{"id":11357,"date":"2019-12-18T09:26:27","date_gmt":"2019-12-18T12:26:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amchamchile.cl\/?p=161348"},"modified":"2019-12-18T09:26:27","modified_gmt":"2019-12-18T12:26:27","slug":"tendencias-gobierno-corporativo-diciembre-2019","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/amchamchile.cl\/en\/noticia\/tendencias-gobierno-corporativo-diciembre-2019\/","title":{"rendered":"[:es]Tendencias &#8211; Gobierno Corporativo &#8211; Diciembre 2019[:]"},"content":{"rendered":"<p>[:es]<strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-161350 \" src=\"https:\/\/amchamchile.cl\/wp-content\/uploads\/2019\/12\/Comit\u00e9-GCETC-1-1024x519.jpg\" alt=\"\" width=\"655\" height=\"332\" \/><\/strong><\/p>\n<p><strong>Tendencias en Gobierno Corporativo, \u00c9tica y Compliance:<\/strong><\/p>\n<p>Desde hace algunos a\u00f1os, la opini\u00f3n p\u00fablica demanda con m\u00e1s fuerza al sector privado mayor visibilidad y transparencia en sus procesos de gesti\u00f3n interna. Por ello, las empresas han visto la necesidad de generar programas de cumplimiento y mejorar sus est\u00e1ndares de gobierno corporativo.<\/p>\n<p>Los inversionistas, por su parte, consideran esos aspectos evaluando c\u00f3mo las empresas cumplen un est\u00e1ndar de comportamiento que incorpore los denominados criterios ESG (environmental, social &amp; governance, por sus siglas en ingl\u00e9s). Para ellos, las empresas que tienen estos elementos incorporados en su ADN generan mejores retornos financieros de largo plazo.<\/p>\n<p>Con el avance tecnol\u00f3gico, las crisis corporativas tienen hoy consecuencias mucho m\u00e1s r\u00e1pidas y de mayor impacto. Una crisis corporativa sin lugar a duda afecta la reputaci\u00f3n de una empresa, pero m\u00e1s all\u00e1 de eso, podr\u00eda afectar incluso la cultura organizacional, el sistema financiero, comercial y regulatorio del mercado. Es por esto que m\u00e1s que poner foco en subsanar las consecuencias de una crisis, es m\u00e1s eficiente priorizar la prevenci\u00f3n y la preparaci\u00f3n anticipada para una crisis. Las compa\u00f1\u00edas deben estar capacitadas para entregar respuestas oportunas y coordinadas con las partes involucradas.<\/p>\n<p>La consultora EY, en su publicaci\u00f3n trimestral <strong>\u201cTemas de Directorio\u201d<\/strong> basada en la versi\u00f3n Board Matters Quarterly de EE.UU., se refiere a los programas de gesti\u00f3n de crisis que debiesen tener las compa\u00f1\u00edas. Ellos pueden ayudar a prevenir, planificar y recuperarse de una crisis y dan cuenta de las consideraciones de supervisi\u00f3n que debe tener el directorio de una organizaci\u00f3n ante un programa de respuesta a una crisis:<\/p>\n<p><strong>Antes de un evento<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>El directorio debe marcar la pauta desde la direcci\u00f3n en cuanto a la importancia de la gesti\u00f3n de crisis. Un s\u00f3lido programa de respuesta puede considerarse de baja prioridad, y es posible que el tiempo y el dinero no se asignen adecuadamente a la planificaci\u00f3n de crisis, los ensayos de respuesta y los esfuerzos de reparaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Dependiendo de la naturaleza de la crisis, el directorio puede necesitar tener un vocero que hable en nombre del directorio y de la empresa.<\/li>\n<li>El directorio debe sentirse c\u00f3modo con el plan de respuesta a las crisis, incluyendo la forma en que este obtendr\u00e1 informaci\u00f3n durante el evento, y debe supervisar activamente su desarrollo y pruebas.<\/li>\n<li>El directorio debe tener un profundo conocimiento de la estrategia de la empresa, la cultura, los protocolos de revelaci\u00f3n, el proceso de ERM y los desarrollos comerciales externos. Este conocimiento le permite desafiar los sesgos de la administraci\u00f3n, ayudar a identificar las se\u00f1ales de advertencia que podr\u00edan ser indicativas de una crisis y establecer que los objetivos estrat\u00e9gicos y los valores de la empresa impulsan la planificaci\u00f3n y la respuesta a las crisis.<\/li>\n<li>El directorio debe tener una buena comprensi\u00f3n de las p\u00f3lizas de seguro que posee la empresa, incluidos los criterios para el reembolso de las indemnizaciones, los criterios que provocar\u00edan la nulidad de la cobertura del seguro, lo que se cubrir\u00eda y la cobertura.<\/li>\n<li>El directorio debe verificar que se ha establecido un sistema s\u00f3lido de comunicaci\u00f3n y monitoreo para evaluar c\u00f3mo se est\u00e1n desenvolviendo los eventos en tiempo real y asegurarse de que las decisiones est\u00e9n en sincron\u00eda con los eventos en terreno.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Durante de un evento<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>El directorio debe comprender el alcance de la crisis y su impacto actual y potencial a fin de determinar el alcance de la participaci\u00f3n del directorio, as\u00ed como tambi\u00e9n para supervisar y ayudar a guiar la estrategia de respuesta.<\/li>\n<li>El directorio debe recibir regularmente informaci\u00f3n de la administraci\u00f3n sobre los \u00faltimos hallazgos, las indagaciones de los reguladores y de los organismos responsables de la aplicaci\u00f3n de la ley, el impacto en los proveedores y vendedores, el sentimiento de los clientes, las reacciones de los empleados, las presentaciones de litigios, las consideraciones sobre seguros, la cobertura de los medios de comunicaci\u00f3n y las reacciones de los principales accionistas.<\/li>\n<li>El directorio (o el comit\u00e9 apropiado) debe apoyar y, al mismo tiempo, proporcionar una supervisi\u00f3n independiente y efectiva al interactuar con el equipo de administraci\u00f3n ejecutiva y otras partes interesadas clave.<\/li>\n<li>El directorio puede ayudar a garantizar que la respuesta de la empresa a las crisis sea coherente con sus valores y prop\u00f3sitos fundamentales.<\/li>\n<li>Una vez que se establece un equipo de respuesta, un plan de gesti\u00f3n de crisis eficaz es aquel que lidera con valores y se comunica abiertamente, con humildad y rapidez con las principales partes interesadas.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Despu\u00e9s de un evento<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>El directorio debe evaluar la idoneidad de la respuesta de la administraci\u00f3n a la crisis y las medidas de evaluaci\u00f3n, recuperaci\u00f3n y correcci\u00f3n posteriores a la esta.<\/li>\n<li>El directorio debe evaluar su propio papel en la respuesta a la crisis, incluyendo si tiene las habilidades, estructura e informaci\u00f3n necesarias para permitir una acci\u00f3n r\u00e1pida, decisiva e informada.<\/li>\n<li>Entre otras cosas, este escrutinio podr\u00eda dar lugar a solicitudes de participaci\u00f3n, presentaciones de propuestas de accionistas, campa\u00f1as p\u00fablicas en contra de directores espec\u00edficos e intereses de fondos de cobertura activistas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[:]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[:es] Tendencias en Gobierno Corporativo, \u00c9tica y Compliance: Desde hace algunos a\u00f1os, la opini\u00f3n p\u00fablica demanda con m\u00e1s fuerza al sector privado mayor visibilidad y transparencia en sus procesos de gesti\u00f3n interna. 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