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Microsoft Chile, reconocida empresa multinacional estadounidense enfocada en tecnolog\u00eda y software, fue la protagonista de la sexta versi\u00f3n del ciclo \u201cMember to member\u201d, instancia \u00fanica y colaborativa entre las empresas y organizaciones socias de AmCham Chile donde en cada sesi\u00f3n, un socio destacado transmite experiencias y buenas pr\u00e1cticas de alto valor estrat\u00e9gico que abordan diversos temas de inter\u00e9s para las empresas socias.<\/p>\n
En esta versi\u00f3n, el encuentro trat\u00f3 sobre Transformaci\u00f3n cultural en la era digital en la organizaci\u00f3n de las empresas. Denisse Goldfarb, Directora de Personas de Microsoft Chile, analiz\u00f3 la importancia de liderar el cambio cultural dentro de cada compa\u00f1\u00eda y el rol que cumple el \u00e1rea de Recursos Humanos en este proceso.<\/p>\n
\u201cHoy en d\u00eda contamos con cinco generaciones de personas en los puestos de trabajo y no podemos seguir funcionando como se hac\u00eda hace veinte o treinta a\u00f1os. Vivimos en una \u00e9poca de cambios constantes y nuevos paradigmas, donde lo que importa, m\u00e1s que acumular conocimiento, es la capacidad de adaptarse y aprender nuevas habilidades\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n
Para Goldfarb, la transformaci\u00f3n digital es tambi\u00e9n una oportunidad para dar m\u00e1s herramientas a los empleados y optimizar las operaciones de las compa\u00f1\u00edas. \u201cEs necesario cambiar la mentalidad, dejar atr\u00e1s las conductas que no fomenten la colaboraci\u00f3n o simplemente acumular datos sin compartirlos o aplicarlos en el d\u00eda a d\u00eda\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n
Otro de los puntos que abord\u00f3 Goldfarb tiene relaci\u00f3n con el cambio en la medici\u00f3n de la gesti\u00f3n del desempe\u00f1o de los equipos de trabajo. \u201cYa no basta s\u00f3lo con medir par\u00e1metros cuantitativos, en nuestro caso aplicamos tambi\u00e9n la influencia que tiene la persona con sus pares y a su vez, c\u00f3mo se beneficia de la interacci\u00f3n con otros\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n
Durante 2018, AmCham ha realizado seis encuentros mensuales de Member to Member y el ciclo concluye el pr\u00f3ximo 4 de diciembre con la presentaci\u00f3n de Komatsu Cummins, empresa que contar\u00e1 su experiencia en estrategias de diversidad e inclusi\u00f3n.<\/p>\n
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