![\"\"](\"https:\/\/amchamchile.cl\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/TX.png\")
<\/p>\n[:es]<\/p>\n
La Transformaci\u00f3n Digital (TD) es un cambio profundo de las actividades de negocio, de los procesos organizacionales, de los roles y de las competencias requeridas por los profesionales, con el objetivo de implementar la combinaci\u00f3n correcta de las tecnolog\u00edas digitales y aprovechar el impacto de ellas en la aceleraci\u00f3n de la implementaci\u00f3n de la estrategia del negocio presente y futura.<\/p>\n
El desaf\u00edo para las empresas es grande y los l\u00edderes deben llevar adelante un proceso de transici\u00f3n a esta nueva realidad incorporando conceptos de innovaci\u00f3n, haciendo evolucionar la organizaci\u00f3n, desarrollando a las personas, modificando procesos y metodolog\u00edas, manteniendo a la vez la operaci\u00f3n del negocio.<\/p>\n
El Comit\u00e9 de Transformaci\u00f3n Digital de AmCham Chile aborda distintas directrices, que van desde la\u00a0inteligencia artificial y la ciberseguridad hasta la salud y las regulaciones digitales, ejes que han sido cubiertos y dados a conocer a trav\u00e9s de diferentes actividades y art\u00edculos de opini\u00f3n.<\/p>\n
Distintos socios de AmCham han compartido sus miradas a trav\u00e9s\u00a0de reuniones de reflexi\u00f3n llevadas a cabo en los \u00faltimos dos meses, sesiones en las cuales se han escuchado las buenas pr\u00e1cticas ejercidas por cada una de estas compa\u00f1\u00edas en tiempos de crisis social.<\/p>\n
Con respecto a los beneficios que puede traer la transformaci\u00f3n digital en estos tiempos de crisis social, el Gerente General de Microsoft, Sergio Rademacher<\/strong>, quien tambi\u00e9n es Director de AmCham Chile y Chair del Comit\u00e9 de Transformaci\u00f3n Digital de la C\u00e1mara, asegura que \u201cvivimos un momento \u00fanico en t\u00e9rminos del impacto de la Cuarta Revoluci\u00f3n Industrial y de las oportunidades y los desaf\u00edos que genera. En el contexto actual m\u00e1s que nunca la tecnolog\u00eda, la nube, la Inteligencia Artificial son habilitadores que pueden amplificar nuestras capacidades e impactar positivamente en todo lo que hacemos. Trabajo a distancia, apoyo a las peque\u00f1as y medianas empresas, mayores oportunidades para emprendedores de software locales, crecimiento econ\u00f3mico para el pa\u00eds, mejores empleos\u201d.<\/p>\n Con respecto a los beneficios que puede traer la transformaci\u00f3n digital en estos tiempos de crisis social, Rademacher sostiene que \u201ccon tecnolog\u00eda podemos trabajar a distancia ganando movilidad y tiempo para nosotros y muchas veces permite a las compa\u00f1\u00edas seguir operando en entornos adversos, podemos tambi\u00e9n apoyar a peque\u00f1as y medianas empresas y hacer escalar sus ventas con una m\u00ednima inversi\u00f3n conectando con sus clientes y siendo m\u00e1s productivas. La tecnolog\u00eda brinda hoy mayores oportunidades para todo el ecosistema de emprendedores de Chile en especial en la industria de software y servicios, y en definitiva impulsa el crecimiento econ\u00f3mico del pa\u00eds y la creaci\u00f3n de nuevos empleos.<\/p>\n Consultado al respecto, el LA Learning & Transformation Leader de IBM, Sebasti\u00e1n Foldvary<\/strong>, asegura que \u201cla tecnolog\u00eda ha sido un game changer de esta era donde los datos se han convertido en el principal activo del planeta. Sabemos que la transformaci\u00f3n digital implica una triple convergencia, tanto de negocios, como de talento y de experiencia. Es as\u00ed pues, que para las organizaciones el engagement<\/em> se ha vuelto en un elemento clave ya sea en t\u00e9rminos de productividad como tambi\u00e9n de satisfacci\u00f3n y compromiso entre la persona y la organizaci\u00f3n en la que se desenvuelve. La tecnolog\u00eda lleg\u00f3 para facilitar la vida, permitiendo poder operar desde cualquier lugar, en cualquier momento, proporcionando informaci\u00f3n segura, correcta a las personas adecuadas en el contexto correcto, permitiendo colaborar m\u00e1s estrechamente con clientes, socios y colaboradores\u201d.