{"id":11283,"date":"2019-11-25T12:07:18","date_gmt":"2019-11-25T15:07:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amchamchile.cl\/?p=160982"},"modified":"2019-11-25T12:07:18","modified_gmt":"2019-11-25T15:07:18","slug":"johnson-johnson-lanza-la-primera-version-de-you-belong-reporte-de-impacto-de-la-diversidad-y-la-inclusion","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/amchamchile.cl\/en\/noticia\/johnson-johnson-lanza-la-primera-version-de-you-belong-reporte-de-impacto-de-la-diversidad-y-la-inclusion\/","title":{"rendered":"[:es]Johnson &#038; Johnson lanza la primera versi\u00f3n de You Belong: Reporte de Impacto de la Diversidad y la Inclusi\u00f3n[:]"},"content":{"rendered":"<p>[:es]<strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-160983 \" src=\"https:\/\/mail.amchamchile.cl\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/30-01-19-Evento-Johnson-_-Johnson-6045-1024x419.jpg\" alt=\"\" width=\"782\" height=\"320\" \/><\/strong><\/p>\n<p>Johnson &amp; Johnson, la compa\u00f1\u00eda de atenci\u00f3n m\u00e9dica m\u00e1s grande y de mayor alcance del mundo, public\u00f3\u00a0<em><u>You Belong: Diversity &amp; Inclusion Impact Review<\/u><\/em> Reporte de Impacto, el cual demuestra c\u00f3mo la filosof\u00eda estrat\u00e9gica de Diversidad e Inclusi\u00f3n (D&amp;I) ha sido un motor clave de innovaci\u00f3n y resultados comerciales impactantes desde que se fund\u00f3 hace m\u00e1s de 130 a\u00f1os. A trav\u00e9s de logros colaborativos e historias personales, el Reporte de Impacto explora c\u00f3mo la sabidur\u00eda colectiva y el compromiso de inclusi\u00f3n con los 135.000 empleados de Johnson &amp; Johnson impulsan el esp\u00edritu de la compa\u00f1\u00eda y sirven a pacientes, clientes y consumidores todos los d\u00edas.<\/p>\n<p>&#8220;Creemos que s\u00f3lo cuando nuestros empleados pueden ser verdaderos y aut\u00e9nticos, pueden generar soluciones innovadoras para los problemas que enfrenta nuestro mundo&#8221;, dijo Peter Fasolo, Ph.D., Vicepresidente Ejecutivo, Director de Recursos Humanos, Johnson &amp; Johnson. \u201cDesde nuestros comienzos hace m\u00e1s de un siglo, la diversidad y la inclusi\u00f3n han estado en el coraz\u00f3n de nuestra receta para el \u00e9xito. Nuestros asociados de todo el mundo trabajan arduamente para hacer de Johnson &amp; Johnson un lugar acogedor donde puedan florecer ideas diversas, y con esta publicaci\u00f3n, hemos intentado dar vida a sus historias. Nos honra compartirla con el mundo&#8221;.<\/p>\n<p>\u201cTener la diversidad y la inclusi\u00f3n como un imperativo comercial es fundamental. Se trata de mucho m\u00e1s que marcar una casilla y no puede reducirse a una sola iniciativa o programa&#8221;, dijo Wanda Bryant Hope, Directora de Diversidad e Inclusi\u00f3n de Johnson &amp; Johnson. \u201cPor el contrario, Diversidad e Inclusi\u00f3n necesita involucrar a cada componente de las operaciones comerciales. Nuestro Reporte de Impacto brinda m\u00e1s informaci\u00f3n sobre nuestro enfoque basado en la evidencia y c\u00f3mo ha marcado la diferencia para nuestros pacientes, <em>stakeholders<\/em> y clientes en todo el mundo. Estamos orgullosos del progreso que hemos logrado y nos honra el <a href=\"https:\/\/www.jnj.com\/about-jnj\/diversity\">reconocimiento<\/a> que hemos recibido a nivel mundial por parte de organizaciones destacadas a medida que continuamos priorizando nuestra cultura de pertenencia. Sin embargo, reconocemos que siempre hay m\u00e1s trabajo por hacer&#8221;.<\/p>\n<p>Los puntos clave del Reporte de Impacto incluyen:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Diversidad en los estudios cl\u00ednicos<\/strong>: Johnson &amp; Johnson ha realizado un cambio estrat\u00e9gico en su enfoque de estudios cl\u00ednicos, centrando sus esfuerzos en educar a comunidades diversas sobre la importancia de participar. En LOTUS, estudio de la compa\u00f1\u00eda sobre Lupus que se encuentra en curso, el 38% de los participantes hasta la fecha provienen de grupos sub-representados, en comparaci\u00f3n con el 12% de promedio de la industria.<\/li>\n<li><strong>Diversidad de proveedores<\/strong>: Johnson &amp; Johnson gasta<strong> mil millones de d\u00f3lares anuales<\/strong> para apoyar empresas de mujeres y minor\u00edas, como parte del papel de la compa\u00f1\u00eda en la Mesa Redonda de los Mil Millones de D\u00f3lares <em>(<\/em><em>Billion Dollar Roundtable).<\/em><\/li>\n<li><strong>Cultivar comunidades incluyentes<\/strong>: m\u00e1s de <strong>20.000<\/strong> de los empleados de la compa\u00f1\u00eda est\u00e1n involucrados en uno o m\u00e1s de los <strong>300 <\/strong>cap\u00edtulos del <strong>Grupo de Afinidad de Empleados <em>(Employee Resource Group \u2013 ERG, por sus siglas en ingl\u00e9s)<\/em><\/strong> de la compa\u00f1\u00eda en todo el mundo, los cuales conectan y aprovechan las pasiones de los empleados en toda la organizaci\u00f3n. Estos grupos proporcionan informaci\u00f3n cr\u00edtica de D&amp;I a la empresa y sirven como entornos de apoyo para los 135.000 empleados de la compa\u00f1\u00eda. Por ejemplo, en 2019, el ERG de la compa\u00f1\u00eda para empleados hispanos y latinos (HOLA) ayud\u00f3 a lanzar una de las mayores campa\u00f1as publicitarias en el Desfile del D\u00eda Hispano en la ciudad de Nueva York, llegando a un mill\u00f3n de personas y distribuyendo m\u00e1s de 10.000 muestras de productos.<\/li>\n<li><strong> Abordar el sesgo inconsciente<\/strong>: m\u00e1s de <strong>105.000<\/strong> de los empleados de la compa\u00f1\u00eda en todo el mundo han tomado la capacitaci\u00f3n sobre sesgo inconsciente, incluido el 95% de los gerentes y m\u00e1s del 85% del total de empleados de la compa\u00f1\u00eda.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[:]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[:es] Johnson &amp; Johnson, la compa\u00f1\u00eda de atenci\u00f3n m\u00e9dica m\u00e1s grande y de mayor alcance del mundo, public\u00f3\u00a0You Belong: Diversity &amp; Inclusion Impact Review Reporte de Impacto, el cual demuestra c\u00f3mo la filosof\u00eda estrat\u00e9gica de Diversidad e Inclusi\u00f3n (D&amp;I) ha sido un motor clave de innovaci\u00f3n y resultados comerciales impactantes desde que se fund\u00f3 hace [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"template":"","news_tax":[],"user_type":[],"class_list":["post-11283","news","type-news","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>[:es]Johnson &amp; 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