{"id":10347,"date":"2017-12-28T13:01:04","date_gmt":"2017-12-28T16:01:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amchamchile.cl\/?p=154818"},"modified":"2017-12-28T13:01:04","modified_gmt":"2017-12-28T16:01:04","slug":"accion-reconoce-a-walmart-chile-entre-empresas-comprometidas-con-diversidad-e-inclusion","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/amchamchile.cl\/en\/noticia\/accion-reconoce-a-walmart-chile-entre-empresas-comprometidas-con-diversidad-e-inclusion\/","title":{"rendered":"[:es]ACCI\u00d3N reconoce a Walmart Chile entre empresas comprometidas con diversidad e inclusi\u00f3n[:]"},"content":{"rendered":"<p>[:es]<\/p>\n<ul>\n<li><strong>La matriz de los supermercados Lider, Express de Lider, Ekono, SuperBodega aCuenta y Central Mayorista destac\u00f3 por haber cumplido el 100% de las iniciativas de inclusi\u00f3n propuestas por el programa.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>\u201cSin Etiquetas, tres a\u00f1os creciendo en diversidad\u201d fue el nombre del evento bajo el cual ACCI\u00d3N Empresas, organizaci\u00f3n sin fines de lucro que agrupa a m\u00e1s de 150 compa\u00f1\u00edas comprometidas con el desarrollo sostenible, dio a conocer el alcance e impacto que ha tenido su programa +Diversidad.<\/p>\n<p>La iniciativa surgida en 2014 tiene por objetivo promover entornos laborales inclusivos y meritocr\u00e1ticos basados en la valoraci\u00f3n de la diversidad como un activo para la empresa desde el enfoque de derechos. En su primer ciclo cont\u00f3 con 30 empresas que trabajaron sobre 12 grupos prioritarios -personas con discapacidad, LGTBI, migrantes, tercera edad, entre otros- impactando favorablemente a 200.000 trabajadores y sus familias.<\/p>\n<p>Del total de empresas pioneras, Walmart Chile, la compa\u00f1\u00eda matriz de los supermercados Lider, Express de Lider, Ekono, SuperBodega aCuenta y Central Mayorista, fue una de las 6 firmas reconocidas por cumplir con el 100% de los indicadores presentes en el programa.<\/p>\n<p>Desde Acci\u00f3n Empresas, el presidente del consejo de +Diversidad y de Telef\u00f3nica Chile, Claudio Mu\u00f1oz, destac\u00f3 los avances logrados por Walmart Chile y las dem\u00e1s empresas destacadas. \u201cCiertamente hemos avanzado. Este es un programa que parti\u00f3 con 10 empresas, y hoy d\u00eda somos casi 30. Podemos crecer m\u00e1s, aprender colaborando a c\u00f3mo ser m\u00e1s diversos, m\u00e1s inclusivos, c\u00f3mo favorecer al mundo de la empresa con la posibilidad de utilizar todos los talentos en nuestras actividades\u201d, se\u00f1al\u00f3 el ejecutivo.<\/p>\n<p>\u201cSiempre hemos dicho que promover la diversidad e inclusi\u00f3n permite contar con un equipo m\u00e1s creativo, m\u00e1s comprometido y capaz de sintonizar mejor con los clientes, lo cual es parte de nuestra estrategia y cultura\u201d, se\u00f1al\u00f3 Miguel \u00c1ngel Ruiz, gerente de Talento y Cultura de Walmart Chile<\/p>\n<p><strong>Walmart Chile: Pionero en pol\u00edticas de diversidad e inclusi\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p>Desde el a\u00f1o 2012, el retailer norteamericano cuenta con una pol\u00edtica a trav\u00e9s de la cual impulsa la diversidad en los equipos de trabajo y fomenta un ambiente laboral inclusivo que implique aceptar y valorar las diferencias individuales para aprovechar las fortalezas de cada colaborador.<\/p>\n<p>Seg\u00fan el gerente de Talento y Cultura de la compa\u00f1\u00eda, Miguel \u00c1ngel Ruiz, el origen de esta iniciativa surge de la conjugaci\u00f3n de dos aspectos. Por un lado, el cambio que enfrenta el pa\u00eds, donde la diversidad de condiciones, or\u00edgenes, estilos de vidas, formas de pensar y aspiraciones en la comunidad son una realidad de la que la empresa se tiene que hacer cargo si quiere atraer talentos y ser capaz de entender y atender a sus clientes. A ello se suma la propia naturaleza global de la compa\u00f1\u00eda,\u00a0 que cuenta con colaboradores de m\u00e1s de 28 pa\u00edses, \u201cy que ha experimentado la diversidad y el contraste de experiencias como una fuente de riqueza\u201d explica el ejecutivo.<\/p>\n<p>\u201cComo compa\u00f1\u00eda nos hemos planteado como objetivo convertirnos en la mejor empresa para trabajar en Chile. Para ello, resulta esencial fomentar un ambiente laboral inclusivo, que les otorgue oportunidades y espacios a todos los colaboradores para aprender, avanzar\u00a0 y desarrollar al m\u00e1ximo su potencial, sobre la base de sus competencias, su esfuerzo y desempe\u00f1o, e independiente de sus caracter\u00edsticas individuales\u201d, concluy\u00f3 Ruiz.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-154819 \" src=\"https:\/\/amchamchile.cl\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/tyyyy-1024x805.jpg\" alt=\"\" width=\"402\" height=\"311\" \/><br \/>\n<strong><em>Miguel \u00c1ngel Ruiz, gerente de Talento y Cultura de Walmart Chile, y Loreto Cornejo, subgerente de Diversidad e Inclusi\u00f3n de Walmart Chile, reciben el reconocimiento por su compromiso con la diversidad.<\/em><\/strong>[:]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[:es] La matriz de los supermercados Lider, Express de Lider, Ekono, SuperBodega aCuenta y Central Mayorista destac\u00f3 por haber cumplido el 100% de las iniciativas de inclusi\u00f3n propuestas por el programa. \u201cSin Etiquetas, tres a\u00f1os creciendo en diversidad\u201d fue el nombre del evento bajo el cual ACCI\u00d3N Empresas, organizaci\u00f3n sin fines de lucro que agrupa [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"template":"","news_tax":[],"user_type":[],"class_list":["post-10347","news","type-news","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - 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