oficina o se deba visitar a alg\u00fan cliente. Tambi\u00e9n se puede aplicar el trabajo remoto desde la oficina de alg\u00fan cliente, cumpliendo as\u00ed uno de los focos prioritarios de EY: estar donde el cliente m\u00e1s lo necesita. Es decir, en sus dependencias, colaborando con ellos codo a codo y entendiendo sus necesidades y requerimientos desde dentro de su organizaci\u00f3n.<\/p>\n A ra\u00edz del coronavirus y en relaci\u00f3n al trabajo remoto, EY ha implementado las siguientes pr\u00e1cticas que provienen desde EY Global: Todas las personas que han viajado a China continental, Hong Kong, Macao, Corea del Sur, Jap\u00f3n y \u00e1reas restringidas en el norte de Italia y otros pa\u00edses con un gran n\u00famero de infectados (por trabajo o por placer), deben estar en cuarentena durante 14 d\u00edas antes de ir a oficinas o clientes. En este caso, podr\u00e1n utilizar la opci\u00f3n remota siempre que no tengan licencia m\u00e9dica o hayan dado positivo en el examen. El mismo criterio de cuarentena aplica en caso de que alg\u00fan colaborador haya estado en contacto con personas que posiblemente se hayan contagiado o que hayan dado un positivo en el examen (este contacto se pueda haber dado en un \u00e1mbito laboral dentro de EY o con un cliente o una instancia personal fuera del trabajo).<\/p>\n EY promueve hacer el uso de la tecnolog\u00eda para asegurar la salud de sus colaboradores y a la vez, seguir comprometidos con los clientes y sus desaf\u00edos, generando instancias como reuniones virtuales, llamado telef\u00f3nicos, video llamadas, etc.[:]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" [:es] A ra\u00edz de la contingencia que vive el pa\u00eds, la empresa EY Chile puso en marcha sus pol\u00edticas de teletrabajo con el objetivo de proteger la salud y seguridad de su equipo de trabajo. \u201cHace algunos a\u00f1os, EY apunta con el proyecto Work place of the Future a convertirse en una empresa acorde a […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"template":"","news_tax":[],"user_type":[],"class_list":["post-11525","news","type-news","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n