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Con el lema “Celebrando l\u00edderes que abren camino”, el Sal\u00f3n de la Fama rinde homenaje a ejecutivos que fomentan el 100% de su talento, independientemente de su g\u00e9nero, dentro y fuera de sus organizaciones.<\/p>\n
Como parte de su campa\u00f1a #IWDleader que lleva a cabo durante todo el mes de marzo, el Red Shoe Movement (RSM) anunci\u00f3 los l\u00edderes mundiales honrados en su Sal\u00f3n de la Fama de 2018.<\/p>\n
Durante los \u00faltimos seis a\u00f1os, RSM ha trabajado con empresas Fortune 500 en el desarrollo y promoci\u00f3n de sus equipos femeninos, utilizando su metodolog\u00eda \u00fanica que promueve la automotivaci\u00f3n y el apoyo mutuo.<\/p>\n
En 2018, el comit\u00e9 de selecci\u00f3n identific\u00f3 l\u00edderes transformacionales que ejemplifican las caracter\u00edsticas de liderazgo requeridas para innovar en un mundo cada vez m\u00e1s diverso y polarizado. Los l\u00edderes celebrados este a\u00f1o son: Ismael Cala, Estratega\u00a0 de Vida. Autor best-seller. Orador internacional; Deborah Gillis, Presidenta y CEO, Catalyst; Andr\u00e9s Gabriel Graziosi, presidente regi\u00f3n Am\u00e9rica Latina y Canad\u00e1, Novartis Farmac\u00e9utica; Dra. Sheila Robinson, Editora y CEO, Diversity Woman Magazine y N\u00faria Vilanova Giralt, Fundadora y Presidenta, ATREVIA.<\/p>\n
“Nos enorgullece destacar a ejecutivos que hacen una verdadera diferencia en t\u00e9rminos de inclusi\u00f3n todos los d\u00edas. Desde la Presidente y CEO de una organizaci\u00f3n mundial sin fines de lucro que trabaja con algunos de los CEOs m\u00e1s poderosos del mundo para lograr que los lugares de trabajo sean m\u00e1s inclusivos, hasta una de las personalidades m\u00e1s influyentes en Am\u00e9rica Latina; desde la editora de una revista ic\u00f3nica que redefini\u00f3 la agenda de inclusi\u00f3n en Estados Unidos, hasta el presidente de una compa\u00f1\u00eda farmac\u00e9utica que invierte constantemente en el crecimiento de la carrera de su talento femenino, a la fundadora de la mayor empresa espa\u00f1ola de comunicaciones con una fuerte presencia de este lado del Atl\u00e1ntico. Juntos promovemos organizaciones m\u00e1s competitivas e innovadoras que cultivan el 100% del talento”, comparti\u00f3 Mariela Dabbah, fundadora y CEO del Red Shoe Movement.<\/p>\n
Pocas iniciativas inspiran el nivel de pasi\u00f3n que genera el RSM. Una empresa de desarrollo de liderazgo potenciada por una comunidad global de mujeres y hombres que se apoyan mutuamente para el \u00e9xito profesional, el Red Shoe Movement se destaca por su naturaleza inclusiva y por lograr que todo el talento colabore sin\u00e9rgicamente para crear entornos de trabajo productivos.[:]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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