![\"\"](\"https:\/\/amchamchile.cl\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/Foto-D\u00eda-Internacional-de-la-Mujer-en-Finning-1024x766.jpg\")
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Reconociendo la enorme labor de las mujeres, Finning conmemor\u00f3 el\u00a0D\u00eda Internacional de la Mujer\u00a0con actividades especiales en sus distintas sucursales, enalteciendo el importante rol y aporte que representan para la Compa\u00f1\u00eda y abriendo un nuevo espacio para que las trabajadoras pudieran compartir y debatir ideas con algunos l\u00edderes de sus \u00e1reas.<\/p>\n
En Finning, las mujeres juegan un papel muy importante, no solo como parte fundamental de las labores administrativas, sino creciendo cada vez m\u00e1s en posiciones de liderazgo y en programas de capacitaci\u00f3n t\u00e9cnica, quebrando estereotipos de g\u00e9nero arraigados en el sector minero e industrial y contribuyendo su inserci\u00f3n en rubros donde se han visto subrepresentadas.<\/p>\n
En el marco de la actividad,\u00a0Marco Berdichevsky, vicepresidente de Recursos Humanos, y otros l\u00edderes, recibieron en el auditorio del edificio corporativo a Mar\u00eda Isabel Salinas, Subdirectora de Incentivo Tributario I+D de CORFO, quien comparti\u00f3 una interesante charla acerca del rol de la mujer en la industria laboral y la innovaci\u00f3n y abri\u00f3 una interesante sesi\u00f3n de preguntas y respuestas con las asistentes.<\/p>\n
\u201cLa cuarta revoluci\u00f3n industrial, implica desaf\u00edos para que la fuerza laboral se vaya adaptando a lo que viene, y en ese contexto, las mujeres estamos en una posici\u00f3n favorable ya que los pilares de esta revoluci\u00f3n son la creatividad, la inteligencia emocional y la orientaci\u00f3n al servicio, y eso forma parte de nuestra condici\u00f3n natural, as\u00ed que si los complementamos con la formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n t\u00e9cnica, seguro podremos seguir alcanzando grandes logros y rompiendo cada vez m\u00e1s barreras de g\u00e9nero\u201d, afirm\u00f3 Salinas.<\/p>\n
La ocasi\u00f3n fue propicia para que\u00a0Berdichevskyreafirmara el compromiso de la Compa\u00f1\u00eda en impulsar medidas inclusi\u00f3n y paridad de g\u00e9nero, apostando siempre a la selecci\u00f3n, capacitaci\u00f3n y retenci\u00f3n del talento femenino, as\u00ed como a proporcionar las condiciones adecuadas para que las mujeres puedan desarrollar sus capacidades y habilidades y desempe\u00f1arse laboralmente de manera asertiva.<\/p>\n
Como parte de sus iniciativas en torno a este tema, actualmente Finning trabaja activamente en un programa de inversi\u00f3n de la mano con Comunidad Mujer, que busca fomentar la participaci\u00f3n de las ni\u00f1as en \u00e1reas como Ciencia, Tecnolog\u00eda, Ingenier\u00eda y Matem\u00e1ticas (STEM), con el objetivo de incidir positivamente en sus decisiones vocacionales y cambiar los estereotipos de g\u00e9nero para lograr una mayor equidad en la formaci\u00f3n profesional de las nuevas generaciones.[:]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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