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Dentro de las principales tendencias en el mercado laboral para el pr\u00f3ximo a\u00f1o, los n\u00fameros y estimaciones responden a una directriz que ya ha venido tomando fuerza hace un tiempo.<\/p>\n
Seg\u00fan un reciente estudio realizado en conjunto por WeWork y HR&A Advisors, se estima que para 2020 el 51% de la fuerza laboral ser\u00e1 millenial, es decir la generaci\u00f3n nacida entre los a\u00f1os 1984 y 2000. Esta influencia de las nuevas generaciones en el mundo empresarial ser\u00e1 vital, ya que propone un cambio en las distintas formas de trabajo que se conocen hasta el d\u00eda de hoy.<\/p>\n
Como resultado de esta disrupci\u00f3n, para 2030 aproximadamente 800 millones de personas necesitar\u00e1n buscar nuevas ocupaciones diferentes a los trabajos que desempe\u00f1an hoy en d\u00eda.<\/p>\n
El estudio se\u00f1ala que el nuevo Proyecto de Ley sobre Reforma Laboral puede permitir que las empresas esperen \u201cefectos secundarios positivos, que van desde un mejor desempe\u00f1o hasta una mayor lealtad y sentido de bienestar de sus colaboradores\u201d.<\/p>\n
Siguiendo con los resultados de encuestas y su incidencia en las tendencias para el futuro, un estudio de ManpowerGroup en Estados Unidos indic\u00f3 que el 52 por ciento de los empleadores hablan de escasez de talento, porque revelan graves dificultades para ocupar ciertas posiciones. Puestos de trabajo que requieren unas capacidades y habilidades a\u00f1adidas, para los que una formaci\u00f3n universitaria no es suficiente.<\/p>\n
Seg\u00fan WeWork, las tendencias de trabajo para 2020 ser\u00e1n las siguientes:<\/p>\n
Flexibilizaci\u00f3n laboral:<\/strong>\u00a0es una de las pol\u00edticas que m\u00e1s reclaman implementar los empleados, ya que brinda trabajo a tiempo parcial, horarios y vacaciones m\u00e1s flexibles y posibilidad de trabajar fuera de la oficina. A su vez, esto demandar\u00e1 a personas vers\u00e1tiles, constantes, responsables y capaces de adaptarse al cambio.<\/p>\n Contrato por proyecto u \u201cOn Call Work\u201d:\u00a0<\/strong>esta modalidad faculta a la empresa contratar a un trabajador para un trabajo espec\u00edfico y al colaborador conseguir un alto grado de especializaci\u00f3n para un \u00e1rea determinada, y a su vez, poder entregar sus servicios a varias empresas y tener mayor autonom\u00eda laboral.<\/p>\n Nuevos entornos de trabajo:\u00a0<\/strong>ya no ser\u00e1 necesaria una oficina particular, si no que una de las nuevas tendencias son los espacios comunes, donde empresas y profesionales comparten un espacio com\u00fan de trabajo: un espacio de caf\u00e9, un sal\u00f3n amplio para generar reuniones informales, etc. Asimismo, se implementar\u00e1n los grupos de trabajo distribuidos, es decir, ya no habr\u00e1 necesidad de realizar reuniones presenciales, si no que ser\u00e1n a trav\u00e9s de videoconferencia.<\/p>\n Ocio en el trabajo:\u00a0<\/strong>bajo la misma l\u00ednea de la tendencia anterior se recomienda instalar espacios de ocio, que privilegian e incrementan el bienestar del colaborador, brindando as\u00ed instancias de relajaci\u00f3n y desconexi\u00f3n, que a la vez permite mayor centralizaci\u00f3n y creatividad en las tareas de los colaboradores.<\/p>\n Aumento de nuevas tecnolog\u00edas:\u00a0<\/strong>entre ellas, la Inteligencia Artificial (IA) est\u00e1 en pleno auge. Se implementar\u00e1n con fuerza los chatbots, programas capaces de simular una conversaci\u00f3n con una persona. Estos se usan principalmente como asistentes personales, atenci\u00f3n al cliente, procesamiento de datos y para responder preguntas de los colaboradores y clientes.[:]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" [:es] Dentro de las principales tendencias en el mercado laboral para el pr\u00f3ximo a\u00f1o, los n\u00fameros y estimaciones responden a una directriz que ya ha venido tomando fuerza hace un tiempo. Seg\u00fan un reciente estudio realizado en conjunto por WeWork y HR&A Advisors, se estima que para 2020 el 51% de la fuerza laboral ser\u00e1 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"template":"","news_tax":[],"user_type":[],"class_list":["post-11176","news","type-news","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n