{"id":11125,"date":"2019-09-11T09:18:59","date_gmt":"2019-09-11T12:18:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amchamchile.cl\/?p=160102"},"modified":"2019-09-11T09:18:59","modified_gmt":"2019-09-11T12:18:59","slug":"ministerio-de-la-mujer-y-mcdonalds-chile-firman-convenio-para-impulsar-la-igualdad-de-genero-en-el-mundo-laboral","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/amchamchile.cl\/en\/noticia\/ministerio-de-la-mujer-y-mcdonalds-chile-firman-convenio-para-impulsar-la-igualdad-de-genero-en-el-mundo-laboral\/","title":{"rendered":"[:es]Ministerio de la Mujer y McDonald\u2019s Chile firman Convenio para impulsar la igualdad de g\u00e9nero en el mundo laboral[:]"},"content":{"rendered":"<p>[:es]<strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-160103 \" src=\"https:\/\/amchamchile.cl\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/Firma-acuerdo-MDM-1024x604.jpg\" alt=\"\" width=\"558\" height=\"329\" \/><\/strong><\/p>\n<p>McDonald\u2019s Chile y el Ministerio de la Mujer firmaron una carta de adhesi\u00f3n para optar al sello Iguala \u2013 Conciliaci\u00f3n de la Norma Chilena NCh3262, el cual busca promover la igualdad entre mujeres y hombres, generar un impacto positivo en las organizaciones, las personas y su entorno, adem\u00e1s de favorecer las buenas pr\u00e1cticas y relaciones entre las empresas y sus trabajadores.<\/p>\n<p>En la actualidad, la compa\u00f1\u00eda cuenta con cerca de 5 mil colaboradores desde Arica a Puerto Montt, de los cuales el 65% son mujeres.\u00a0 De esta \u00faltima cifra, cabe destacar que 3 de las 9 gerencias de primera l\u00ednea es liderada por una mujer, al igual que el 60% de los cargos de jefatura.<\/p>\n<p>La actividad cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de Mar\u00eda Carolina Cuevas, subsecretaria de la cartera, Carlos Gonz\u00e1lez gerente General de McDonald\u2019s Chile y de Marlene Fern\u00e1ndez \u00a0Vicepresidenta Corporativa de Asuntos Gubernamentales Arcos Dorados para Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n<p>La subsecretaria agradeci\u00f3 la voluntad de la compa\u00f1\u00eda de certificarse bajo la Norma NCh3262 \u201cEmpresas Pro-Equidad\u201d, con el fin de incorporar acciones positivas concretas e inmediatas que restablezcan la igualdad de g\u00e9nero y la conciliaci\u00f3n de vida laboral, familiar y personal al interior de las empresas.<\/p>\n<p>\u201cValoramos que cada d\u00eda m\u00e1s empresas manifiesten inter\u00e9s por conocer y certificarse bajo la Norma Chilena 3262, una medida que permite generar acciones concretas e inmediatas y ha permitido que las organizaciones detecten y superen brechas de g\u00e9nero tales como participaci\u00f3n laboral, brechas salariales, participaci\u00f3n a cargos de jefatura y responsabilidades directivas\u201d, destac\u00f3 la subsecretaria de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero, Carolina Cuevas.<\/p>\n<p>Por su parte, Marlene Fern\u00e1ndez, Vicepresidenta Corporativa de\u00a0 Relaciones con el Gobierno de Arcos Dorados para Am\u00e9rica Latina \u00a0Chile, asegur\u00f3 que la firma del convenio \u201ccontribuye a la disminuci\u00f3n de brechas de g\u00e9nero, promueve buenas pr\u00e1cticas laborales y la equidad de g\u00e9nero\u201d, a lo que agreg\u00f3 que \u201cpara nosotros el balance de g\u00e9nero no significa aumentar en n\u00famero, se trata m\u00e1s bien de involucrar a la mujer de manera integral en\u00a0 la compa\u00f1\u00eda, entregando m\u00e1s y mejores oportunidades para su desarrollo profesional bajo las premisas de la igualdad y no discriminaci\u00f3n\u201d<\/p>\n<p>McDonald\u2019s destaca por ser una empresa que valora las competencias de cada persona, preocup\u00e1ndose de manera permanente de que cada uno de sus trabajadores sea parte de un ambiente laboral colaborativo y libre de discriminaci\u00f3n, no solo entre mujeres y hombres, sino tambi\u00e9n en lo que respecta a su nacionalidad, edad, religi\u00f3n o cultura.<\/p>\n<p>Con la firma de este Convenio al empresa se compromete a utilizar el modelo de certificaci\u00f3n de igualdad de g\u00e9nero, basado en la Norma NCh3262, la cual permite que las empresas maximicen su impacto positivo hacia un desarrollo sostenible en el tiempo.[:]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[:es] McDonald\u2019s Chile y el Ministerio de la Mujer firmaron una carta de adhesi\u00f3n para optar al sello Iguala \u2013 Conciliaci\u00f3n de la Norma Chilena NCh3262, el cual busca promover la igualdad entre mujeres y hombres, generar un impacto positivo en las organizaciones, las personas y su entorno, adem\u00e1s de favorecer las buenas pr\u00e1cticas y [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"template":"","news_tax":[],"user_type":[],"class_list":["post-11125","news","type-news","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - 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