![\"\"](\"https:\/\/amchamchile.cl\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/walmart-1024x668.jpg\")
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Seg\u00fan un informe elaborado por la OCDE, la tercera edad en Chile alcanzar\u00e1 el 43% de la poblaci\u00f3n activa para el a\u00f1o 2050, lo que da cuenta del r\u00e1pido envejecimiento de los chilenos. Dicha tendencia est\u00e1 presentando enormes desaf\u00edos en materia laboral, donde cada vez son m\u00e1s los adultos mayores que se encuentran en b\u00fasqueda de oportunidades de trabajo dignas que les permita seguir participando en alguna actividad productiva pese a su edad.<\/p>\n
Sin embargo, la incorporaci\u00f3n de adultos mayores no solo traer\u00eda dividendos para ese grupo objetivo particular, al permitir a su vez la conformaci\u00f3n de equipos de trabajo m\u00e1s diversos, los que tienden a ser m\u00e1s creativos y comprometidos, junto con sintonizar de mejor manera con sus clientes. As\u00ed lo ha entendido Walmart Chile, compa\u00f1\u00eda que reconoce a los adultos mayores dentro de sus grupos de inter\u00e9s en materia de Diversidad & Inclusi\u00f3n, y que representan cerca de 1.600 colaboradores.<\/p>\n
En dicho contexto, el retailer dio un paso m\u00e1s, y en el marco de la celebraci\u00f3n de la \u201cSemana del Buen Trato al Adulto Mayor\u201d present\u00f3 \u00a0su programa Anfitriones Senior, iniciativa que busca incorporar a miembros de la tercera edad como promotores de sus productos Marcas Propias en 20 locales de la compa\u00f1\u00eda en la Regi\u00f3n Metropolitana.<\/p>\n
La actividad, realizada en un supermercado Lider de la comuna de \u00d1u\u00f1oa, cont\u00f3 con la participaci\u00f3n del ministro de Desarrollo Social y Familia, Alfredo Moreno, el director nacional del SENAMA, Octavio Vergara, el alcalde de la comuna, Andr\u00e9s Zarhi, y el gerente comercial de Walmart Chile, Alejandro K\u00f6nig, entre otros representantes de la empresa, quienes coincidieron en destacar la importancia de propiciar instancias para un envejecimiento activo de los adultos mayores en Chile.<\/p>\n
Seg\u00fan explic\u00f3 Alejandro K\u00f6nig, el programa de Anfitriones Senior es parte del trabajo que realiza la compa\u00f1\u00eda para fomentar un ambiente laboral inclusivo que implique aceptar y valorar las diferencias individuales. \u201cNuestros anfitriones senior son reflejo de un nuevo Chile, en el que la llamada tercera edad est\u00e1 m\u00e1s activa que nunca, buscando oportunidades en el mundo laboral para seguir siendo un aporte a la sociedad\u201d<\/em>, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n Para cumplir con este prop\u00f3sito, y despertar el inter\u00e9s de este grupo etario, la compa\u00f1\u00eda dispuso de jornadas de trabajo flexibles, que se adaptan a la realidad y las necesidades espec\u00edficas de los adultos mayores. \u201cLa idea es facilitarles el acceso al mundo laboral para que se adapten sin problemas\u201d<\/em>.<\/p>\n \u201cEstamos orgullosos de esta iniciativa, por lo que invitamos a otras empresas para que se motiven. No nos cabe duda que cuando vean el valor de tener a colaboradores con experiencia y llenos de energ\u00eda para ense\u00f1ar y aprender, van a querer replicarlo\u201d,<\/em> sentenci\u00f3 el ejecutivo.<\/p>\n Si bien en un inicio la iniciativa contempla 20 salas de venta, desde Walmart Chile no descartan extenderla a otros supermercados del pa\u00eds.<\/p>\n Una de las beneficiadas con este programa es Gregoria P\u00e9rez, quien con 61 a\u00f1os forma parte del equipo de anfitriones senior de la compa\u00f1\u00eda. Junto con agradecer a la empresa por darle este espacio, recalc\u00f3 lo importante que es para el bienestar de los adultos mayores sentirse activos. \u201cEn lo personal ha resultado muy enriquecedor llegar a un lugar donde se respeta y valora la experiencia. Espero que cada vez existan m\u00e1s oportunidades como estas para que personas de la tercera edad podamos seguir aportando nuestro granito de arena\u201d<\/em>.<\/p>\n Por su parte, el ministro de Desarrollo Social y Familia, Alfredo Moreno, destac\u00f3 la importancia de este tipo de instancias, m\u00e1s aun considerando que Chile es uno de los pa\u00edses que est\u00e1 envejeciendo m\u00e1s r\u00e1pido en el mundo. \u201cLos adultos mayores somos personas activas, que tienen ganas de trabajar, de participar, y esta empresa ha abierto las puertas y creo que est\u00e1 comprobando que los adultos mayores en Chile pueden hacer cualquier tarea. Aqu\u00ed les est\u00e1n dando oportunidades a personas que quieren trabajar, o necesitan un trabajo y pueden aportar mucho. En el Gobierno hemos creado el programa Adulto Mejor y parte de eso es lo que aqu\u00ed vemos, que los adultos mayores tengan la posibilidad de desarrollar su vida de forma activa, aportando sus capacidades y talentos”<\/em>, explic\u00f3.<\/p>\n COMPROMISO DE LARGA DATA CON LA DIVERSIDAD<\/strong><\/p>\n Con el prop\u00f3sito de impulsar equipos de trabajo diversos y fomentar un ambiente laboral inclusivo, que implique aceptar y valorar las diferencias individuales, Walmart Chile desarrolla desde el a\u00f1o 2012 una s\u00f3lida pol\u00edtica de Diversidad e Inclusi\u00f3n, la que ha permitido incorporar colaboradores de distintos or\u00edgenes, culturas, generaciones, orientaciones sexuales, habilidades y capacidades.<\/p>\n \u201cEn Walmart Chile fomentamos la formaci\u00f3n equipos diversos e inclusivos, porque han demostrado ser m\u00e1s creativos y\u00a0 comprometidos. La diversidad y la inclusi\u00f3n forman parte de nuestra cultura, porque reconocemos en las diferencias y en el respeto de las individualidades un valor\u201d, <\/em>cuenta Alejando K\u00f6nig, gerente Comercial de Walmart Chile.<\/p>\n Actualmente, la compa\u00f1\u00eda cuenta con m\u00e1s de 1.600 colaboradores adultos mayores distribuidos en 13 de las 15 regiones del pa\u00eds, que ocupan m\u00e1s de 90 funciones distintas al interior de operaci\u00f3n.<\/p>\n En cuanto a los beneficios, la compa\u00f1\u00eda ofrece a todos los colaboradores adultos mayores la posibilidad de trabajar con una jornada especial de 40 horas semanales, en cargos de soporte, o de fijar turnos por hasta 3 meses, para aquellos colaboradores que desempe\u00f1en funciones de la operaci\u00f3n.<\/p>\n [:]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" [:es] Seg\u00fan un informe elaborado por la OCDE, la tercera edad en Chile alcanzar\u00e1 el 43% de la poblaci\u00f3n activa para el a\u00f1o 2050, lo que da cuenta del r\u00e1pido envejecimiento de los chilenos. Dicha tendencia est\u00e1 presentando enormes desaf\u00edos en materia laboral, donde cada vez son m\u00e1s los adultos mayores que se encuentran en […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"template":"","news_tax":[],"user_type":[],"class_list":["post-10948","news","type-news","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n