{"id":10292,"date":"2017-10-25T08:58:40","date_gmt":"2017-10-25T11:58:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amchamchile.cl\/?p=154437"},"modified":"2017-10-25T09:28:53","modified_gmt":"2017-10-25T12:28:53","slug":"el-desafio-del-trabajo-colaborativo","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/amchamchile.cl\/en\/noticia\/el-desafio-del-trabajo-colaborativo\/","title":{"rendered":"[:es]El desaf\u00edo del trabajo colaborativo[:]"},"content":{"rendered":"<p>[:es]<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-151425 \" src=\"https:\/\/amchamchile.cl\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/Columna-Guillermo-Carey.jpg\" alt=\"\" width=\"684\" height=\"208\" \/><\/p>\n<p>Este a\u00f1o me he encontrado repetidamente con el concepto p\u00e9rdida de confianza haciendo referencia a lo que nos ocurre como sociedad, ya sea en medios de comunicaci\u00f3n, redes sociales o reuniones. Esta reflexi\u00f3n no gira en torno a un \u00e1mbito en particular, sino que m\u00e1s bien refleja el sentir de nuestra sociedad.<\/p>\n<p>Est\u00e1 en manos de los chilenos cambiar este estado de \u00e1nimo social y s\u00f3lo un trabajo conjunto nos permitir\u00e1 evolucionar positivamente. En este sentido, quiero destacar que el sector privado ha comenzado a tomar acciones, por ejemplo, con el proyecto 3xi que lidera la Confederaci\u00f3n de la Producci\u00f3n y del Comercio (CPC), que bajo el lema Hacia una Cultura del Encuentro, re\u00fane a personas de acci\u00f3n para trabajar en torno a tres pilares: inspirarnos en un Chile mejor a partir de nuestras capacidades, incluirnos en la diversidad para sumar nuestros talentos, e innovarnos en lo personal y en lo colectivo como fuente de cambio y creaci\u00f3n de valor.<\/p>\n<p>Iniciativas como esta nos hacen muy bien como pa\u00eds y nos permiten ir asumiendo la responsabilidad que tenemos de ir aportando al crecimiento, evoluci\u00f3n y mejora de la calidad de vida de nuestra sociedad.<\/p>\n<p>En la C\u00e1mara Chileno Norteamericana de Comercio, AmCham Chile, estamos convencidos de la importancia de evolucionar como pa\u00eds hacia un trabajo colaborativo y es la \u00f3ptica que queremos permear hacia nuestras empresas socias, asumiendo de esta manera la responsabilidad que nos cabe en este escenario.<\/p>\n<p>Estados Unidos lleva a\u00f1os trabajando modelos de asociatividad entre los distintos actores sociales con el fin de encontrar objetivos y soluciones comunes ante diversos desaf\u00edos, ya sea productivos, ambientales, econ\u00f3micos u otros.<\/p>\n<p>Para poder interiorizarnos en la experiencia norteamericana, hace un par de semanas realizamos una misi\u00f3n a California. Esta es la sexta econom\u00eda mundial y es l\u00edder en procesos de di\u00e1logo y fortalecimiento de una sociedad civil organizada; adem\u00e1s promueve el alcance de acuerdos, pol\u00edticas m\u00e1s inclusivas y una sociedad cuidadosa de sus recursos, comunidades y biodiversidad.<\/p>\n<p>Con la colaboraci\u00f3n de la Embajada de Chile en Estados Unidos, una delegaci\u00f3n de empresarios, altos ejecutivos y organizaciones sin fines de lucro, pudimos reunirnos con autoridades de California Natural Resources Agency, con expertos de la Universidad de Stanford y ejecutivos de Google. Adicionalmente, compartimos con varias organizaciones no gubernamentales como Oceana, Natural Resources Defense y Consensus Building Institute; as\u00ed como con fundaciones como The David and Lucile Packard Foundation, Marisla Foundation y Leonardo DiCaprio Foundation.<\/p>\n<p>Conocimos una manera distinta de abordar desaf\u00edos empresariales, as\u00ed como casos de \u00e9xito en materia de trabajo colaborativo. Asimismo, profundizamos en la estructura, organizaci\u00f3n y financiamiento de iniciativas orientadas a fortalecer la sociedad civil.<\/p>\n<p>Despu\u00e9s compartir con valiosos actores de una sociedad que logra asumir desaf\u00edos colaborativamente, no me cabe duda de que hoy las empresas no pueden trabajar de manera aislada desarrollando un proyecto o un plan de negocios. Sus objetivos deben estar alineados con los del pa\u00eds y la sociedad. Adem\u00e1s, sus decisiones no pueden arraigarse en sensaciones colectivas, sino que deben tener base cient\u00edfica.<\/p>\n<p>Chile est\u00e1 evolucionando en esta materia y es un proceso en el cual deben avanzar en forma integrada Estado, sector privado, sociedad civil y academia; teniendo presente que el \u00e9xito de un trabajo colaborativo se basa en los principios de confianza, transparencia y bienestar de todos los actores involucrados.<\/p>\n<p>La sociedad chilena est\u00e1 t\u00edmidamente dando pasos en este sentido y en AmCham creemos que esta \u00f3ptica puede impactar positivamente en la calidad de vida de las personas. Para ello, podemos colaborar en ser agentes de cambio de nuestro empresariado, pero para lograr un trabajo conjunto y equilibrado, todos los participantes deben avanzar hacia esa direcci\u00f3n. Nuestra sociedad civil debe organizarse a\u00fan m\u00e1s, nuestros liderazgos gubernamentales deben fortalecer su mirada sobre las pol\u00edticas p\u00fablicas en esta materia y nuestro sector privado debe abrirse a una mirada colaborativa.<\/p>\n<p>Link a columna en Diario Financiero\u00a0<a href=\"https:\/\/www.df.cl\/noticias\/opinion\/columnistas\/guillermo-carey\/el-desafio-del-trabajo-colaborativo\/2017-10-24\/201031.html\">AQU\u00cd<\/a>[:]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[:es] Este a\u00f1o me he encontrado repetidamente con el concepto p\u00e9rdida de confianza haciendo referencia a lo que nos ocurre como sociedad, ya sea en medios de comunicaci\u00f3n, redes sociales o reuniones. Esta reflexi\u00f3n no gira en torno a un \u00e1mbito en particular, sino que m\u00e1s bien refleja el sentir de nuestra sociedad. 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