{"id":10288,"date":"2017-10-24T09:47:03","date_gmt":"2017-10-24T12:47:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amchamchile.cl\/?p=154420"},"modified":"2017-10-24T09:47:03","modified_gmt":"2017-10-24T12:47:03","slug":"hacia-una-agenda-robusta-para-el-desarrollo-del-capital-humano","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/amchamchile.cl\/en\/noticia\/hacia-una-agenda-robusta-para-el-desarrollo-del-capital-humano\/","title":{"rendered":"[:es]Hacia una agenda robusta para el desarrollo del Capital Humano[:]"},"content":{"rendered":"<p>[:es]<\/p>\n<ul>\n<li><strong>En el marco del lanzamiento del estudio <u>\u201cHacia un sistema de formaci\u00f3n para el trabajo en Chile: Rol de los sectores productivos\u201d<\/u>, realizado por la Fundaci\u00f3n Chile por encargo de la CPC, se dio a conocer el diagn\u00f3stico identificado sobre la formaci\u00f3n t\u00e9cnico profesional en Chile y una propuesta de hoja de ruta (2017-2022) con liderazgo de los sectores productivos.<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>\u201cExisten iniciativas consolidadas respecto de la vinculaci\u00f3n educaci\u00f3n-empresa en diversos sectores; sin embargo, en su mayor\u00eda surgen como una manera de satisfacer requerimientos particulares de capital humano, sin que exista necesariamente coordinaci\u00f3n entre ellas\u201d. Esta fue una de las principales conclusiones del libro <strong>\u201cHacia un sistema de formaci\u00f3n para el trabajo en Chile: Rol de los sectores productivos<\/strong>\u201d, elaborado por Fundaci\u00f3n Chile para la Comisi\u00f3n de Productividad de la Confederaci\u00f3n de la Producci\u00f3n y del Comercio (CPC), y que fue presentado en el seminario <strong>\u201cFormaci\u00f3n para el Trabajo, una Propuesta para Chile\u201d.<\/strong><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-154421 \" src=\"https:\/\/amchamchile.cl\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/IMG_0230-4-1024x730.jpg\" alt=\"\" width=\"493\" height=\"352\" \/><br \/>\nLa actividad, que cont\u00f3 con la participaci\u00f3n del Presidente de la\u00a0 CPC, <strong>Alfredo Moreno<\/strong>; el Presidente de Fundaci\u00f3n Chile, <strong>Patricio Meller<\/strong>;\u00a0 y <strong>Hern\u00e1n Araneda<\/strong>, Gerente de Innovum Fundaci\u00f3n Chile, dio a conocer el diagn\u00f3stico realizado sobre la formaci\u00f3n t\u00e9cnico profesional en Chile y una propuesta de hoja de ruta con liderazgo de los sectores productivos.<\/p>\n<p>El documento revela la necesidad de establecer una agenda robusta para el desarrollo del capital humano en el marco de una alianza p\u00fablico \u2013 privada, a fin de materializar las expectativas de desarrollo del pa\u00eds. Esto implicar\u00eda ordenar los componentes del sistema en los que se ha avanzado, posicionando al sector privado en el centro de esta estrategia.<\/p>\n<p>De la publicaci\u00f3n, se desprende adem\u00e1s la importancia de fortalecer el rol del sector privado, en el levantamiento, articulaci\u00f3n y difusi\u00f3n de informaci\u00f3n de mercado sobre el capital humano y est\u00e1ndares laborales y formativos, analizado a trav\u00e9s de grandes cadenas de valor o \u00e1mbitos tecnol\u00f3gicos.<\/p>\n<p>A esto se suma\u00a0 la creaci\u00f3n de Consejos o Comit\u00e9s de Capital Humano con capacidades t\u00e9cnicas, que integren a los sectores para abordar agendas comunes en las principales industrias del pa\u00eds.<\/p>\n<p>Seg\u00fan Alfredo Moreno, \u201cla principal herramienta con la que cuentan los j\u00f3venes para tener m\u00e1s oportunidades y participaci\u00f3n en el mundo del trabajo, es la educaci\u00f3n y la formaci\u00f3n continua. Creemos que hoy es imprescindible en Chile, asumir el desaf\u00edo de incorporar en la din\u00e1mica productiva la diversidad de talentos que tenemos\u201d.<\/p>\n<p>\u201cPromover oportunidades para que los j\u00f3venes accedan a una educaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n laboral de calidad, ha sido una preocupaci\u00f3n permanente de la Confederaci\u00f3n de la Producci\u00f3n y del Comercio, y, de manera espec\u00edfica, una ocupaci\u00f3n central de la Comisi\u00f3n de Productividad de la CPC. Con diversos alcances y matices, la CPC y sus gremios hemos realizado un esfuerzo sistem\u00e1tico de apoyo a establecimientos educacionales, particularmente en el \u00e1mbito de la educaci\u00f3n t\u00e9cnico profesional\u201d, enfatiz\u00f3 Moreno.