{"id":11214,"date":"2019-10-04T15:42:19","date_gmt":"2019-10-04T18:42:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amchamchile.cl\/?p=160576"},"modified":"2019-10-04T15:53:20","modified_gmt":"2019-10-04T18:53:20","slug":"robert-half-recomienda-el-uso-de-redes-sociales-en-tiempos-de-busqueda-laboral","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/amchamchile.cl\/en\/noticia\/robert-half-recomienda-el-uso-de-redes-sociales-en-tiempos-de-busqueda-laboral\/","title":{"rendered":"[:es]Robert Half recomienda c\u00f3mo usar las redes sociales en tiempos de b\u00fasqueda laboral[:]"},"content":{"rendered":"

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En la actualidad, Instagram, Facebook y LinkedIn son algunas de las redes sociales m\u00e1s destacadas a nivel mundial, en las que un simple post puede decir de una persona mucho m\u00e1s de lo que uno piensa. Por esto, es muy imporante que los candidatos a un trabajo tomen conciencia y gestionen correctamente estas herramientas digitales.<\/p>\n

Hablar de que internet ha cambiado las formas de relacionamiento ya no es novedad, como tampoco lo es decir que algunas empresas tienen como parte de sus estrategias la revisi\u00f3n de redes sociales con el fin de obtener informaci\u00f3n que pueda dar una mayor descripci\u00f3n de una persona. De hecho, basta con \u201cgooglear\u201d el nombre del candidato para que aparezca en todas las plataformas donde tiene cuentas. Por supuesto, en algunos casos habr\u00e1 filtros y restricciones al contenido, aunque no es lo m\u00e1s frecuente.<\/p>\n

\u201cEs muy importante cuidar el comportamiento que se tiene en redes sociales, como las fotograf\u00edas que se publican, los comentarios que se realizan y el correcto uso ortogr\u00e1fico y de vocabulario que se emplea, ya que son detalles que permiten proyectar una imagen profesional que se eval\u00faa a la hora de buscar trabajo\u201d, afirma Karina P\u00e9rez, directora de Robert Half en Chile.<\/p>\n

La experta en reclutamiento enfatiza que \u201clas redes sociales se deben usar con una estrategia clara respecto de qu\u00e9 fin se persigue en cada una y c\u00f3mo aportan a construir un perfil consistente de lo que es la persona y los objetivos que tiene\u201d.<\/p>\n

Pero, \u00bfqu\u00e9 tanto puede condicionar el comportamiento virtual de las personas a la hora de buscar un trabajo? La respuesta es bastante, por lo que a continuaci\u00f3n te recomendamos, en t\u00e9rminos generales, qu\u00e9 publicar y qu\u00e9 no en redes sociales:<\/p>\n

    \n
  1. Algunas personas utilizan las redes sociales, como Facebook o Instagram, para mostrar los logros del trabajo o los resultados de los proyectos profesionales, pero es LinkedIn la principal plataforma profesional para esto. As\u00ed, las selfies en la playa, fotos del viaje y videos de la mascota no se deben utilizar en esta red. El uso que se le debe dar es para ampliar la red de contactos, para poder llegar a headhunters, potenciar la imagen personal e, incluso, publicar el curr\u00edculum vitae.<\/li>\n
  2. Est\u00e1 bien publicar las opiniones pol\u00edticas, religiosas o las preferencias futbol\u00edsticas en la red. Pero se necesita prudencia en el tono de los mensajes. Si la persona es muy categ\u00f3rica para exponer ciertos temas en los que no se est\u00e1 de acuerdo con la cultura de una empresa, se preferir\u00e1 contratar a alguien m\u00e1s neutral o que no se exponga tanto.<\/li>\n
  3. Platos deliciosos, lindas mascotas, playas paradisiacas\u2026 Instagram puede ser una red en la que se puede estar navegando todo el d\u00eda, pero hay que tener mucho cuidado con lo que se comparte, ya que si se est\u00e1 postulando a un trabajo, las mentiras o incoherencias, algunas fotograf\u00edas y las faltas de ortograf\u00eda se transforman en importantes razones para que una compa\u00f1\u00eda decida no interesarse en el postulante.<\/li>\n<\/ol>\n

    Finalmente, debemos tener en cuenta que las plataformas sociales poseen\u00a0 configuraciones y opciones para restringir el acceso a las publicaciones que se hacen e, incluso, se puede configurar una cuenta como privada. As\u00ed, si deseamos expresar nuestra creatividad, alegr\u00eda o faceta m\u00e1s l\u00fadica, sin filtro y sin riesgo de impactar negativamente nuestra imagen profesional, podemos optar por transformar en privadas nuestras cuentas y filtrar con quienes queremos compartir ese contenido.[:]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    [:es] En la actualidad, Instagram, Facebook y LinkedIn son algunas de las redes sociales m\u00e1s destacadas a nivel mundial, en las que un simple post puede decir de una persona mucho m\u00e1s de lo que uno piensa. 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