![\"\"](\"https:\/\/amchamchile.cl\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/Marco-Berdichevsky-Seminario.jpg\")
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Una valiosa participaci\u00f3n tuvo Finning en el Seminario \u201cMujer y Miner\u00eda: Incorporaci\u00f3n, desarrollo y productividad\u201d<\/strong>, que fue realizado como una de las actividades del XV Congreso Internacional Expomin 2018; y que busca destacar temas como la productividad y equidad de g\u00e9nero del pa\u00eds y el mundo en torno a la participaci\u00f3n laboral femenina.<\/p>\n En la ocasi\u00f3n, el Vicepresidente de Recursos Humanos de Finning Sudam\u00e9rica, Marco Berdichevsky, fue el encargado de dar a conocer el trabajo que realiza la empresa en esta materia. Una labor que se enfoca en construir una fuerza laboral diversa, inclusiva, que asegure diversidad de pensamiento y potencie la innovaci\u00f3n y el talento de las personas.<\/p>\n G\u00c9NERO<\/strong><\/p>\n En el encuentro se dio a conocer que hoy en d\u00eda el 21,5% de representatividad de g\u00e9nero de la poblaci\u00f3n trabajadora de Finning Internacional corresponden a mujeres, y un 11,5% de representatividad en Sudam\u00e9rica.<\/p>\n \u201cEn Finning estamos convencidos que la forma de construir empresa, y por tanto una sociedad justa, es representar a la mayor diversidad posible de personas y pensamientos\u201d, se\u00f1ala Berdichevsky.<\/p>\n COMPROMISO GLOBAL<\/strong><\/p>\n De esta forma y en la b\u00fasqueda de derribar mitos, acortar brechas y derribar barreras para una mayor incorporaci\u00f3n femenina a la industria minera Finning est\u00e1 comprometido a nivel global con Minerva BC, una organizaci\u00f3n que tiene por objetivo la visibilidad, influencia y contribuci\u00f3n de las mujeres para cambiar el liderazgo en las empresas, adem\u00e1s de Iniciativa Paridad de G\u00e9nero y 30% Club Canad\u00e1, en todas con un compromiso actual como empresa.<\/p>\n \u201cQueremos contribuir al desarrollo sustentable de las regiones donde estamos presentes y a la vez queremos un crecimiento sostenible en el tiempo con rentabilidad de la mano de nuestros clientes y socios\u201d, sella Marco Berdichevsky.<\/p>\n A estas iniciativas se suman en Chile con las alianzas con ComunidadMujer; proyecto STEM: G\u00e9nero y decisiones Vocacionales; Ministerio de la Mujer y Equidad de G\u00e9nero para programas especiales de formaci\u00f3n de soldadoras a mujeres jefas de hogar y la activa participaci\u00f3n en la Mesa de G\u00e9nero nacional y regional en Antofagasta.<\/p>\n ACTUALIDAD<\/strong><\/p>\n Es as\u00ed como en la actualidad la participaci\u00f3n femenina en la industria minera es cercana al 7,9%, lo que se explica por una pol\u00edtica interna que han adoptado las empresas de la gran miner\u00eda.<\/p>\n Pero para alcanzar cargos directivos, esta cifra se reduce solo al 2%, tomando en cuenta que hace 20 a\u00f1os, se estableci\u00f3 la inclusi\u00f3n femenina en la industria mediante una reforma al C\u00f3digo del Trabajo que elimin\u00f3 la prohibici\u00f3n de que se desempe\u00f1aran en \u00e9sta, como una forma de promover la incorporaci\u00f3n de la mujer al sector minero.<\/p>\n Un trabajo desarrollado por Finning que busca generar oportunidades visibles para las\u00a0mujeres\u00a0que hoy son parte de la compa\u00f1\u00eda, adem\u00e1s de entender cu\u00e1les son las razones de su participaci\u00f3n en el rubro.[:]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" [:es] Una valiosa participaci\u00f3n tuvo Finning en el Seminario \u201cMujer y Miner\u00eda: Incorporaci\u00f3n, desarrollo y productividad\u201d, que fue realizado como una de las actividades del XV Congreso Internacional Expomin 2018; y que busca destacar temas como la productividad y equidad de g\u00e9nero del pa\u00eds y el mundo en torno a la participaci\u00f3n laboral femenina. En […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"template":"","news_tax":[],"user_type":[],"class_list":["post-10452","news","type-news","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n