{"id":10286,"date":"2017-10-20T13:48:21","date_gmt":"2017-10-20T16:48:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.amchamchile.cl\/?p=154402"},"modified":"2017-10-20T16:49:19","modified_gmt":"2017-10-20T19:49:19","slug":"el-adulto-mayor-en-el-mercado-laboral-una-tendencia-clave-para-el-desarrollo-del-pais","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/amchamchile.cl\/en\/noticia\/el-adulto-mayor-en-el-mercado-laboral-una-tendencia-clave-para-el-desarrollo-del-pais\/","title":{"rendered":"[:es]El adulto mayor en el mercado laboral: un desaf\u00edo clave para el desarrollo del pa\u00eds[:]"},"content":{"rendered":"

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\nHorarios m\u00e1s flexibles y reducidos, mayores condiciones de seguridad y salud, procesos de formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n, y la relevancia de aplicar diagn\u00f3sticos al interior de las empresas para detectar oportunidades laborales reales para el adulto mayor, fueron algunas de las conclusiones de la mesa redonda Participaci\u00f3n Laboral de los Adultos Mayores en Chile.<\/p>\n

El encuentro, organizado por el Comit\u00e9 de Capital Humano de AmCham Chile, cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de diversos socios interesados en dialogar sobre una tendencia que ser\u00e1 clave para el presente y futuro desarrollo del pa\u00eds, y que en la actualidad exige un cambio cultural que involucra tanto al sector privado como p\u00fablico.<\/p>\n

En Chile, la expectativa de vida a la edad de jubilaci\u00f3n en 2016 fue de 90,4 a\u00f1os (para mujeres) y 85,3 a\u00f1os (para hombres), lo que implica la identificaci\u00f3n de un segmento de la sociedad que todav\u00eda se mantiene muy activo y que anhela continuar aportando su experiencia a la sociedad. Los expertos Octavio Vergara, gerente general de la Fundaci\u00f3n Oportunidad Adulto Mayor, y Macarena Rojas, directora del Programa Adulto Mayor del Centro de Estudios Vejez y Envejecimiento de la Pontificia Universidad Cat\u00f3lica de Chile (CEVE UC), concordaron en que el pa\u00eds tiene bastante que avanzar en la inclusi\u00f3n laboral del adulto mayor, quien corresponde a un tipo de trabajador dispuesto al aprendizaje de nuevos conocimientos y que desea integrarse con personas de otras generaciones.<\/p>\n

\u201cEs importante abordar la incorporaci\u00f3n del adulto mayor desde la empresa. Chile es el pa\u00eds que est\u00e1 envejeciendo m\u00e1s r\u00e1pido en Latinoam\u00e9rica, y que tambi\u00e9n se enmarca en un proceso que por primera vez est\u00e1 enfrentando la humanidad. El adulto mayor est\u00e1 cada vez m\u00e1s preocupado de mantenerse activo. Por ejemplo, el 65% de los adultos mayores ha se\u00f1alado que de no tener una necesidad econ\u00f3mica igual preferir\u00edan seguir trabajando. Adem\u00e1s, las personas mayores tienen un compromiso mayor con las empresas u organizaciones en donde trabajan. Esta es una sociedad que est\u00e1 envejeciendo y cuyo desaf\u00edo es abrir nuevos espacios de participaci\u00f3n\u201d, destac\u00f3 Octavio Vergara.<\/p>\n

A su vez, Macarena Rojas, agreg\u00f3 que \u201cChile est\u00e1 experimentando un cambio demogr\u00e1fico muy relevante, el que se debe enfrentar dejando de lado algunos prejuicios. El adulto mayor est\u00e1 en condiciones de trabajar y requiere nuevos espacios para el desarrollo de nuevas habilidades blandas. Este es un tipo de trabajador muy valioso para las empresas, si bien es importante que dispongan de empleos que proporcionen un sentido y que permitan un equilibrio con la vida privada. Aqu\u00ed es clave la flexibilidad laboral y tambi\u00e9n la promoci\u00f3n de bolsas de empleos que incluyan a personas de m\u00e1s de 60 a\u00f1os\u201d.<\/p>\n

Durante el encuentro, la presidenta del Comit\u00e9 de Capital Humano de AmCham Chile, Alejandra Aranda, destac\u00f3 el trabajo realizado por los socios de la C\u00e1mara, ya que a trav\u00e9s de ellos se comparten experiencias que contribuyen a una mayor claridad sobre el rol del adulto mayor en la sociedad chilena: \u201cEs importante el aporte de todos los socios en esta materia, cuyas experiencias hemos materializado en diversas acciones, entre ellas, el desarrollo de un documento en el que hemos incluido buenas pr\u00e1cticas, experiencias y diagn\u00f3sticos sobre la incorporaci\u00f3n del adulto mayor en el \u00e1mbito laboral. En este tipo de instancias abordamos temas que con parte de las l\u00edneas de trabajo de la C\u00e1mara y que, sin duda, son relevantes a nivel nacional\u201d.<\/p>\n

Ver presentaci\u00f3n en el siguiente link:\u00a0Presentaci\u00f3n Adulto Mayor<\/a><\/strong><\/p>\n

Reportaje\u00a0Adultos mayores: La fuerza laboral del futuro<\/strong>\u00a0de revista Business Chile de AmCham\u00a0AQU\u00cd<\/a><\/strong>[:]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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