<\/p>\n Foldvary hace hincapi\u00e9 en que \u201ctambi\u00e9n la tecnolog\u00eda nos ha convertido a todos en usuarios, que tenemos dispositivos que han incrementado nuestro volumen de informaci\u00f3n y por tanto tambi\u00e9n con expectativas m\u00e1s elevadas. Las personas son quienes est\u00e1n en el centro, y es por ello que la experiencia de las personas cobra vital relevancia. La tecnolog\u00eda puede ayudar a facilitar la conexi\u00f3n que existe en los entornos f\u00edsicos, sociales y culturales y brindar las herramientas adecuadas para desarrollar las labores de forma tal que la vida se vuelve m\u00e1s sencilla y con m\u00e1s tiempo disponible. Es as\u00ed que estudios de IBM coinciden en aplicar 5 pr\u00e1cticas utilizadas para crear experiencias m\u00e1s efectivas, como son: personalizaci\u00f3n (crea un ajuste entre las necesidades del empleado y las necesidades de la organizaci\u00f3n), transparencia (mejora la visibilidad en toda la organizaci\u00f3n, tanto para el empleado como para el empleador), simplicidad (elimina actividades e informaci\u00f3n sin valor agregado para agilizar las experiencias), autenticidad (alinea las experiencias con la cultura y el sistema de valores de la organizaci\u00f3n) y capacidad de respuesta (permite que tanto el empleado como el empleador compartan informaci\u00f3n y modifiquen acciones)\u201d.<\/p>\n Con respecto al aporte de la tecnolog\u00eda en el capital humano, el Director de OzNet Cibersecurity, Guillermo Gurvich<\/strong>, rescata los beneficios que trae consigo esta disciplina. \u201cDada la situaci\u00f3n actual, la tecnolog\u00eda permite actualmente realizar una serie de actividades de manera remota, en la cual la persona no debe movilizarse. Compras en supermercados, consultas m\u00e9dicas a distancia, uso de la nube como almacenamiento y acceso y videollamadas son acciones que funcionan dentro de un sistema seguro y al alcance de la mano. Hoy en d\u00eda se puede acceder a tu computador personal a trav\u00e9s de cualquier dispositivo, en cualquier momento y mediante accesos que son seguros\u201d.<\/p>\n El abogado socio de Magliona Abogados, Claudio Magliona<\/strong>, subraya la importancia de la tecnolog\u00eda en directa relaci\u00f3n con la productividad. \u201cLa tecnolog\u00eda en tiempos de crisis es el motor para potenciar la productividad y superar o atenuar el impacto de la misma. La tecnolog\u00eda en las empresas permite mantener comunicado al equipo justamente cuando la movilidad se dificulta y la comunicaci\u00f3n permite a su vez, teletrabajo. Eso s\u00ed, se requiere una s\u00f3lida plataforma, para que para el equipo la experiencia a distancia sea similar o m\u00e1s optima que la experiencia en los espacios laborales normales. Esto lleva a la necesidad de contar con tecnolog\u00eda de \u00faltima generaci\u00f3n, para desarrollar videollamadas y trabajar en documentos sin perder la experiencia de trabajo en equipo. El teletrabajo existe hace bastantes a\u00f1os ya, sin embargo nuevas tecnolog\u00edas permiten integrar a los colaborares para mantener el trabajo en equipo, que al final del d\u00eda, es justamente la virtuosidad que genera no s\u00f3lo contar con la mejor tecnolog\u00eda, sino que tambi\u00e9n contar con el mejor equipo\u201d.<\/p>\n Sebasti\u00e1n Foldvary es enf\u00e1tico en destacar la relevancia de las skills<\/em> en el mercado laboral del futuro, asegurando que \u201cfinalmente, sabemos que el tiempo para desarrollar las competencias requiere m\u00e1s tiempo de lo que antes demandaba y adem\u00e1s su obsolescencia se est\u00e1 acelerando. Es por ello que esta transformaci\u00f3n requiere que las organizaciones pongan mayor foco en el reskilling, upskilling y crosskilling<\/em>, para poder desarrollar estas competencias del futuro, donde se requerir\u00e1n competencias t\u00e9cnicas, digitales \/ tecnol\u00f3gicas y soft skills<\/em> o competencias comunicacionales \/ actitudinales. El talento a prueba de futuro requerir\u00e1 mayores niveles de resiliencia personal, sumamente \u00fatil en todo momento y m\u00e1s en momentos de crisis, pero por sobre todas las cosas una mentalidad de crecimiento que pueda comunicarse cada vez de manera m\u00e1s efectiva y positiva\u201d.<\/p>\n El desarrollo de las skills<\/em> es un punto de especial relevancia tambi\u00e9n para Sergio Rademacher, quien concluye en subrayar que \u201cel gran desaf\u00edo que tenemos por delante es estar preparados para esta nueva era de Intensidad Tecnol\u00f3gica basada tanto en la adopci\u00f3n de tecnolog\u00eda y como en el desarrollo de habilidades digitales. La capacidad de aprender y de re-aprender estas habilidades es la clave para un futuro con crecimiento econ\u00f3mico, mejores empleos, y una nueva manera de vivir el trabajo que genere mayores oportunidades para todos\u201d.[:]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" [:es] La Transformaci\u00f3n Digital (TD) es un cambio profundo de las actividades de negocio, de los procesos organizacionales, de los roles y de las competencias requeridas por los profesionales, con el objetivo de implementar la combinaci\u00f3n correcta de las tecnolog\u00edas digitales y aprovechar el impacto de ellas en la aceleraci\u00f3n de la implementaci\u00f3n de la […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"template":"","news_tax":[],"user_type":[],"class_list":["post-11369","news","type-news","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n