<\/p>\n<p>En su intervenci\u00f3n, el presidente de Fundaci\u00f3n Chile, Patricio Meller,\u00a0 asegur\u00f3 que \u201chay una brecha significativa entre las habilidades y conocimientos de nuestra fuerza de trabajo actual y las requeridas para el desempe\u00f1o en entornos de grandes cambios tecnol\u00f3gicos\u201d.<\/p>\n<p>\u201cEl 60% de la fuerza laboral chilena se ubic\u00f3 en el peor quintil de desempe\u00f1o en la prueba PIAAC, aplicada por la OCDE (a\u00f1o 2015). S\u00f3lo el 2% estuvo en el rango de mejor desempe\u00f1o. Una de las dimensiones m\u00e1s preocupantes fue el bajo resultado en la habilidad Soluci\u00f3n de Problemas en Ambiente Tecnol\u00f3gico (TIC); claramente hay un gran rezago de la poblaci\u00f3n adulta chilena en materia de habilidades para el siglo 21\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n<p>En base al levantamiento realizado en el libro y buscando otorgar una mirada global sobre el desarrollo de un sistema de formaci\u00f3n de competencias, tambi\u00e9n se proponen acciones, tales como, organizar la participaci\u00f3n de la industria en un n\u00famero reducido de macro procesos de participaci\u00f3n multigremial; construir agendas de capital humano de gran escala y con un fuerte involucramiento productivo; y disponer de sistemas de orientaci\u00f3n vocacional a j\u00f3venes con inter\u00e9s TP, entre otros.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-154422 \" src=\"https:\/\/amchamchile.cl\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/IMG_0242-1-1-1024x683.jpg\" alt=\"\" width=\"458\" height=\"290\" \/><br \/>\nHern\u00e1n Araneda, gerente de Innovum de Fundaci\u00f3n Chile, indic\u00f3 que \u201cla formaci\u00f3n t\u00e9cnico profesional es fundamental para que las empresas del pa\u00eds cuenten con el talento que permita incorporar m\u00e1s tecnolog\u00eda e innovaci\u00f3n, mejorando la productividad. Una formaci\u00f3n t\u00e9cnica pertinente se traducir\u00e1, adem\u00e1s, en mejores oportunidades laborales para los j\u00f3venes y trabajadores&#8221;.<\/p>\n<p>El ejecutivo hizo hincapi\u00e9 en el rol clave que tiene el sector empleador en el mejoramiento de la formaci\u00f3n t\u00e9cnica. &#8220;Debiera tener una voz mucho m\u00e1s potente, tanto en la definici\u00f3n de los curr\u00edculos como en la evaluaci\u00f3n de la calidad de los programas. Junto a esto, debiera generar y difundir peri\u00f3dicamente informaci\u00f3n sobre la demanda futura de habilidades y conocimientos, tal como ocurre en los pa\u00edses con la mejor formaci\u00f3n t\u00e9cnica como son Australia, Suiza y Alemania\u201d, puntualiz\u00f3 Araneda.<\/p>\n<p>La actividad finaliz\u00f3 con un panel de conversaci\u00f3n, moderado por <strong>Marcos Kulka<\/strong>, gerente general de Fundaci\u00f3n Chile, con el prop\u00f3sito de\u00a0 analizar el rol de los sectores productivos en el mejoramiento del Sistema de Formaci\u00f3n para el Trabajo en Chile. En este participaron el presidente de Telef\u00f3nica Chile, <strong>Claudio Mu\u00f1oz<\/strong>; el rector de Inacap, <strong>Gonzalo Vargas<\/strong>; el presidente ChileValora, <strong>Ricardo Mewes<\/strong>; la gerente general de Camchal, <strong>Cornelia Sonnenberg<\/strong>; y el presidente ejecutivo del\u00a0 Consejo Minero, <strong>Joaqu\u00edn Villarino<\/strong>.<\/p>\n<p>Las autoridades coincidieron en que\u00a0 para asegurar la pertinencia y lograr que los j\u00f3venes adquieran experiencias pr\u00e1cticas, se requiere un mayor involucramiento del mundo empleador. Adem\u00e1s, pusieron \u00e9nfasis en la necesidad que tienen las empresas de producir talento y en mejorar la institucionalidad en pos de la formaci\u00f3n t\u00e9cnica profesional.[:]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[:es] En el marco del lanzamiento del estudio \u201cHacia un sistema de formaci\u00f3n para el trabajo en Chile: Rol de los sectores productivos\u201d, realizado por la Fundaci\u00f3n Chile por encargo de la CPC, se dio a conocer el diagn\u00f3stico identificado sobre la formaci\u00f3n t\u00e9cnico profesional en Chile y una propuesta de hoja de ruta (2017-2022) [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"template":"","news_tax":[],"user_type":[],"class_list":["post-10288","news","type-news","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>[:es]Hacia una agenda robusta para el desarrollo del Capital Humano[:] - 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