![\"\"](\"https:\/\/amchamchile.cl\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/DSC_0739-01_2-1024x683.jpg\")
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Hace 10 a\u00f1os asistir diariamente al trabajo vistiendo al gusto de cada cual parec\u00eda un sue\u00f1o lejano. Hoy ese sue\u00f1o se convirti\u00f3 en realidad.<\/p>\n
Una se\u00f1al clara de este cambio cultural es el hecho de que el Instituto Nacional de Estad\u00edsticas (INE), decidiera eliminar los trajes o ambos de vestir entre los productos de la canasta de bienes y servicios con que se mide el IPC.<\/p>\n
En la misma l\u00ednea, Ita\u00fa se convirti\u00f3 en pionero del sector financiero al ponerle fin al \u201cdress code\u201d de traje y corbata para asistir a la oficina. A partir de este a\u00f1o, los colaboradores del banco que lo prefieran, pueden asistir durante todos los d\u00edas de la semana y durante el a\u00f1o completo sin tener la obligaci\u00f3n de usar corbata o chaqueta, dependiendo de sus funciones.<\/p>\n
La iniciativa tiene solos dos reglas: el sentido com\u00fan y poner al cliente en primer lugar.<\/p>\n
\u201cEsta decisi\u00f3n se enmarca en el proceso de cambio cultural necesario para la transformaci\u00f3n permanente de Ita\u00fa, de incorporaci\u00f3n de talentos, la supremac\u00eda de los argumentos por encima de las jerarqu\u00edas y el respeto por la diversidad e individualidad de los colaboradores\u201d, sostiene la gerente corporativa de Recursos Humanos de Ita\u00fa, Marcela Jim\u00e9nez.<\/p>\n
Bautizada \u201cVoy como Soy\u201d, la iniciativa fomenta el respeto por los distintos estilos de los colaboradores \u2014sean m\u00e1s o menos formales\u2014, su diversidad y gustos de vestir. \u201cPone el foco en el talento de las personas para facilitar el despliegue del potencial que cada uno tiene. Tambi\u00e9n refuerza la diversidad que promueve Ita\u00fa, donde priman los argumentos por sobre las jerarqu\u00edas\u201d, agrega la ejecutiva.<\/p>\n
Jim\u00e9nez comenta que no es la \u00fanica iniciativa que apunta a proporcionar un entorno de trabajo \u00a0m\u00e1s espont\u00e1neo, creativo y aut\u00e9ntico. \u201cTenemos otros beneficios, como horarios de verano los viernes o el banco de horas que los colaboradores pueden usar durante todo el a\u00f1o para ausentarse si lo necesitan\u201d, a\u00f1ade.[:]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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